Requirements Engineer / Anforderungsmanagement – Defence (m/w/d)*

Empower People. Create Success. Bei Tagueri stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Bringe mit uns Deine Karriere voran und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Dich individuell weiterzuentwickeln, Dein Wissen und Deine Ideen zu teilen und auszubauen sowie Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen.

Was wir gemeinsam vorhaben

• Erhebe und strukturiere Anforderungen: Analysiere und strukturiere Stakeholder- sowie Systemanforderungen und schaffst damit die Grundlage für erfolgreiche Entwicklungsprojekte.
• Erstelle hochwertige Spezifikationen: Formuliere präzise, konsistente und testbare Anforderungen als Basis für Entwicklung und Validierung.
• Verantworte Requirements-Management: Spezifiziere, pflege und verwalte Anforderungen in gängigen RM-Tools wie IBM DOORS.
• Sichere Traceability: Stelle eine durchgängige End-to-End-Traceability über alle Entwicklungsphasen hinweg sicher.
• Führe Reviews und Qualitätssicherung durch: Plane und moderiere Anforderungsreviews und gewährleistest die Einhaltung hoher Qualitätsstandards.
• Manage Änderungen und Baselines: Steuere das Änderungs- und Baseline-Management über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg.
• Unterstütze Kunden und Audits: Begleite Abstimmungen mit Kunden und wirkst aktiv bei Audits mit.

Womit Du überzeugst

• Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Systems Engineering, Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über Praxiserfahrung im Requirements Engineering innerhalb technischer Entwicklungsprojekte.
• Du gehst sicher mit Requirements-Management-Tools um, idealerweise mit IBM DOORS.
• Du bringst Kenntnisse gängiger Normen und Entwicklungsprozesse mit.
• Du arbeitest sehr strukturiert, präzise und detailorientiert – auch bei komplexen Zusammenhängen.
• Du besitzt Kommunikationsstärke und kannst fachliche Abstimmungen souverän moderieren.
• Auf die erfolgreiche Umsetzung von Projekten arbeitest Du zielorientiert und fokussiert hin.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands.

Worauf Du Dich freuen kannst

• Unsere besondere Unternehmenskultur: Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt.
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand.
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien.

Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum

• Smartes Arbeiten, z. B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation.
• Zusatzleistungen, z. B. Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und JobRad.
• Health Care Benefits, z. B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club.

Unser gemeinsamer Weg

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm.
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen.
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe.

Wir bei Scalian Germany sind Brückenbauer zwischen strategischer Unternehmensberatung und operativer Umsetzung. Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit im Einsatz. Zu uns gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh. Mit unseren praxisbezogenen Beratungsmethoden und fundierter Technologieexpertise unterstützen wir namhafte Unternehmen aus den Branchen Automotive, Energie, Luft- und Raumfahrt, Bahn und Verteidigung. Die Herausforderungen unserer Kunden sehen wir als Chance, gemeinsam innovative und zukunftsfähige Lösungen im Technologie-, Projekt- und Prozessmanagement zu schaffen.

* Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, persönliche Interessen, Religion, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität betrachten wir als Bereicherung. Diskriminierendes Verhalten wird von uns nicht toleriert. Dieses Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt.