Produktmanagement Sales & Business Development
Produktmanagement Sales & Business Development

Produktmanagement Sales & Business Development

Düsseldorf Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und setze Go-to-Market-Strategien um, entwickle Partnerschaften und optimiere Vertriebsprozesse.
  • Arbeitgeber: Innovatives SaaS-Unternehmen im Düsseldorfer Medienhafen mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Transparente Gehälter, E-Auto-Fuhrpark, Bio-Essen und flexible Arbeitsmodelle.
  • Andere Informationen: Komm zum Mittagessen vorbei und erlebe unsere Kultur hautnah!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte das Wachstum eines führenden VoIP-Anbieters.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Business Development oder Sales, starke GTM-Fähigkeiten und CRM-Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind ein erfolgreiches, inhabergeführtes und eigenfinanziertes SaaS-Unternehmen mit einem schönen Campus im Düsseldorfer Medienhafen. Seit 2004 bauen wir Telefonielösungen, mit rund 260 Kolleg:innen und arbeiten dabei crossfunktional, selbstorganisiert, immer fair und auf Augenhöhe. Unser Hauptprodukt ist sipgate – die Telefonanlage in der Cloud mit Apps, CRM-Integrationen und über 150 weiteren Business Funktionen. Mittlerweile nutzen über 35.000 B2B-Kund:innen sipgate und es laufen mehr als 10 Millionen Gespräche pro Monat über unsere digitalen Fest- und Mobilfunknetze. Wir wachsen – und wir wollen dieses Wachstum aktiv gestalten: neue Kanäle erschließen, Partnerschaften aufbauen und unsere Produkte so am Markt platzieren, dass sie die richtigen Kund:innen überzeugen. Dafür suchen wir eine Person, die Go-to-Market nicht nur denkt, sondern auch umsetzt.

So sieht dein Arbeitsalltag bei sipgate aus:

  • Go-to-Market designen & umsetzen: Du übersetzt Produktstrategie in operative GTM-Maßnahmen – Positionierung, Messaging, Pricing-Logiken und Materialien für den Vertrieb und unsere Partner.
  • Partnermanagement aufbauen: Du identifizierst, entwickelst und betreust Vertriebspartnerschaften und Channel-Partner – von der Strategie bis zur laufenden Iteration.
  • Channel-Marketing gestalten: Du entwickelst zielgruppengerechte Kommunikation und Enablement-Materialien, die unsere Produkte nach außen stark machen.
  • Prozesse designen & betreiben: Du baust Vertriebsprozesse (inkl. HubSpot-Pipelines), hältst sie am Laufen und optimierst sie kontinuierlich auf Basis von Daten.
  • Outcomes messen: Du definierst klare Erfolgskriterien – Absatzentwicklung, Pipeline-Meilensteine – und reportest transparent.

Das bringst du mit:

  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Development, Sales oder Product Management mit starkem GTM-Fokus – idealerweise in einem B2B-SaaS-Umfeld.
  • Du kannst Strategien nicht nur entwerfen, sondern auch operativ umsetzen: Prozesse bauen, iterieren, verbessern.
  • Du weißt, wie man ein Produkt nach außen positioniert – und kannst Materialien, Pitches und Kommunikation selbst gestalten oder gezielt koordinieren.
  • Du bringst Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Partnerschaften mit und verstehst, was Channel-Partner brauchen, um erfolgreich zu verkaufen.
  • CRM-Tools (z. B. HubSpot) sind für dich kein Neuland, und du nutzt Daten aktiv, um Entscheidungen zu treffen.
  • Du hast Lust, 2–3 Mal die Woche an unseren Campus in Düsseldorf zu kommen.
  • Du sprichst fließend Deutsch (mind. auf C1-Level) und bringst gute Englischkenntnisse mit.

Du fühlst dich angesprochen – auch wenn nicht jeder Punkt ein Häkchen bekommt? Meld dich bei uns. Lass uns quatschen und schauen, ob es passt!

