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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung bei Entscheidungen und treibe Projekte eigenverantwortlich voran.
- Arbeitgeber: Größtes Immobilienunternehmen in Koblenz mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Angenehme, kollegiale Atmosphäre mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Erfahrung in der Immobilienwirtschaft von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Als Vertrauensperson der Geschäftsführung sind Sie tief in die Belange des Unternehmens eingebunden. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Menschen, die mit frischem Denken neue Herausforderungen in unserem erfolgreichen Unternehmen anpacken wollen. Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der Entscheidungsfindung, bereiten komplexe Themen auf und treiben Projekte eigenverantwortlich voran. Sie sind an der Schnittstelle zwischen strategischer Planung und operativer Umsetzung tätig.
Ihre Aufgaben
- Sie bereiten strategische Themen entscheidungsorientiert auf und begleiten die Umsetzung zentraler Unternehmensziele gemeinsam mit der Geschäftsleitung.
- Die Steuerung komplexer Projekte liegt in Ihrer Verantwortung und Sie tragen aktiv zur Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte sowie Strukturen bei.
- Sie sorgen für klare Kommunikation und effiziente Abläufe, steuern Beteiligte und bringen aktiv Ergebnisse voran.
- Veränderungsprozesse im Unternehmen begleiten Sie aktiv durch Kommunikation, Koordination sowie Monitoring und werben für Akzeptanz.
- Mit hoher Eigeninitiative treiben Sie die Unternehmensentwicklung in allen Fachbereichen voran.
- Sie sind die Schnittstelle auf höchster Leitungsebene.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einen Bachelor of Arts Real Estate.
- Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft ist von Vorteil.
- Analytisches und strategisches Denken sowie Offenheit für zukunftsorientierte Themen treiben Sie an.
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement können Sie vorweisen.
- Sie sind ein Teamplayer und Motivator.
Warum wir?
- Mit uns schließen Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarif der deutschen Immobilienwirtschaft.
- Für eine möglichst gute work-life-balance bieten wir flexible Arbeitszeiten und ermöglichen mobiles Arbeiten.
- Sie finden bei uns eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und die Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung runden unser Angebot ab.
Über uns
Mit unserem Bestand von rund 3.200 Wohnungen sind wir als Tochtergesellschaft der Stadt Koblenz das größte ansässige Immobilienunternehmen. Wir bieten Wohnraum für breite Bevölkerungsschichten, tragen soziale Verantwortung und leisten unseren Beitrag zu einem lebenswerten Wohnen in der attraktiven Stadt an Rhein und Mosel.
Referent der Geschäftsführung (m/ w/ d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent der Geschäftsführung (m/ w/ d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit der Geschäftsführung oder dem Team zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere das Unternehmen, verstehe ihre Ziele und überlege dir, wie du aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst. Das zeigt, dass du strategisch denkst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent der Geschäftsführung (m/ w/ d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft und strategisches Denken in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du die Geschäftsleitung unterstützen kannst und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Referent der Geschäftsführung zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Veränderungen umsetzt und wie du als Schnittstelle zwischen strategischer Planung und operativer Umsetzung agieren kannst.
✨Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative
Betone deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Veränderungen aktiv voranzutreiben. Im Interview kannst du Beispiele nennen, wo du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen oder Prozesse zu verbessern.