Regional Sales Manager (m/w/d)
Regional Sales Manager (m/w/d)

Regional Sales Manager (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erobere den Markt und entwickle regionale Key Accounts mit Charisma.
  • Arbeitgeber: B&B HOTELS, die größte Hotelkette Deutschlands mit ĂĽber 250 Hotels.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Wachstum durch individuelle Trainings und spannende Workshops.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und profitiere von exklusiven Mitarbeiterbenefits.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium im Hotelmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie Sales-Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Erobere den Markt. Gestalte die Region. Werde Teil der B&B-Erfolgsgeschichte. Du liebst die Jagd nach neuen Potenzialen, bist ein Netzwerker aus Leidenschaft und fühlst dich in wirtschaftsstarken Ballungsgebieten zu Hause? Dann haben wir das perfekte Revier für dich – mit dir als strategischer Kopf für dein Verkaufsgebiet und das Gesicht unserer Marke vor Ort. In deiner Region bist du nicht einfach nur ein Verkäufer – du bist Beziehungsmanager und Business‑Enabler.

Deine Aufgaben:

  • Akquise & Ausbau: Du qualifizierst und gewinnst regionale sowie lokale Key Accounts und entwickelst diese nachhaltig weiter.
  • Deal‑Maker: Du erstellst maĂźgeschneiderte Angebote und fĂĽhrst Rahmenvertragsverhandlungen souverän zum Abschluss.
  • Markenbotschafter: Ob bei Fachmessen, Workshops oder eigenen Kundenevents – du repräsentierst B&B HOTELS mit Charisma und Fachwissen.
  • Schnittstellen‑Profi: Du bist das Bindeglied zwischen unseren Hotels vor Ort, den Kunden und den Fachabteilungen im Head Office.
  • Analyst: Du beobachtest den Markt kontinuierlich und pflegst deine Erfolge gewissenhaft in Salesforce.

Das bringst du mit:

  • Fundament: Du hast ein Studium im Hotelmanagement oder eine fundierte Ausbildung im Hotelfach erfolgreich abgeschlossen.
  • Erfahrung: Du blickst auf einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Sales‑Position zurĂĽck.
  • Skillset: Verhandlungsgeschick, hohe Selbstmotivation und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
  • Tech‑Affinität: Du beherrschst die Google‑Suite und MS‑Office; Kenntnisse in CRM (Salesforce) und PMS‑Systemen sind dein Bonus.
  • SprachgefĂĽhl: Du kommunizierst sicher in Deutsch und verfĂĽgst ĂĽber gute Englischkenntnisse.

Das bieten wir dir:

  • Work‑Life‑Balance & Familie: GenieĂźe 30 Tage Urlaub und freue dich ĂĽber zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12. – ganz ohne Urlaubskonto‑Abzug. An deinem Geburtstag schenken wir dir einen extra freien Tag! Wir sind familienfreundlich und bieten dir moderne Homeoffice‑Möglichkeiten, damit sich Job und Privatleben gut vereinbaren lassen.
  • Mobilität & Vorsorge: Wir unterstĂĽtzen dich mit 40 € Zuschuss zum Ă–PNV‑Jobticket oder deinem persönlichen Jobrad. Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit starken 25 %.
  • Food, Fun & Vibes: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sind bei uns Standard. FĂĽr den gesunden Hunger zwischendurch gibt es Foodji (Snacks & Lunch). Wir feiern Erfolge gemeinsam! Freu dich auf Good Vibes (5 € Budget pro Kopf jeden Montag) sowie Action an der Nintendo Switch, beim Tischkicker oder Tischtennis.
  • Exklusive B&B Benefits: Profitiere von satten Rabatten auf Ăśbernachtungen in unseren Hotels und entdecke unsere Häuser bei den Hoteltagen. Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits (Rabatte bei Top‑Marken).
  • Deine Entwicklung: Wir investieren in dich! Nutze unsere E‑Learning‑Plattform, individuelle Trainings und spannende Workshops.

Über uns: Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Dänemark, die Niederlande, Tschechien, Liechtenstein und Polen – gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value‑for‑Money Segment. Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung. Wir übernehmen Verantwortung in allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit. Hinter unserem Wachstum steht eine starke Vision – und diesen Erfolg tragen maßgeblich unsere Mitarbeitenden und Hoteliers. Menschen mit Leidenschaft, Mut zur Veränderung und dem Willen, Hotellerie neu zu denken.

Regional Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

B&B HOTELS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine spannende Karriere als Regional Sales Manager in einer dynamischen Branche bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen freien Tagen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch individuelle Trainings und E-Learning-Plattformen, fördern wir dein Wachstum und Wohlbefinden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, gemeinsamen Erfolgen und attraktiven Mitarbeiterbenefits, die dir helfen, Arbeit und Freizeit optimal zu vereinen.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (m/w/d)

✨Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Workshops oder einfach beim Kaffee – zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte. Wir wissen, dass Beziehungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind!

✨Sei der Deal-Maker!

Bereite dich gut auf Gespräche vor und sei bereit, maßgeschneiderte Angebote zu erstellen. Zeig, dass du die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst. Das wird dir helfen, als Beziehungsmanager zu glänzen!

✨Markenbotschafter sein!

Repräsentiere B&B HOTELS mit Charisma und Fachwissen. Sei aktiv auf Veranstaltungen und bringe deine Leidenschaft für die Marke rüber. Wenn du authentisch bist, werden die Leute sich an dich erinnern und eher bereit sein, mit dir zusammenzuarbeiten.

✨Bewirb dich direkt bei uns!

Wir empfehlen dir, dich ĂĽber unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Hotellerie gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (m/w/d)

Verhandlungsgeschick
Selbstmotivation
strukturierte Arbeitsweise
Akquise von Key Accounts
Marktanalyse
Salesforce Kenntnisse
CRM-Systeme
MS-Office Kenntnisse
Google-Suite Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
gute Englischkenntnisse
Beziehungsmanagement
Netzwerkfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Regional Sales Managers bist.

Mach es maßgeschneidert!: Vermeide Standardanschreiben. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Beweise deine Erfolge!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Key Accounts gewonnen oder Deals erfolgreich abgeschlossen hast – Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!

Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

✨Mach dich mit der Marke vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke B&B HOTELS und ihre Werte genau zu verstehen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Angebote und die Unternehmensphilosophie. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein echter Markenbotschafter.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Key Accounts gewonnen oder Deals abgeschlossen hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass du sie klar und strukturiert präsentieren kannst. Das zeigt deine Verhandlungskompetenz und dein strategisches Denken.

✨Zeige deine Marktkenntnis

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Hotel- und Tourismussektor, insbesondere in deiner Zielregion. Wenn du im Interview zeigst, dass du den Markt beobachtest und analysierst, wird das deine Position als Analyst und Beziehungsmanager stärken.

✨Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Zielen fĂĽr die Region oder wie das Team zusammenarbeitet, um Erfolge zu erzielen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

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