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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und lerne den gesamten Bewerbungsprozess kennen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Snacks im Büro.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in internationales Recruiting und gestalte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an HR und digitalen Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen aus der Region Braunschweig/Wolfsburg und realisieren spannende IT-Projekte für renommierte Kunden in ganz Deutschland. Unsere Stärken? Technologische Kompetenz, echter Teamgeist und ein klarer Fokus auf Innovation und Weiterentwicklung.
Du möchtest im Rahmen deines Praxissemesters/Pflichtpraktikums erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln und dabei ein wachsendes Unternehmen aktiv mitgestalten? Du suchst eine spannende und vielseitige Position, die dich fordert und dir echte Einblicke in den Recruiting-Alltag bietet? Dann bist du bei uns genau richtig!
Bei uns arbeitest du nicht nur im Hintergrund, sondern lernst den gesamten Recruiting-Prozess kennen – vom ersten Kontakt bis zum persönlichen Austausch mit Interessenten aus einem internationalen Umfeld. Du bist keine Nummer, sondern ein geschätztes Teammitglied. Wir nehmen uns Zeit für dich, damit du viel lernen kannst, Freiräume für eigene Ideen und Recherche hast und wirklich verstehst, wie modernes Recruiting funktioniert. So wird dein Praktikum nicht nur abwechslungsreich, sondern wirklich interessant und praxisnah.
Deine Aufgaben bei uns:
- Mitarbeit im Bewerbermanagement, z. B. Pflege von Kandidatenprofilen im internationalen Kontext sowie Versand von Eingangsbestätigungen, Intervieweinladungen und Absagen
- Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen
- Vorbereitung und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
- Analyse und Dokumentation interner HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung
- Recherche zu aktuellen HR-Trends, Tools und Best Practices
- Nach und nach Übernahme von Verantwortung für eigene Aufgaben und kleinere Projekte
Das bringst du mit:
- Du bist eingeschriebene:r Student:in der Wirtschafts‑, Rechts‑ oder Sozialwissenschaften
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil, aber kein Muss
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie gute kommunikative Fähigkeiten
- Du bist kontaktfreudig, wertschätzend und offen im Umgang mit Menschen
- Interesse an digitalen Tools und modernen HR-Themen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1‑Niveau)
Das bieten wir dir:
- Umfassende Einblicke in die HR-Praxis im Rahmen eines mind. vier- bis sechsmonatigen Praktikums
- Spannende, herausfordernde und vielfältige Aufgaben sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten ab dem ersten Tag
- Eine faire Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Raum für dein Studium sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Snacks, frisches Obst, gekühlte Getränke und hochwertige Kaffeespezialitäten – für die tägliche Energie im Büro
- Regelmäßige Team-Events und ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns einfach deine Unterlagen inklusive Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung – wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen.
Kontaktdaten:
TecFox GmbH
Anhal Osman
Hohetorwall 14
38118 Braunschweig
Tel.
Pflichtpraktikum Recruiting: Spannender Einblick in internationale Personalgewinnung (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum Recruiting: Spannender Einblick in internationale Personalgewinnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Praktikum vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und über unser Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung anzugeben – das macht es uns leichter, dich einzuschätzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum Recruiting: Spannender Einblick in internationale Personalgewinnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Interessen im Bereich Recruiting.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, nenne konkrete Beispiele, wie du diese in der Praxis eingesetzt hast oder einsetzen möchtest. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die TecFox GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Recruiting arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken?'. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und authentisch zu wirken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.