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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Liegenschaftsstrategien sowie Planung von Investitionen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierter Arbeitgeber im Bereich Liegenschaftsmanagement in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenlose Weiterbildung und Mitarbeiter-Rabatte.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Immobilienstrategien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Immobilienmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Geschäftsstelle befindet sich in zentraler Lage in der Gutleutstraße 160-164, 60327 Frankfurt am Main, mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Der Frankfurter Hauptbahnhof ist fußläufig in ca. 10 Minuten erreichbar.
Die Geschäftsstelle umfasst ca. 40 Mitarbeitende und ist in unmittelbarer Nähe der Geschäftsführung angesiedelt. Organisatorisch gliedert sich diese in folgende Bereiche: Geschäftsführung, Fachbereichsleitung, Faktura, Drittmittelmanagement, Finanzbuchhaltung und Gehalts- und Personalabteilung. Diese zentrale Struktur ermöglicht enge Zusammenarbeit der administrativen und strategischen Einheiten des Vereins.
Das Liegenschaftsmanagement ist verantwortlich für die strategische, wirtschaftliche und technische Bewirtschaftung sämtlicher Immobilien und Grundstücke des Vereins. Ziel ist es, den Wert der Liegenschaften langfristig zu erhalten und zu steigern sowie deren Nutzung effizient und nachhaltig zu gestalten.
Der Verein ist Träger von Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Jugend-, Sucht- und Eingliederungshilfe sowie Bildung und Erziehung. Unsere 1300 Mitarbeitenden erbringen die Leistungen an über 70 Standorten.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Liegenschaftsstrategien im Einklang mit der Vereinsstrategie
- Analyse des Immobilienportfolios (Nutzungsgrad, Rentabilität, Energieeffizienz etc.)
- Planung und Steuerung von Investitionen, Veräußerungen und Neubauprojekten
- Budgetierung, Kostenkontrolle und Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen der Einrichtungen des Vereins
- Vertragsverhandlungen
- Unterstützung bei Finanzierungs- und Förderanträgen
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen technischen Betriebs und der Instandhaltung der Gebäude
- Planung, Ausschreibung und Überwachung von Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Dokumentation von Gebäudedaten, Plänen und Wartungsunterlagen
- Kontrolle der Einhaltung von gesetzlichen und sicherheitstechnischen Vorschriften
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeinsparung und CO₂-Reduktion
- Überwachung des Energieverbrauchs und Umsetzung nachhaltiger Nutzungskonzepte
- Integration von ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance) in das Immobilienmanagement
- Schnittstelle zu internen Abteilungen (Facility-Team), Mietern, Behörden und externen Dienstleistern
- Berichtswesen und Präsentation von Kennzahlen gegenüber der Geschäftsführung des Vereins
- Unterstützung bei strategischen Entscheidungen im Facility- und Assetmanagement
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Immobilien- oder Liegenschaftsmanagement
- Kenntnisse in Immobilienbewertung, Vertragsrecht und Bauwesen
- Sicherer Umgang mit ERP- und CAFM-Systemen
- Organisationsgeschick, analytisches Denken und Verhandlungsgeschick
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreies RMV-Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter-Events
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildung in der trägereigenen Bildungsakademie
- Mitarbeiter-Rabatte über Corporate Benefits
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir die Einstellung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.
Referenten der Geschäftsführung für Liegenschaftsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referenten der Geschäftsführung für Liegenschaftsmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich sichtbar! Teile relevante Inhalte in sozialen Medien oder schreibe Artikel über Themen, die dich interessieren. So positionierst du dich als Experte und ziehst die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf dich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referenten der Geschäftsführung für Liegenschaftsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits im Immobilienmanagement oder in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Hebe deine Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben der Stelle zu tun haben, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über den Verein
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Verein und seine Ziele verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte im Liegenschaftsmanagement und über die strategischen Ausrichtungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Immobilienmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Wertsteigerung von Liegenschaften beigetragen hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Position sind, solltest du dich auf Fragen zu Verhandlungssituationen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das zeigt, dass du für die Rolle geeignet bist.
✨Fragen zur Nachhaltigkeit stellen
Da der Verein großen Wert auf nachhaltige Nutzungskonzepte legt, ist es wichtig, dass du auch Fragen zu diesem Thema stellst. Zeige, dass du dich mit ESG-Kriterien auskennst und wie du diese in das Immobilienmanagement integrieren würdest. Das wird positiv wahrgenommen!