Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personalabteilung und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Engagiertes und freundliches Team mit einem sicheren Arbeitsplatz.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Bikeleasing.
- Weitere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterbetreuung und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unterstützung und Zuarbeit der Personalreferentin
Pflege und Verwaltung von digitalen Personalakten
Betreuung des Zeiterfassungssystems
Erstellung von Personalunterlagen
Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
Mitwirkung bei Projekten und Prozessoptimierungen, z.B. Gesundheitsmanagement und Work-Life-Balance-Angebote
Unterstützung bei der Planung und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitende
Erstellung von Einarbeitungsplänen, Auswertungen und Statistiken (z.B. Fluktuation, Krankenstand)
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Organisation von Sitzungen, Erstellung von Protokollen
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Freundliches, souveränes und empathisches Auftreten mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
- Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten in einem engagierten, freundlichen Team
- Weitere Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, …)
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Personalabteilung ab 01.10.2026 Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiter/in in der Personalabteilung eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem engagierten und freundlichen Team geprägt ist. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Bikeleasing. Genießen Sie geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv an Projekten zur Verbesserung der Work-Life-Balance und des Gesundheitsmanagements mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Personalabteilung ab 01.10.2026 erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GoHiring GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GoHiring GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Personalabteilung ab 01.10.2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GoHiring GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GoHiring GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
