Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und begleite die Praxiseinsätze der Auszubildenden in der Alten- und Gesundheitspflege.
- Unternehmen: Vinzenz von Paul gGmbH - ein vielfältiger Arbeitgeber mit über 2.000 Teammitgliedern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit digitaler Unterstützung und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Pflegefachleuten und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Erfahrene Fachkraft in der Pflege mit Weiterbildung zur Praxisanleitung oder vergleichbarer Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Praxismentor: in (m/w/d) für Auszubildende
Die Vinzenz von Paul g Gmb H Soziale Dienste und Einrichtungen engagiert sich im süddeutschen Raum in der Alten- sowie Kinder- und Jugendhilfe.
Zudem bieten wir Hilfen für Menschen mit Hörschädigung an.
Wir sind ein Arbeitgeber mit über 2.000 Teammitgliedern aus mehr als 60 Nationen, die Menschen unabhängig von Herkunft, Bildung, Religion oder sexueller Ausrichtung schätzen und die Arbeit einsetzen, um die Welt ein kleines bisschen besser zu machen.
In der Region Sigmaringen gibt es neun Senioreneinrichtungen, -dienste und Tagespflegen, für die wir einen starken Arbeitgeber bieten.
- Welche Aufgaben wir bieten
- Du koordinierst und begleitest die Praxiseinsätze der Auszubildenden in unserer Region, sicherst die fundierte Ausbildungsbegleitung und trägst so dazu bei, dass unser Unternehmen ein toller Ausbildungsbetrieb bleibt.
- Du erstellst die erforderlichen Ausbildungs- und Einsatzplanungen und bist Ansprechpartner: in für die Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen sowie die Auszubildenden.
- Du setzt Impulse und wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung pädagogischer Themenstellungen mit.
- Du organisierst und steuerst die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen.
- Du bist ein: e gefragte: r Kooperationspartner: in und pflegst die Kontakte im Ausbildungsnetzwerk der Region, zum Beispiel mit Berufsschulen oder auf Messen.
- Was dich auszeichnet
- Du bist eine erfahrene Fachkraft in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur Praxisanleitung oder hast ein abgeschlossenes Studium in der Pflegepädagogik, alternativ eine Weiterbildung als
Lehrer: in für Pflegeberufe - oder überzeugst uns mit einer vergleichbaren Qualifikation.
- Beim Thema generalistische Pflegeausbildung bist du auf dem neuesten Stand und kannst diese zielgruppenorientiert vermitteln.
- Du begleitest unsere Auszubildenden ganzheitlich auf ihrem Weg zu Pflegefachleuten.
Dabei kommen dir deine Führungsqualitäten und deine Erfahrungen in der Gruppen-Anleitung zugute.
- Du bist konzeptionell auf Zack, deine Unterrichtsmethoden sind zeitgemäß und du zeigst dich kommunikationsstark.
- Gleichzeitig spielst du gerne im Team und bist vertrauensvoll für
Kolleg: innen und Auszubildende.
- Du bist IT‑affin und mit den gängigen Office-Anwendungen vertraut.
- Du hast den Führerschein Klasse B und bist in der Region reisebereit.
- Was du von uns erwarten kannst
- Eine Arbeitswoche von Montag bis Freitag.
- 100 % freigestellt für die zentrale Praxisanleitung (ohne Pflegetätigkeit).
- Ein attraktives Gehalt nach AVR‑Caritas‑Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen wie Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie Kinderzulage, betriebliche Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
- Eine 39‑Stunden‑Woche in Vollzeit und 30 Urlaubstage sowie die Feiertage 24. und 31. 12. als tarifliche Feiertage.
- Leitungskräfte, die regelmäßig geschult werden, um eine gute Führung sicherzustellen.
- Digitale Unterstützung durch Tablets zur Pflege‑Dokumentation und Online‑Schulungen.
- Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen,
Trainee‑Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Zahlreiche
Benefits je nach Stellenumfang wie Jobrad, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.
- Zugang zu Benefits. me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen.
- Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 € für Mitarbeiter: innen‑Werbung.
- #J-18808-Ljbffr
Praxismentor:in (m/w/d) für Auszubildende Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxismentor:in (m/w/d) für Auszubildende erhalten könntest
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei GoHiring GmbH. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxismentor:in (m/w/d) für Auszubildende mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei GoHiring GmbH schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
