Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Pflege von Kindern und Jugendlichen in ihrem Zuhause.
- Unternehmen: Caritas YoungCare, ein familienorientierter Pflegeanbieter.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, gute Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit einem positiven Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung zur Kinderkrankenpflege oder Altenpflegefachkraft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Caritas YoungCare ist ein professioneller Kranken- und Intensivpflegedienst für Kinder und Jugendliche. Wir unterstützen intensivpflegebedürftige Kinder in ihrem Zuhause und betreuen sie eigenverantwortlich und individuell. Dabei ist uns ein familienorientierter und bedarfsangepasster Einsatz wichtig.
Caritas YoungCare sucht ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) für Kranken- und Intensivpflegedienst für Kinder und Jugendliche.
Deine Aufgaben:
- Kranken‑ und Intensivpflege bei Kindern und Jugendlichen
- Eigenverantwortliches Arbeiten nach individueller Einarbeitung
- Familienorientierte Pflege
- Begleitung in Kindergarten und Schule
Du bringst mit:
- Dreijährige Ausbildung zur Kinderkranken- oder Krankenpflegefachkraft oder examinierte Altenpflegefachkraft
- Freude an Verantwortung
- Bereitschaft zur Weiterbildung: Außerklinische Intensivpflege und Beatmung
Unser Angebot für Dich:
- Familienfreundlicher Arbeitgeber, wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein gutes Betriebsklima, eine kollegiale Zusammenarbeit und wertschätzendes Miteinander
- Sehr guter kirchlicher Tarif, mit attraktiver Zusatzrente
- Lebensarbeitszeitkonto
- MH-Kinaesthetics-Angebot für alle Pflegenden
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Intensive und individuelle Einarbeitung
- Zeit für die Pflege: IstZeitPflege
- Eigenes Tablet, digitale Arbeitszeiterfassung und Dokumentation
- Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen, digital und in Präsenz
- Anteilige Fahrtkostenerstattung
Pflegefachkraft Kinderintensivpflegedienst (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft Kinderintensivpflegedienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie GoHiring GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie GoHiring GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei GoHiring GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft Kinderintensivpflegedienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei GoHiring GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei GoHiring GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft GoHiring GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
