Auf einen Blick
- Aufgaben: Du managst den gesamten Recruiting-Prozess und findest die besten Talente.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einem freundlichen Team und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und betriebliche Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens, indem du die perfekten Kandidaten findest und überzeugst.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Du stimmst Personalplanung und -besetzung mit den Abteilungsleitern ab.
- Die Stellensuche managst Du ganzheitlich, auch durch Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle.
- Potenzielle Interessenten findest Du auch durch Deine Aktivitäten in verschiedenen Netzwerken sowie die Organisation und Teilnahme an Karrieremessen.
- Im Idealfall findest und überzeugst Du hier die perfekten Kandidaten.
- Du nimmst den Bewerbungsprozess vollständig in die Hand, einschließlich Deiner persönlichen Kandidaten-Beurteilung.
- Du organisierst das Pre-boarding und übergibst in den Onboarding-Prozess.
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit HR-Bezug.
- Berufserfahrung im Recruiting.
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und gängigen Recruiting-Tools von Vorteil.
Benefits
- Arbeiten im Büro und Homeoffice.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Eine 37,5-Stunden-Woche.
- Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung.
- Sorgfältiges und strukturiertes Onboarding.
- Betriebliche Benefits (Pluxee Einkaufskarte, Jobrad etc.).
- Gesundheitsangebote.
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage.
- Obstangebote und kostenfreie Getränke.
- Kostenfreie Parkplätze.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Recruiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst Du von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding, um sicherzustellen, dass Du Dich schnell wohlfühlst und erfolgreich bist. Zudem erwarten Dich attraktive betriebliche Benefits und ein unterstützendes Kollegium, das Dir den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Karrieremessen! Diese Events sind eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Recruitern ins Gespräch zu kommen. Bereite dich gut vor und bringe deine besten Fragen mit, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Bei Vorstellungsgesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und zeige, dass du Spaß an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was dich an StudySmarter begeistert. Das zeigt dein Interesse!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Recruiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da das Recruiting stark auf Netzwerken basiert, solltest du dir überlegen, welche Plattformen und Veranstaltungen für dich relevant sind. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kandidaten gefunden hast, um deine Networking-Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den verwendeten Tools stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Da hohe Serviceorientierung gefordert wird, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast. Zeige, wie du auf die Bedürfnisse von Kandidaten eingegangen bist und wie du eine positive Erfahrung für sie geschaffen hast.
