Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das internationale Bewerbermanagement und entwickle kreative Recruiting-Maßnahmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Radar- und Sensortechnologie mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und ein angenehmes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in der Personalgewinnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind smartmicro, der führende Spezialist für leistungsstarke Automobil- und Verkehrsradar- sowie Radar-/Kamera-Hybridsensortechnologie. Wir entwerfen, entwickeln und fertigen Hightech-Sensoren für autonomes Fahren, intelligente Verkehrsinfrastruktur und Smart Cities. Unsere Mission ist es, Straßen sicherer zu machen, autonomes Fahren bei jedem Wetter zu ermöglichen, den Verkehrsfluss zu optimieren, um Reisezeiten zu verkürzen, und umweltfreundlichere, intelligentere Städte zu schaffen. Wir sind ein deutsches Unternehmen mit internationaler Präsenz in Großbritannien und den USA, während sich unser Hauptsitz für Design, Entwicklung und Produktion in Braunschweig befindet. Wir machen die Zukunft der Mobilität Wirklichkeit.
Als Elternzeitvertretung suchen wir einen erfahrenen Recruiter/HR-Manager für einen Zeitraum von ungefähr einem Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Teil des HR Teams bist du für das gesamte Bewerbermanagement/ Recruiting international zuständig.
- Dies beinhaltet das Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Screenen von Bewerbern und Planen & Durchführen von Vorstellungsgesprächen (online/ persönlich).
- Du bist in ständiger Abstimmung mit den verantwortlichen Abteilungs- und Gruppenleitern sowie dem CEO.
- Auch unterstützt Du im operativen Geschäft (HR-Administration) und der Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitern.
- Mit Freude entwickelst Du zielgerichtete Recruiting-Maßnahmen für unsere Social-Media-Kanäle.
Deine Stärken
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/ Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrungen in der Personalgewinnung sowie Bewerbungsprozessen, gerne auch im Bereich Employer Branding.
- Du bringst gute MS Office Kenntnisse mit.
- Idealerweise bringst Du Kenntnisse mit der HR Software Personio mit.
- Du überzeugst durch ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Neben sehr guten Deutschkenntnissen sind auch sichere Englischkenntnisse wichtig.
Was Dich bei uns erwartet
- Neueste Innovation: modernste Technologie, Innovation und schnelle Entwicklungszyklen, hervorragende Arbeits- und Testausrüstung.
- Angenehmes Arbeitsumfeld: informelle Kultur, motivierte Teams, kurze Kommunikationswege, Raum für aktive Mitgestaltung.
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz: moderne Gebäude, Büros und Labore und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktiver Standort: direkt an der Autobahn gelegen, direkte Bushaltestelle an unserem Standort, Parkmöglichkeiten für Autos und Fahrräder, kostenlose Ladestation für Elektrofahrzeuge.
- Flexibles Arbeiten: hybrides Arbeiten (4 Tage Präsenz im Büro pro Woche).
- Aktivitäten: Teamevents, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und mehr.
Werde Teil unseres innovativen Unternehmens und unterstütze uns bei der Weiterentwicklung der führenden Technologie im Bereich Radar- und Hybrid-Sensoren und Systeme.
Arbeitgeber: s.m.s, smart microwave sensors GmbH
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Know Your Recruiting-Events
Halte Ausschau nach Branchenveranstaltungen und Messen, wo du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten kannst. Viele Firmen, die Stellen für befristete Jobs im Recruiting anbieten, sind oft auf solchen Events vertreten und suchen nach talentierten Bewerber:innen wie uns!
✨Social Media Networking
Nutze Plattformen wie Xing oder LinkedIn, um in Recruiting-Communities aktiv zu sein. Hier kannst du alles rund um Stellenangebote, Netzwerkchancen und Tipps austauschen, die für befristete Positionen nützlich sind.
✨Anzeige auf Talente-Plattformen
Erstelle ein Profil auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisieren. Das hilft nicht nur, sichtbar zu werden, sondern auch, direkt von Unternehmen angesprochen zu werden, die befristete Stellen zu vergeben haben.
✨Bewerbungen über unsere Website
Komm zu uns und schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an! Wenn wir passende Positionen im Recruiting haben, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Da gehen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell die richtigen Leute erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kommunikationsstärke:Als Recruiter ist es wichtig, gut zu kommunizieren. Nutze deine Bewerbung, um deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation zu demonstrieren. Achte darauf, dass deine Formulierungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben einfach und verständlich sind, aber auch einen professionellen Ton haben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Wenn du im Recruiting tätig bist, ist es wichtig, dass du Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen erwähnst. Liste Projekte oder Praktika auf, wo du an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten beteiligt warst. Dies hilft, dir ein klareres Bild von deinen Fähigkeiten zu geben und zeigt, dass du bereits einen Bezug zur Branche hast.
Details zur Vertragsart:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, warum du dich gezielt für diese Form der Beschäftigung interessierst. Erkläre, wie du die Herausforderung der befristeten Anstellung siehst und welche Fähigkeiten du in diese kurze Zeit einbringen willst.
Mach einen persönlichen Bezug zur GoHiring GmbH:Finde heraus, was GoHiring GmbH besonders macht, und beziehe das in deine Bewerbung mit ein. Vielleicht hast du eine neue Recruiting-Strategie gesehen, die sie ausprobiert haben, oder gehört, dass sie einen einzigartigen Ansatz zur Talentakquise verfolgen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und hier mitarbeiten willst. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Kennenlernen der Rekrutierungstools
In der Recruiting-Branche solltest du dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen vertraut machen, die GoHiring GmbH verwendet. Ob es sich um Bewerbermanagementsysteme oder spezielle Recruiting-Plattformen handelt, zeig, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst.
✨Wissen, wie man Bewerber bewertet
Da du als Recruiter oft Kandidaten bewerten musst, ist es wichtig, dass du ein Gefühl für Interviewtechniken und Bewertungsmaßstäbe entwickelst. Überlege dir, wie du die Stärken und Schwächen der Bewerber klar und objektiv analysieren kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in verschiedene Projekte eintauchen musst. Betone in deinem Gespräch deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, auch kurzfristige Herausforderungen anzunehmen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Bei einem Recruiting-Job wirst du möglicherweise technische Fragen über Interviewtechniken oder personalrechtliche Aspekte erwartet. Schau dir gängige Case Studies oder Szenarien an, die dir helfen, gut vorbereitet zu sein und dein Wissen zu zeigen.
