Ressourcenplaner (m/w/d)

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Ressourcenmanagement des Geschäftsbereichs Ground Services. Als Ressourcenplaner sind Sie als zentrale*r Ansprechpartner*in für die Erstellung und Koordination der Einsatzpläne für den Geschäftsbereich Ground Service unter Berücksichtigung von Jahresplanungen und individuellen Anforderungen.

Sie betreuen und pflegen die Groundstar‑Module des Flughafens Köln/Bonn. Die Einführung neuer Projekte sowie die Mitwirkung an bereichsübergreifenden Initiativen im Kontext Ressourcenplanung und Digitalisierung gestalten Sie aktiv mit. Sie sind am Puls der Zeit und analysieren relevante Leistungskennzahlen (KPIs), leiten Optimierungsmaßnahmen ab und treiben kontinuierliche Verbesserungsprozesse voran. Die Pflege, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Stammdaten für Personal- und Geräteeinsatz gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.

Sie haben keine Scheu vor Kundenkontakt und bewegen sich sicher in der Einsatzplanung und Disposition von externen Kräften. Durch Ihre ausgeprägten Planungsfähigkeiten gewährleisten Sie eine vorausschauende Bedarfsplanung unter Berücksichtigung von Flugplanänderungen, saisonalen Schwankungen und Kundenanforderungen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Logistik oder Aviation Management, sowie über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Sie begeistern sich für die Ressourcen- und Personaleinsatzplanung und bringen idealerweise Erfahrung im Umgang mit Workforce-Management-Systemen sowie in der KPI-gestützten Planung mit. Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sowie Englischkenntnisse sind erforderlich.

Kreativität, Mut über den Tellerrand zu schauen und Spaß an Menschen sind wichtig. Eine ausgeprägte IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit SAP HCM, ist von Vorteil. Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sowie entsprechender Richtlinien und Verordnungen sind ebenfalls erforderlich.

Es handelt sich um eine einmalige Chance, das Team Ressourcenmanagement des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen. Wir bieten eine offene, wertschätzende Kultur, flache Hierarchien und tolle Firmenevents. Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst sowie Mobile Office und 30 Tagen Urlaub. Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente. Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket. Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits, „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass. Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten.