Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Außendienststruktur für Coca-Cola im Lebensmitteleinzelhandel in Norddeutschland.
- Unternehmen: Coca-Cola, ein führendes Unternehmen mit strategischen Kundenprojekten.
- Vorteile: Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Qualität und Performance, dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit intern und beim Kunden, viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Außendienstes und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Funktionen im Außendienst und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein strategisch wichtiges Kundenmandat suchen wir eine erfahrene, führungsstarke Persönlichkeit als Projekt Manager/ Head of Field (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest Du den Aufbau, die Führung und die Weiterentwicklung der Außendienststruktur im Lebensmitteleinzelhandel in Norddeutschland. Du stellst sicher, dass definierte Umsetzungsstandards im Markt eingehalten, qualitative Ziele erreicht und Merchandiser professionell geführt, entwickelt und begleitet werden.
Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Qualität im Feld im LEH: von Recruiting, Onboarding und Einarbeitung über Coaching und Steuerung bis hin zu Qualitätssicherung, Eskalationsmanagement und der stabilen personellen Führung im Tagesgeschäft. Idealerweise arbeitest Du von Hamburg aus oder bist regelmäßig an unserem Headquarter in Hamburg präsent. Ein Wohnsitz außerhalb Hamburgs ist grundsätzlich möglich, sofern Du in Norddeutschland ansässig bist und die operative Betreuung des Betreuungsgebiets im LEH verlässlich sicherstellen kannst.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Steuerung und Weiterentwicklung der Außendienststruktur im Coca-Cola-Projekt für das definierte Betreuungsgebiet im LEH.
- Du führst die Regional Field Manager und stellst sicher, dass Zielerreichung, Qualitätsniveau und Umsetzungsstandards in den betreuten LEH-Märkten verlässlich sichergestellt werden.
- Du verantwortest Recruiting, Auswahl, Onboarding und Einarbeitung neuer Merchandiser und sorgst für einen professionellen und einheitlichen Aufbau der Teams.
- Du entwickelst die Mannschaft im Feld konsequent weiter und sorgst durch Coaching, Begleitung und klares Feedback für ein hohes Leistungsniveau.
- Du stellst sicher, dass Merchandiser die definierten Anforderungen in den LEH-Märkten qualitativ und vollständig umsetzen.
- Du verantwortest die laufende Qualitätssicherung im Feld und leitest bei Leistungs- oder Qualitätsabweichungen die notwendigen Maßnahmen ein.
- Du übernimmst Eskalationsmanagement bei Herausforderungen in Märkten, Regionen oder im Kundenumfeld und sorgst für schnelle, tragfähige Lösungen.
- Du sorgst für personelle Stabilität im Feld und stellst sicher, dass Verfügbarkeit, Vertretung und Ausfälle professionell gesteuert werden.
- Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen und sorgst für eine enge Verzahnung von Feldsteuerung, Operations und Kundenanforderungen.
- Du übernimmst in der Startphase zusätzlich Verantwortung für eine eigene kleinere Region und bleibst dadurch nah an der operativen Umsetzung im LEH.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Außendienst, Field Management, Merchandising, Vertrieb oder in vergleichbaren operativen Strukturen.
- Idealerweise Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, in der Betreuung von LEH-Märkten oder in POS-nahen Umsetzungsmodellen.
- Erfahrung in der Führung dezentraler Teams sowie in der Steuerung von Qualität, Performance und personeller Stabilität im Feld.
- Sehr gutes Verständnis für Recruiting, Onboarding, Coaching und Personalführung in operativen Organisationen.
- Hohe Feldkompetenz sowie ein sicheres Gespür für Umsetzungsqualität, Standards und Leistung im Markt.
- Erfahrung im Umgang mit Eskalationen, personellen Herausforderungen und anspruchsvollen operativen Situationen.
- Klare, verbindliche und durchsetzungsstarke Führung.
- Strukturierte, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Wohnsitz in Hamburg oder Norddeutschland beziehungsweise die Bereitschaft, regelmäßig an unserem Headquarter in Hamburg präsent zu sein.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Dein Benefit
- Schlüsselrolle in einem strategisch relevanten Kundenprojekt im LEH.
- Direkter Einfluss auf Qualität, Performance und Mannschaftsstärke im Feld.
- Kombination aus Führung, Entwicklung und operativer Nähe.
- Möglichkeit, eine Feldstruktur in Norddeutschland aktiv mit aufzubauen und zu prägen.
- Hohe Sichtbarkeit intern und beim Kunden.
- Dynamisches Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum.
Projekt Manager/ Head of Field (m/w/d) Coca-Cola Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Coca-Cola bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Hamburg, die durch ein dynamisches und unterstützendes Team geprägt ist. Als Projekt Manager/ Head of Field (m/w/d) hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung der Außendienststruktur im Lebensmitteleinzelhandel mitzuwirken, während Du von einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Qualität profitierst. Die Kombination aus strategischer Verantwortung und operativer Nähe ermöglicht Dir, Deine Führungsfähigkeiten in einem bedeutenden Kundenprojekt zu entfalten und dabei einen direkten Einfluss auf die Performance und das Team zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekt Manager/ Head of Field (m/w/d) Coca-Cola erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Coca-Cola, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Qualität im Feld beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Führungskompetenzen klar und deutlich. In deiner Bewerbung und im Gespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt Manager/ Head of Field (m/w/d) Coca-Cola mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Projekt Manager/ Head of Field passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Position als Projekt Manager/ Head of Field. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geführt, Qualitätssicherung betrieben oder Eskalationen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Zeige dein Verständnis für den Lebensmitteleinzelhandel
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Lebensmitteleinzelhandel. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Verbesserung der Außendienststruktur beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
