Recruiter Sicherheitsdienstleistungen (m/w/d)

Sicherheit ist unsere Mission. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen. In der P3 Security Unternehmensgruppe arbeiten Menschen, die jeden Tag dazu beitragen, die Welt ein Stück sicherer zu machen – im Werks- und Objektschutz, bei sensiblen Spezialaufträgen und auf exklusiven Veranstaltungen. Gemeinsam stehen wir für Professionalität, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsstandards. Als Arbeitgeber gehören wir zu den attraktivsten Unternehmen der Sicherheitsbranche.

Unser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitenden – und damit bei einem professionellen Recruiting. Deshalb begleiten wir dich mit einem strukturierten Onboarding und einer umfassenden Einarbeitung in unsere Recruitingprozesse, Unternehmensbereiche und operativen Anforderungen. Gleichzeitig erhältst du den Gestaltungsspielraum, eigene Ideen einzubringen und unsere Personalgewinnung aktiv weiterzuentwickeln. Wer bei P3 Security arbeitet, wird Teil eines Teams, das Zusammenhalt, Respekt und Verantwortungsbewusstsein lebt.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort und unbefristet einen Recruiter Sicherheitsdienstleistungen (m/w/d) in Vollzeit.

Deine zukünftigen Aufgaben

• Du sorgst dafür, dass wir die richtigen Menschen für unsere vielfältigen Aufgaben im Sicherheitsgewerbe gewinnen.
• Mit deinem Gespür für Menschen, deiner Kommunikationsstärke und deinem professionellen Auftreten begleitest du Bewerbende zuverlässig durch den gesamten Recruitingprozess.
• Du steuerst den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung.
• Du erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und veröffentlichst diese über geeignete Recruitingkanäle.
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst telefonische Erstgespräche sowie persönliche oder digitale Vorstellungsgespräche und koordinierst die weiteren Auswahlschritte.
• Du sprichst geeignete Kandidatinnen und Kandidaten aktiv an und baust einen nachhaltigen Bewerberpool auf.
• Du stellst während des gesamten Bewerbungsprozesses eine wertschätzende, verbindliche und transparente Kommunikation sicher.
• Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen, der Einsatzleitung und den operativen Führungskräften zusammen und stimmst den jeweiligen Personalbedarf ab.
• Du begleitest Bewerbende zuverlässig bis zum Vertragsabschluss und bereitest eine strukturierte Übergabe an das Onboarding vor.
• Du steuerst und dokumentierst den gesamten Recruitingprozess in Personio – von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur Einstellung.
• Du pflegst Bewerberdaten, Recruitingkanäle und Prozessschritte sorgfältig, aktuell und DSGVO-konform in Personio.
• Du nutzt die Auswertungsmöglichkeiten von Personio, um Recruitingkennzahlen transparent darzustellen und unsere Prozesse gezielt weiterzuentwickeln.
• Du repräsentierst P3 Security bei Recruitingveranstaltungen, Ausbildungsmessen und weiteren Formaten zur Personalgewinnung.
• Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere Recruitingkanäle und -prozesse kontinuierlich weiter.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Berufserfahrung im Recruiting mit – idealerweise im Sicherheitsgewerbe, in einer personalintensiven Dienstleistungsbranche oder im gewerblichen Recruiting.
• Du hast bereits mit Personio oder einem vergleichbaren Bewerbermanagementsystem gearbeitet. Fundierte Personio-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Du hast Freude daran, Menschen anzusprechen, für unser Unternehmen zu begeistern und während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell zu begleiten.
• Du führst telefonische, digitale und persönliche Interviews sicher, strukturiert und wertschätzend.
• Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Stellenbesetzungen den Überblick.
• Du trittst kommunikativ, verbindlich und serviceorientiert auf und arbeitest vertrauensvoll mit Bewerbenden, Führungskräften und Fachbereichen zusammen.
• Du kommunizierst sicher in deutscher Sprache – sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Du gehst routiniert mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und digitalen Recruitingtools um.
• Ein verantwortungsvoller und datenschutzkonformer Umgang mit personenbezogenen Daten ist für dich selbstverständlich.
• Teamgeist, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein gutes Gespür für Menschen zeichnen dich aus.
• Neue Herausforderungen motivieren dich und du hast Freude daran, Recruitingprozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Warum wir?

• Mehr als nur ein Job: Als Recruiter gestaltest du das Wachstum unserer Unternehmensgruppe aktiv mit.
• Du gewinnst Menschen für eine verantwortungsvolle Aufgabe und leistest damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg und zur Zukunft von P3 Security.
• Sicher in die Zukunft: Freu dich auf einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und krisensicheren Unternehmen.
• Gestalten statt nur verwalten: Du erhältst den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und unsere Recruitingprozesse aktiv weiterzuentwickeln.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Vom ersten Kontakt über Vorstellungsgespräche bis zur erfolgreichen Einstellung erwartet dich ein vielseitiger Verantwortungsbereich.
• Ankommen leicht gemacht: Mit einem strukturierten Onboarding, einer umfassenden Einarbeitung und einem erfahrenen Team an deiner Seite gelingt dir der Einstieg von Anfang an.
• Modern arbeiten: Zeitgemäße Arbeitsmittel und digitale Recruitingtools wie Personio unterstützen dich bei deiner täglichen Arbeit.
• Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und Führungskräften zusammen und kannst Besetzungsprozesse aktiv voranbringen.
• Stillstand gibt es bei uns nicht: Wir bieten dir vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
• Mehr für dich: Profitiere von einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung sowie attraktiven Corporate Benefits.
• Leistung, die sich auszahlt: Dich erwartet eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung.