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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Verbindung zwischen Headquarter und Retail, optimiere Prozesse und erlebe Mode hautnah.
- Arbeitgeber: cfab – eine Bewegung für Vielfalt, Sichtbarkeit und Verantwortung in der Mode.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Home Office und monatliche Sachzuwendungen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Retail, KPI-Verständnis und Hands-on-Mentalität sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei cfab geht es nicht nur um Kleidung. Es geht um Haltung, Ausdruck und echtes Empowerment. Wir sind mehr als ein Label – wir sind eine Bewegung für Vielfalt, Sichtbarkeit und Verantwortung. Hier entsteht Mode, die nicht nur passt, sondern Position bezieht. Und das beginnt bei den Menschen, die mit uns arbeiten.
Als Retail Field Coordinator (m/w/d) bist du die verbindende Kraft zwischen Headquarter und Fläche. Du stellst sicher, dass unsere Marke im Store nicht nur sichtbar, sondern erlebbar wird – operativ, kulturell und performanceseitig. Du denkst Prozesse vom Kunden aus, erkennst Potenziale auf der Fläche und übersetzt sie in konkrete Maßnahmen. Du bist nah am Geschehen – und genau dort entsteht Wirkung.
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Retail-Stores und Pop-ups im Tagesgeschäft
- Sicherstellung einheitlicher Standards in Bezug auf Brand Experience, Visual Merchandising und Servicequalität
- Enge Zusammenarbeit mit Store Managern zur Optimierung von Performance, Prozessen und Teamstruktur
- Analyse relevanter KPIs (Conversion, Umsatz, UPT etc.) sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung der Store-Performance
- Unterstützung beim Aufbau neuer Standorte, von Pre-Opening bis zur operativen Stabilisierung
- Schnittstellenmanagement zwischen Retail, HQ (Marketing, Operations, Product) und externen Partnern
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen auf der Fläche und aktive Umsetzung vor Ort
- Regelmäßige Store Visits inkl. Coaching, Feedback und Qualitätssicherung
Du bist kein reiner Koordinator – du bist Umsetzer, Mitdenker und Antreiber.
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im Retail, idealerweise im Field- oder Area Management
- Starkes Verständnis für KPI-basierte Steuerung im stationären Handel
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Reisebereitschaft
- Fähigkeit, operative Herausforderungen schnell zu erkennen und pragmatisch zu lösen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Priorisierungskompetenz
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Store-Teams und Management
- Leidenschaft für Marken, Ästhetik und Kundenerlebnis
- Verständnis für die Dynamik wachsender D2C- und Retail-Strukturen
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung
- Vertrauensarbeitszeit & Option auf Home Office
- Monatliche Sachzuwendungen nach Wahl (z. B. FitX-Abo oder Probonio)
- Corporate Benefits und Rabatte
- Maniküre- & Barber-Termine im Office
- Monatliche Produktgutscheine
- Optionales Job-Auto nach der Probezeit
- Ein persönlicher Gutschein am Geburtstag
- Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Feiern
- Viel Raum für eigene Ideen, Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung
Wir leben eine Arbeitskultur, die von Kreativität, Leidenschaft und einem klaren Fokus auf Ergebnisse geprägt ist. Unser Ansatz „Von der Idee bis zum Alltag“ bedeutet, dass wir unsere Werte in jedem Schritt umsetzen – von der ersten Produktidee bis hin zu messbaren Erfolgen, die Umsatz, Reichweite und Wachstum vorantreiben. Wir glauben: Du musst erst selbst für etwas brennen, um das Feuer in anderen zu entfachen. Deshalb schaffen wir Raum für Leidenschaft, Eigeninitiative und echtes Engagement. Let’s make it happen – gemeinsam, leidenschaftlich, mit Stil.
Retail Field Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Field Coordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Stores, in denen du arbeiten möchtest. Zeige dein Interesse und sprich mit den Mitarbeitern vor Ort. So kannst du einen echten Eindruck von der Marke gewinnen und gleichzeitig deine Begeisterung zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder bei Events. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können. Lass uns gemeinsam an deinem Netzwerk arbeiten!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die KPIs und Trends im Retail-Bereich verstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Performance beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du der perfekte Fit für unser Team wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Field Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Marken und Kundenerlebnisse mitbringen.
Kenne unsere Marke!: Mach dich mit unserer Philosophie und unseren Werten vertraut. Wenn du verstehst, was wir tun und warum, kannst du das in deiner Bewerbung viel besser rüberbringen. Zeig uns, dass du ein Teil unserer Bewegung sein möchtest!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Retail und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach Umsetzern und Mitdenkern, also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Markenidentität und den Werten von cfab vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Retail Field Coordinator umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Philosophie hinter der Marke verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Retail, in denen du KPIs analysiert und Maßnahmen zur Verbesserung der Performance ergriffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du eng mit Store Managern und Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du Feedback gibst und empfängst, und sei bereit, deine Ansätze zur Teamoptimierung zu erläutern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den aktuellen Herausforderungen zu fragen, mit denen die Stores konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden und umzusetzen. Es zeigt auch, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.