Polarion Consultant (m/w/d)*

Empower People. Create Success. Bei Tagueri stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für und miteinander und unterstützen uns gegenseitig.

Schaffe einen echten Mehrwert und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Deine Kenntnisse einzubringen und zu vertiefen, eigenverantwortlich Deine Ideen und Projekte voranzutreiben sowie andere zu inspirieren und zu motivieren.

Was wir gemeinsam vorhaben:

• Polarion-Migration durchführen: Planung, Durchführung und Betreuung von Migrationen nach Polarion – inkl. Datenmigration, Mapping, Strukturaufbau und Validierung.
• ALM-Landschaften modernisieren: Arbeit an bereichsübergreifenden ALM‑Themen mit Tools wie DOORS, PTC Integrity, Codebeamer.
• Anforderungsmanagement unterstützen: Analyse, Strukturierung und Überführung von Anforderungen.
• Qualität & Konsistenz sicherstellen: Pflege von Artefakten, Traceability, Workflows und Berechtigungen im ALM‑System.
• Stakeholder Management: Kommuniziere (intern als auch extern) und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen.

Womit Du überzeugst:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik/Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Polarion, sowohl in der Administration als auch in der Durchführung von Migrationen.
• Du verfügst über Kenntnisse in DOORS, PTC Integrity, Codebeamer oder vergleichbaren ALM‑Tools.
• Du bringst ein gutes Verständnis für Datenmigration, Datenmodelle und die Integration von Tools mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.
• Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands – Grundsätzliche Flexibilität, unter der Woche beim Kunden vor Ort zu sein.

Worauf Du Dich freuen kannst:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt.
• Offener Austausch und offene Türen – vom Junior bis zum Vorstand.
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien.

Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum:

• Smartes Arbeiten, z. B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation.
• Zusatzleistungen, z. B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad.
• Health Care Benefits, z. B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club.

Unser gemeinsamer Weg:

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm.
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen.
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe.

Was Du wissen solltest:

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Tagueri. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. Wenn Du Dich im Themengebiet und Standort nicht wiederfindest, versende uns gern Deine Unterlagen – wir berücksichtigen Dich gerne für weitere Projekte an anderen Standorten. Alles Weitere erzählen wir Dir in einem persönlichen Gespräch. Sende Deine Unterlagen entweder per E-Mail an bewerbung@tagueri.com oder nutze den Bewerben-Button (Dateigröße max. 35 MB).

Über uns: Wir bei Tagueri sind Brückenbauer zwischen strategischer Unternehmensberatung und operativer Umsetzung. Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit im Einsatz. Die Herausforderungen unserer Kunden sehen wir als Chance, gemeinsam innovative und zukunftsfähige Lösungen im Technologie-, Projekt- und Prozessmanagement zu schaffen. Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, persönliche Interessen, Religion, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität betrachten wir als Bereicherung. Diskriminierendes Verhalten wird von uns nicht toleriert. Dieses Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt.