Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Stimme der Unternehmen und entwickle Lösungen für regionale Herausforderungen.
- Unternehmen: IHK Mittleres Ruhrgebiet – ein innovativer Partner für über 37.500 Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsmanagement und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsklima mit Raum für Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die wirtschaftliche Zukunft deiner Region und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Interesse an wirtschaftlichen und kommunalpolitischen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Industrie- und Handelskammer Mittleres Ruhrgebiet (IHK) vertritt die Interessen von mehr als 37.500 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen in den Städten Bochum, Hattingen, Herne und Witten. Gemeinsam mit unseren Mitgliedsunternehmen entwickeln wir Strategien und Konzepte, um die Herausforderungen der Transformation erfolgreich zu bewältigen.
Für unsere IHK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (w/m/d) Regionalbetreuung Unternehmen und Regionalentwicklung für unsere Stabsstelle Regionalbetreuung in Vollzeit (40 Std.).
- Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitgliedsunternehmen in den von Ihnen betreuten Städten und pflegen den direkten Austausch.
- Sie hören zu, identifizieren Herausforderungen und bringen die Anliegen der Unternehmen strukturiert in die Arbeit der IHK ein.
- Sie vernetzen Unternehmen untereinander und mit den Arbeitsteams der IHK und koordinieren die Bearbeitung ihrer Anliegen.
- Sie beobachten kommunalpolitische Entwicklungen und vertreten die Positionen der regionalen Wirtschaft gegenüber Politik und Verwaltung.
- Sie nehmen regelmäßig an Sitzungen kommunaler Gremien und Ratsversammlungen teil und bauen belastbare Beziehungen zu politischen Entscheidern und zu Vertretern kommunaler Institutionen auf.
- Sie entwickeln in Abstimmung mit den Fachreferenten gemeinsam mit Unternehmen, Politik und Verwaltung Lösungen für wirtschaftsrelevante Fragestellungen.
- Sie betreuen regionale Gremien, wie z.B. Wirtschaftsbeirat.
- Sie initiieren Dialogformate und fördern die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Kommunen, Hochschulen und weiteren regionalen Akteuren.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Außenterminen, insbesondere im Kammerbezirk sowie bei regionalen Netzwerkveranstaltungen, im Nachmittagsbereich oder Abendbereich.
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Politik-, Wirtschafts-, Verwaltungs-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie bringen erste Berufserfahrung, gerne aus dem Hochschul-, Kammer- oder Wirtschaftsförderungsumfeld mit. Interesse an wirtschaftlichen, kommunalpolitischen und regionalen Fragestellungen. Idealerweise Erfahrungen mit regionalen Schwerpunktthemen Mobilität, Energie, Handel und Stadtentwicklung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz sowie Freude am Austausch mit Unternehmen und politischen Akteuren.
- Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie diplomatisches Geschick.
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Offenes Arbeitsklima und Firmenkultur: Bei uns wird Ihre Meinung geschätzt. Wir bieten Freiraum, Ihre Ideen und Eigeninitiative einzubringen, und pflegen einen offenen und respektvollen Dialog und gegenseitige Wertschätzung.
Attraktive Zusatzleistungen: Als Teil unserer Zusatzleistungen bieten wir diverse Benefits (z.B. Zuwendung zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) sowie nachhaltige und gesunde Mobilitätsangebote wie z.B. JobRad und Deutschlandticket.
Arbeitgeberfinanzierte private Betriebs-Krankenversicherung: Wir bieten individuellen Zugang zu diversen Zusatzleistungen von der Sehhilfe über Zahnbehandlung, Hilfs- und Heilmittel, Telemedizin bis zum Facharzt- und Terminservice.
Flexible Arbeitsmodelle: Wir bieten flexible und mobile Arbeitsmodelle wie Jobsharing, Teilzeit und mobiles Arbeiten (40%) zur besseren Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben und Förderung der Work-Life-Balance.
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Unsere Organisation unterstützt lebenslanges Lernen. Wir fördern Weiterbildungen, u.a. in unserem eigenen Kompetenzwerk und bieten Ihnen die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit und Vorsorge liegen uns am Herzen. Wir bieten Fitnessangebote, Gesundheitscheck und sorgen durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden.
Teamevents und Teamgeist: Wir fördern die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt durch regelmäßige Team-Building-Aktivitäten, soziale Events, Firmenläufe und eine starke Organisationskultur.
Onboarding-Prozess: Wir begleiten alle Mitarbeitenden ab dem ersten Schritt. Sie bekommen eine/n Mentor:in gestellt, die bei Fragen und persönlichen Anliegen zur Seite steht.
Zentrale Lage: Die unmittelbare Nähe zum Bahnhof ermöglicht eine bequeme und einfache Anreise, ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder durch die Teilnahme am betrieblichen Parkplatz-Sharing.
Ein Herz für Bürohunde: Bürohunde sind bei uns willkommen.
Über uns: Auf unserem Kurs zu einer leistungsstarken und kompetenten Partnerin für unsere Mitgliedsunternehmen haben wir bereits große Fortschritte gemacht. Unsere Mitarbeitenden sind aktiv in wichtige Entscheidungen zur Organisationsentwicklung eingebunden und wir fördern Teamverantwortung anstelle von Vorgesetztenführung. Unser Mut zur Veränderung und eine konstruktive Fehlerkultur sind unsere Markenzeichen. Unsere Stärke liegt in unserer Resilienz als Team. Wir haben uns entschieden, auf traditionelle Kompetenzfelder und -manager zu verzichten und stattdessen in 12 gleichberechtigten Arbeitsteams mit klaren Aufgaben und Zuständigkeiten zu arbeiten. Diese Organisationsform ermöglicht uns eine effizientere Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Funktionen und Rollen.
Referent (w/m/d) Regionalbetreuung Unternehmen und Regionalentwicklung Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent (w/m/d) Regionalbetreuung Unternehmen und Regionalentwicklung erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie GoHiring GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei GoHiring GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei GoHiring GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von GoHiring GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (w/m/d) Regionalbetreuung Unternehmen und Regionalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an GoHiring GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der GoHiring GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
