Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite medizinische Einrichtungen bei der Einführung unserer innovativen Software.
- Unternehmen: Planerio, ein Vorreiter im digitalen Workforce-Management im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse und regelmäßige coole Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und einem respektvollen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kundenbetreuung, idealerweise im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Planerio revolutioniert das Workforce-Management im Gesundheitswesen. Mit unserer KI-basierten Software, der Smartphone-App und unserem technologischen Vorsprung digitalisieren und automatisieren wir alle Prozesse rund um den Personaleinsatz. Damit erhöhen wir nicht nur die Effizienz, sondern tragen auch erheblich zur Steigerung der Motivation und Zufriedenheit der Belegschaft unserer KundInnen bei.
Deine neue Rolle:
- Du hast bereits Berufserfahrung im Projektmanagement, Customer Onboarding oder in der Betreuung von B2B-Kunden gesammelt und möchtest diese in einem dynamischen SaaS-Umfeld einbringen.
- Als Projektmanager Onboarding Software (m/w/d) begleitest du medizinische Einrichtungen bei der Einführung unserer Workforce-Management-Software Planerio.
- Du steuerst mehrere Kundenprojekte parallel, koordinierst unterschiedliche Ansprechpartner und sorgst dafür, dass unsere Kunden erfolgreich mit unserer Software starten.
- Du verantwortest den gesamten Onboarding- und Implementierungsprozess unserer Software und begleitest Kunden von der Projektplanung bis zum erfolgreichen Go-live.
- Du berätst unsere Kunden bei der Einführung und optimalen Nutzung unserer Software und begeisterst sie für die Möglichkeiten von Planerio.
- Du erkennst Herausforderungen frühzeitig, führst Kunden sicher durch Veränderungsprozesse und entwickelst gemeinsam mit internen Teams passende Lösungen.
- Du identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale und zeigst unseren Kunden zusätzliche Mehrwerte und Einsatzmöglichkeiten unserer Software auf.
- Du arbeitest eng mit Product, Development, Customer Success und Sales zusammen und sorgst für einen nahtlosen Übergang in die langfristige Kundenbetreuung.
Deine Erfahrung & Persönlichkeit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, vorzugsweise im gesundheits-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, Customer Onboarding, oder einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle mit.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Betreuung von B2B-Kunden sowie im Umgang mit Software-, SaaS- oder IT-Lösungen gesammelt.
- Du arbeitest strukturiert, priorisierst sicher und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
- Mit deinem souveränen Auftreten, deiner Kommunikationsstärke und deinem Durchsetzungsvermögen gelingt es dir, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zu begleiten und Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Das erwartet Dich:
- Freue dich auf ein Umfeld, in dem du dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich entfalten kannst!
- Bei uns findest du ein Arbeitsklima voll Wertschätzung, Respekt und Freude.
- Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an Benefits und Möglichkeiten, um Berufliches wie Privates gut zu vereinen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Rabatte über Corporate Benefits
- Zuschuss zum EGYM Wellpass
- Regelmäßige Events wie BBQs, das Oktoberfest und Weihnachtsfeier
Komm zu uns! Du hast Interesse mehr zu erfahren oder Lust auf diese Stelle, dann sende uns deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin gleich hier. Offene Fragen beantwortet ich dir Maria, Recruiting Manager, gerne unter 01516 3304090. Wir freuen uns auf dich!
Projektmanager Onboarding Software (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager Onboarding Software (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GoHiring GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Projektmanager Onboarding Software (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GoHiring GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Onboarding Software (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GoHiring GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
