Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Wilken Software Group – ein innovatives Tech-Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem modernen Umfeld mit über 700 klugen Köpfen und entwickle digitale Lösungen, die zählen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Wilken mit deinen Ideen.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement; erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du möchtest aktiv daran mitwirken, die richtigen Talente für ein wachsendes Tech-Unternehmen zu gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig. Die Wilken Software Group entwickelt seit über 45 Jahren innovative Softwarelösungen für zentrale Bereiche unserer Gesellschaft – von Energie über Gesundheit bis zum Sozialwesen. Um diesen Weg weiterzugehen, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die Lust hat, Recruiting aktiv mitzugestalten, neue Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft von Wilken zu prägen.
- Du erstellst, veröffentlichst und optimierst Stellenausschreibungen.
- Du unterstützt im gesamten Bewerbermanagement – vom Screening über die Kommunikation bis zur Interviewkoordination.
- Du analysierst Recruiting-KPIs und treibst die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse voran.
- Du arbeitest eng mit Hiring Managern und internen Stakeholdern zusammen.
Du befindest Dich in einem laufenden Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang. Du bringst idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR mit. Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen. Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig. Du zeigst Eigeninitiative und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle für mehr Freiraum in Deinem Alltag.
- Mobiles Arbeiten - wir bieten Dir die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
- Modernes Arbeitsumfeld, das produktives und angenehmes Arbeiten ermöglicht.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Sportliche und soziale Events, die den Teamspirit stärken.
- Gesundheits- und Nachhaltigkeitsangebote, die Dich und Deine Zukunft unterstützen.
Die Wilken Software Group - ein Ort, an dem über 700 kluge Köpfe gemeinsam Großes schaffen. Als führender Technologiepartner für die Versorgungswirtschaft, das Gesundheitswesen und soziale Einrichtungen entwickeln wir digitale Lösungen, die zählen – und weit darüber hinausgehen. Connecting Minds ist unser Versprechen: Wir glauben an die Kraft der Gedanken und an Menschen, die zusammenkommen, um die Welt von morgen zu gestalten. Als unabhängiges Unternehmen mit einer Stiftung im Rücken handeln wir mutig, nachhaltig und im Sinne der Gesellschaft. Wenn du eine Umgebung suchst, in der deine Ideen etwas bewirken, dann bist du bei uns genau richtig. Gestalte mit uns das Übermorgen – dein Beitrag macht den Unterschied.
PRAKTIKANT TALENT ACQUISITION (W/M/D) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die Wilken Software Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Talent Acquisition die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gewinnung von Talenten für ein innovatives Tech-Unternehmen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Option auf mobiles Arbeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und fachliche Entwicklung, sondern schafft auch ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und soziale Events großgeschrieben werden. Hier kannst du deine Ideen einbringen und gemeinsam mit über 700 klugen Köpfen die Zukunft gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PRAKTIKANT TALENT ACQUISITION (W/M/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über unsere Projekte und Werte. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting einbringen kannst, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PRAKTIKANT TALENT ACQUISITION (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für das Recruiting durchscheinen und erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir einen guten Eindruck von deiner Sorgfalt bekommen.
Mach es persönlich:Vermeide Standardanschreiben! Beziehe dich auf unsere Unternehmenswerte und erkläre, wie du mit deinen Ideen und Fähigkeiten zur Wilken Software Group beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Wilken Software Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Gespür für Menschen unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige Eigeninitiative
Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und neue Ideen einzubringen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv gehandelt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern. Das passt gut zur gesuchten motivierten Persönlichkeit.