So tickt sipgate: Wir sind von Kopf bis Fuß agil und das nicht nur auf dem Papier. Wie wir arbeiten, siehst du hier. Wir haben flache Hierarchien und Peer-Verantwortung ist unser Credo – das bedeutet: Verantwortung übernehmen, eigene Entscheidungen treffen und aufeinander acht geben stehen hoch im Kurs. Wir haben ein transparentes Gehaltsmodell und keine individuellen Gehaltsverhandlungen. Nachhaltigkeit ist für uns wichtig – unser Fuhrpark besteht nur aus E-Autos, private Autos laden während der Arbeitszeit kostenlos, wir beziehen unseren Strom von der Solaranlage, wir essen bio und regional und versuchen Verschwendung zu vermeiden. Wir glauben fest an unser ‘Come as you are’-Prinzip und befinden uns auf der Reise sipgate so inklusiv zu gestalten, dass wir Menschen aller Geschlechter, ethnischen Herkünfte, Körperformen und sozialen Hintergründe herzlich willkommen heißen, Teil unseres Teams zu werden.

… und wenn du dich mal in echt von allem überzeugen möchtest, komm doch mal zum Mittagessen oder Frühstück vorbei.

Über uns: Wir sind ein deutsches Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf und sind derzeit 260 Kolleginnen und Kollegen. sipgate war 2004 der erste deutsche VoIP-Anbieter und entwickelt Telekommunikationsprodukte, die es besser machen sollen als die etablierten. Heute ist sipgate ein VoIP- und Mobilfunkanbieter mit Privat- und Firmenangeboten. Während sipgate basic den Festnetz-Telefonanschluss zu Hause ersetzt, bietet simquadrat Mobilfunk mit zahlreichen Innovationen und neuen Funktionen für anspruchsvolle Privatkunden. Mit sipgate team bieten wir eine Cloud-Telefonanlage samt Mobilfunk-Integration für Unternehmen an und sipgate trunking ermöglicht es, VoIP-Telefonanlagen ans Telefonnetz anzuschließen.

Produktmanagement Sales & Business Development Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Als inhabergeführtes SaaS-Unternehmen im Düsseldorfer Medienhafen bietet sipgate eine dynamische und agile Arbeitsumgebung, in der flache Hierarchien und Peer-Verantwortung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einem transparenten Gehaltsmodell, nachhaltigen Praktiken und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unseres Wachstums teilzuhaben. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und heißen Menschen aller Hintergründe herzlich willkommen.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Produktmanagement Sales & Business Development

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu sein!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanagement Sales & Business Development

Go-to-Market-Strategie
Produktpositionierung
Vertriebsmaterialien erstellen
Partnermanagement
Channel-Marketing
Vertriebsprozesse designen
Datenanalyse
CRM-Tools (z. B. HubSpot)
Kommunikationsfähigkeiten
Business Development
Sales Erfahrung
B2B-SaaS-Kenntnisse
Englischkenntnisse
Agilität
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu uns passt.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Business Development oder Sales und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Verstehe die Produktstrategie

Mach dich mit der Produktstrategie von sipgate vertraut. Überlege dir, wie du die Go-to-Market-Strategie in operative Maßnahmen umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Ideen hast, wie man die Produkte erfolgreich positionieren kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development und Sales unter Beweis stellen. Sei bereit, zu erklären, wie du Partnerschaften aufgebaut und Vertriebsprozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle wirklich verstehst.

Kenntnis über CRM-Tools

Da CRM-Tools wie HubSpot wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen damit zu teilen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu verbessern. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und die Tools effektiv einsetzen kannst.

Sei authentisch und offen

Bei sipgate legen wir Wert auf flache Hierarchien und eine offene Kommunikation. Sei also authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Interview. Sprich über deine Motivation, warum du Teil des Teams werden möchtest, und stelle Fragen, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.

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