Projektleiter Sicherheitstechnik (m/w/d)

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:

• Als Projektleiter haben Sie die persönliche Freiheit und den für Ihre Rolle erforderlichen Selbstbestimmungsgrad, um Ihre Projekte erfolgreich zu gestalten.
• Sie übernehmen die Leitung unserer Projekte und steuern die Auftragsabwicklung über alle Projektphasen.
• Sie sind Spezialist für sicherheitstechnische Anlagen, wie Brandmelde-, Einbruchmelde-, Videoüberwachungs- sowie Lautsprecheranlagen.
• Sie vertreten die Projektbelange gegenüber internen Stellen, Kunden und Lieferanten und verantworten dabei die Personaleinsatzplanung für Eigen- und Fremdpersonal.
• Sie sind erster Ansprechpartner für Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Gesundheitsschutz.
• Sie erstellen in Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung Werk- und Montagepläne.
• Sie kalkulieren in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb die Nachtragsangebote und sorgen für die Aufbereitung von Abschlags- und Schlussrechnungen.
• Sie sind verantwortlich für die Kosten- und Leistungsüberwachung und koordinieren die Inbetriebnahme und Abnahme der erbrachten Leistungen.

Das bringen Sie mit, damit es funkt:

• Sie haben eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z.B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, idealerweise mit Techniker- oder Meisterabschluss.
• Sie haben idealerweise Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Projekt- und Baustellenabwicklung.
• Sie zeichnet eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus, die Sie auch bei anspruchsvollen Aufgaben nicht verzweifeln lässt.
• Durch Ihre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und gewissenhafte Arbeitsweise, koordinieren Sie Ihr Team problemlos und bringen es positiv voran.
• Sie zeichnet eine hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke aus.
• Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit.
• Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B.

Darauf dürfen Sie bei BAUER gespannt sein:

• Abgesichert für die Zukunft: Wir bieten Ihnen arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.).
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr.
• BAUER Training: Nutzen Sie unsere Schulungs- und Weiterbildungsangebote, um kontinuierlich zu lernen und Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.
• Lebensarbeitszeitkonto: Ein Modell, um Arbeitszeit und Gehaltsanteile über einen langen Zeitraum anzusparen, um bezahlte Auszeiten flexibel zu finanzieren.
• Team Events und Veranstaltungen: Betriebsausflüge, Teambuilding-Aktivitäten oder Firmenfeiern stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl und fördern unsere positive Unternehmenskultur.