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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue das Konzern-Limitsystem und erstelle Risikoberichte für interne und externe Adressaten.
- Arbeitgeber: Starkes Versicherungsunternehmen mit einer engagierten Community.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen im Risikomanagement und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Informatik und Erfahrung im Risikomanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortung zu tragen, liegt in unserer DNA – und die tragen wir als Versicherer auch für unsere Mitarbeitenden und Vertriebsfachleute. Werde Teil unserer starken Community und mach mit uns jeden Tag das Leben der Menschen sorgenfreier. Auch deins. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und unterstütze uns im zentralen Risikomanagement. Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen, um aufsichtsrechtliche Herausforderungen zu meistern.
Die Stelle ist in der Hauptabteilung Unternehmensplanung und -controlling / Zentrales Risikomanagement in der Abteilung Qualitatives Risikomanagement angesiedelt.
Was du mitbringen solltest:
- Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik oder Informatik mit wirtschaftlichem Hintergrund.
- Du hast Berufserfahrung im Bereich Risk-Management - Risikomanagement / Solvency II, Controlling oder in der Wirtschaftsprüfung und somit fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen nach Solvency II.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches, fachübergreifendes und vernetztes Denken.
- Du bist kommunikativ stark und hast ein sicheres Auftreten gegenüber den Vertretern unterschiedlicher hierarchischer Ebenen.
- Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen bringst du ebenfalls mit.
- Gute Programmierkenntnisse (VBA, Java und weitere) runden dein Profil ab.
Das macht deinen Job spannend:
- Betreuung des Konzern-Limitsystems inklusive jährlicher Aktualisierung der Kennzahlen und Limits.
- Erstellung des Konzern-Risikoberichts für interne und externe Adressaten.
- Vorstellung der Ergebnisse des Risikoberichts in der dezentralen Risikorunde und im Risikokomitee.
- Koordination des Erstellungsprozesses der narrativen Berichtsanforderungen aus Solvency II (ORSA/RSR/SFCR).
- Umsetzung der narrativen Berichtsanforderungen aus Solvency II (ORSA/RSR/SFCR).
- Unterstützung bei der Analyse der Säule 2-Ergebnisse (ORSA).
Was wir dir bieten:
- Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben.
- Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.
- Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert.
- Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten.
Deine Vorteile bei uns:
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket / Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeit
- Gesundheitsmanagement
- Mobile Office / Home Office
- Qualifizierungsangebote
- Sonderzahlungen
Du hast Fragen, wir sind für dich da: Katja Steil, Recruiterin - Köln.
Risikomanager (m/w/d) – Solvency II / Risikomanagement Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risikomanager (m/w/d) – Solvency II / Risikomanagement
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Risikomanagement – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Risikomanagement und bereite Antworten vor, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. Übe auch, wie du deine Kenntnisse zu Solvency II klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Thema
Sprich über aktuelle Trends im Risikomanagement und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir lieben es, wenn du dich direkt bei uns bewirbst! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Zeig uns, warum du perfekt in unser Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risikomanager (m/w/d) – Solvency II / Risikomanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Risikomanager zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Berufserfahrung im Risikomanagement und deine Kenntnisse in Solvency II klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein Fachwissen in der Praxis angewendet hast.
Sei strukturiert und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So können wir uns ein besseres Bild von dir machen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere mit den regulatorischen Vorgaben nach Solvency II. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Risikomanagement und Controlling dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Da du mit verschiedenen Hierarchieebenen kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du selbstbewusst und verständlich auftrittst.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und Programmierkenntnissen (wie VBA oder Java) während des Interviews ansprichst. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Herausforderungen im Risikomanagement zu meistern.