Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Entwicklung einer urbanen Datenplattform für die Stadt Konstanz.
- Unternehmen: Die Stadt Konstanz, Teil des Smart Green City Programms.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte und diverse Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt mit modernster Technologie und einem interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet und Erfahrung in Datenprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stadt Konstanz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleiterin (m/w/d) für die Urbane Datenplattform. Das interdisziplinäre Team „Smart Green City“ entwickelt die nötige Daten- und Organisationsstruktur und setzt Maßnahmen konsequent um. Gemeinsam mit starken PartnerInnen treiben wir KI-Projekte voran, gestalten die „Innenstadt von morgen“ und erproben und integrieren Smart-City- und GovTech-Anwendungen – für eine moderne Verwaltung und einen starken Innovationsstandort Konstanz.
Das Programm Smart Green City wird im Bundesförderprogramm Modellprojekte Smart Cities (MPSC) gefördert, in dem ca. 70 Kommunen praxisnahe, skalierbare Lösungen erproben und ausweiten.
Mit den Aufgabenschwerpunkten:
- Gesamtverantwortung für Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen Datenplattform und -Infrastruktur für die Nutzung urbaner Daten
- Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung datenbasierter Anwendungsfälle in Verwaltung und Stadtkonzern
- Steuerung und Koordination von Daten-, IT- und Digitalisierungsprojekten einschließlich Zeit-, Qualität und Ressourcenmanagement
- Sicherstellung einer zuverlässigen Datenintegration, hoher Datenqualität sowie geeigneter Standards für Datenmanagement und Daten-Governance
- Abstimmung mit Fachämtern, Amt für Digitalisierung und IT, im Team mit dem Applikationsmanager und Stakeholdern zur verständlichen Vermittlung und Übersetzung komplexer technischer Zusammenhänge
Das bieten wir:
- Eine zunächst bis zum befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) im Programm Smart Green City
- Eine Vergütung bis EG 12 TVöD (4.415 € - 6.900 €) – je nach fachlicher Qualifikation
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit erkennbarem Beitrag zur Weiterentwicklung der Stadt und Gestaltungsspielräumen in einem innovations- und zukunftsorientierten Umfeld
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Flexible Arbeitszeiten (6.30-19 Uhr) und Home Office-Option
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Mobilitätszuschuss: Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fachliche und überfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Das bringen Sie mit:
- Hochschulabschluss in einem interdisziplinären Fachgebiet wie z. B. Wirtschaftsinformatik, Informationsmanagement, Data Science oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Langjährige Erfahrung in Daten-/Digitalisierungsprojekten sowie Change-/Transformationsprozessen, idealerweise im Umfeld urbaner Daten
- Sehr gutes Verständnis von Datenanalyse, Data Science/ML und Datenvisualisierung
- Kenntnisse von Datenplattformen, APIs, SQL/Python, IT-Security und Datenschutz
- Sehr gute Projektmanagement-Kompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Liefermentalität
- Überzeugende Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet: Damian Wagner-Herold, Amt für Digitalisierung und IT.
Die Stadtverwaltung Konstanz als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt fördert Gleichstellung und Diversität. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Weitere Infos zum Arbeitgeber Stadt Konstanz finden Sie unter konstanz.de/karriere.
Projektleiterin (m/w/d) Urbane Datenplattform Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiterin (m/w/d) Urbane Datenplattform erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiterin (m/w/d) Urbane Datenplattform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei GoHiring GmbH arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
