Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine skalierbare Go-to-Market-Struktur und optimiere den Revenue-Prozess.
- Unternehmen: Relyon AG, ein innovativer Systemintegrator mit Fokus auf KI und Automatisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, hohe Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Freiraum für eigene Ideen und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Impact.
- Qualifikationen: Erfahrung in Revenue Operations und sehr gutes Verständnis von B2B-Funnels.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Entdecke aktuelle Karrierechancen bei der relyon AG.
Über uns: Wir sind relyon, ein schnell wachsender Systemintegrator mit Fokus auf KI und Automatisierung. Unsere Mission: manuelle Arbeit eliminieren, Systeme intelligent verbinden und KI pragmatisch einsetzen – mit messbarem Impact. Was uns ausmacht: Wir arbeiten mit Kunden vom Mittelstand bis zum Großunternehmen – von der ersten Idee bis zum produktiven System. Wir setzen auf kurze Wege, klare Prozesse und den Mut, Dinge neu zu denken. Wir glauben an Ownership: Du verantwortest deine Themen end-to-end.
Über die Rolle: Mit oneAI bringen wir eine europäische KI-Plattform auf den Markt. Dafür suchen wir einen Revenue Operations Manager, der gemeinsam mit uns eine skalierbare Go-to-Market-Struktur aufbaut. In dieser Rolle übersetzt du unsere Vertriebs- und Wachstumsstrategie in konkrete Projekte, Prozesse und Maßnahmen. Du verbindest Marketing, Sales, CRM, Automatisierung und Reporting zu einem durchgängigen Revenue-Prozess – von der Leadgenerierung bis zum Abschluss. Dabei arbeitest du eng mit unserem Vorstand, internen Ansprechpartnern und einem bestehenden Netzwerk aus spezialisierten Freelancern zusammen. Du steuerst die Umsetzung, hältst Ziele, Budgets und Abhängigkeiten im Blick und übernimmst ausgewählte Themen auch selbst operativ. Wir suchen keinen reinen Strategen und keinen Spezialisten für nur einen einzelnen Kanal. Wir suchen jemanden, der den Gesamtzusammenhang versteht, klare Prioritäten setzt und dafür sorgt, dass aus Ideen messbare Pipeline und Umsatz entstehen.
Deine Aufgaben:
- Übersetzung unserer Go-to-Market- und Revenue-Strategie in konkrete Projekte, Roadmaps und Maßnahmen
- Aufbau und Optimierung eines durchgängigen Funnels von der Leadgenerierung bis zum Auftrag
- Weiterentwicklung von HubSpot, CRM-Prozessen, Lead-Routing, Automatisierungen und Datenqualität
- Steuerung kanalübergreifender Maßnahmen in Marketing, Sales, Outbound, Performance Marketing und Partnervertrieb
- Koordination und fachliche Steuerung von Freelancern und externen Spezialisten
- Erstellung klarer Briefings, Priorisierung von Arbeitspaketen und Nachverfolgung von Fortschritt, Qualität und Budget
- Aufbau eines transparenten KPI- und Revenue-Reportings mit Fokus auf Pipeline, Conversion Rates und Umsatz
- Identifikation von Prozesslücken, Wachstumshebeln und Automatisierungspotenzialen
- Übernahme ausgewählter operativer Aufgaben in CRM, Reporting und Kampagnensteuerung
- Regelmäßige Abstimmung mit Vorstand und relevanten Stakeholdern zu Ergebnissen, Learnings und nächsten Schritten
Benefits:
- Vergütung: Attraktives Grundgehalt und monatliche Chance auf Performance-Bonus
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten möglich und flexible Arbeitszeiten
- Gestaltungsspielraum: Hoher Einfluss auf den Aufbau unserer Revenue-Strukturen und den Go-to-Market von oneAI
- Verantwortung: Direkte Zusammenarbeit mit Vorstand und zentralen internen sowie externen Stakeholdern
- Entwicklung: Vielseitige Entwicklungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit viel Freiheit
- Arbeitsplatz: Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, zwei externe Monitore und Docking-Station
- Ausstattung: MacBook oder ThinkPad sowie Noise-Cancelling-Headset
- Extras: Corporate Benefits, JobRad, 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kaffee-Flat
Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in Revenue Operations, Sales Operations, Marketing Operations, Growth oder einer vergleichbaren Rolle
- Sehr gutes Verständnis von B2B-Funnels, CRM-Prozessen und der Zusammenarbeit zwischen Marketing und Sales
- Erfahrung mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM- und Marketing-Automation-System
- Sicherer Umgang mit Pipeline-KPIs, Conversion Rates, Reporting und Datenqualität
- Fähigkeit, strategische Ziele in priorisierte Projekte und konkrete Maßnahmen zu übersetzen
- Erfahrung in der Steuerung von Freelancern, Dienstleistern oder funktionsübergreifenden Projekten
- Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung im Go-to-Market eines B2B-SaaS-, KI- oder Technologieprodukts
- Kenntnisse in Performance Marketing, Account-based Marketing oder Partnervertrieb
- Erfahrung mit Lead Scoring, Marketing Attribution und Lifecycle Management
- Kenntnisse in Automatisierungs- und Reporting-Tools wie n8n, Make oder Power BI
- Erfahrung in einem Start-up-, Scale-up- oder dynamischen Mittelstandsumfeld
Die relyon AG ist ein innovationsgetriebener IT-Dienstleister & Systemintegrator aus Tübingen. Wir gestalten die digitale Zukunft unserer Kunden – mit Cloud-Technologie, Automatisierung und smarten IT-Lösungen. Unsere Teams arbeiten interdisziplinär, agil und mit viel Freiraum für eigene Ideen. Wer Technik liebt und Verantwortung übernehmen will, ist bei uns genau richtig. Let’s build the future of IT – together. Entdecke unser Leitbild und entscheide selbst, ob du zu uns passt! In Kürze: Wir sind ehrgeizig, leistungsbereit und gestalten Wandel mit Leidenschaft und Innovationskraft. Gemeinsam, auf Basis von Vertrauen und Wertschätzung, schaffen wir Lösungen, die nachhaltig Erfolg sichern und Zukunft gestalten.
Revenue Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Operations Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GoHiring GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie GoHiring GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GoHiring GmbH und die ausgeschriebene Position Revenue Operations Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GoHiring GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.