Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Personalwesen und verwalte den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Familiengeführtes IT-Systemhaus mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Familienfreundliches Umfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter-Events stärken den Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
53111 Bonn Festanstellung Veröffentlicht: Ihr persönlicher Erfolgsfaktor: Karriere bei H&G. Wir machen IT zum Erfolgsfaktor für unsere Kunden. Machen Sie H&G zum Erfolgsfaktor für sich! IT ist unsere Leidenschaft, und wir finden, nirgendwo macht es mehr Spaß, dieser Leidenschaft nachzugehen als bei H&G. Warum wir uns da so sicher sind? Weil wir ja sonst selbst nicht hier wären. Der persönliche Einsatz jedes Einzelnen, der Zusammenhalt im Team, flache Hierarchien und ein familienfreundliches Betriebsklima machen H&G als Arbeitgeber zu einem Unikat.
Du möchtest in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld arbeiten, in dem kein Tag wie der andere ist? Du arbeitest gerne mit Menschen, bist flexibel und behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Für unser vierköpfiges Personalteam suchen wir eine engagierte Verstärkung, die sich langfristig in sämtliche Bereiche unseres Personalwesens sowie der allgemeinen Verwaltung einarbeiten möchte.
Deine Aufgaben:
- Du begleitest unsere Mitarbeitenden administrativ über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, vom Eintritt bis zum Austritt.
- Zu Deinen Aufgaben gehört die eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV LODAS.
- Als vertrauensvolle Ansprechperson unterstützt Du unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Das Reisemanagement einschließlich der Reisekostenabrechnung liegt in Deinem Verantwortungsbereich.
- Personalstammdaten und Personalakten hältst Du in unserem digitalen Personalprogramm HRworks stets aktuell und sorgfältig gepflegt.
- Mit Deinem Organisationstalent unterstützt Du unser Team bei administrativen und organisatorischen Themen.
- Die allgemeine Büro- und Verwaltungsorganisation rundet Dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.
Unsere Möglichkeiten für Dich:
- Wir sind ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien zusammenarbeitet, in der Du Deine Ideen aktiv einbringen und mitgestalten kannst.
- Wir bieten ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und ggf. individuelle Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
- Wir wollen Dich durch Weiterbildungs- und Zertifizierungsangebote bei uns fördern und weiterentwickeln.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events stärken den Zusammenhalt im Team.
- Mit Sitz in der Bonner Innenstadt haben wir eine sehr gute Verkehrsanbindung und bieten kostenfreie Mitarbeiterparkplätze an.
- Über JobRad hast Du die Möglichkeit Dein Lieblingsfahrrad für den Weg zur Arbeit und zur privaten Nutzung zu leasen.
- Profitiere von diversen Vergünstigungen über ein Corporate-Benefits-Programm.
- Eine moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung gehört bei uns zum Standard.
Ein familiäres Miteinander, kurze Wege und gelebte Ehrlichkeit stehen bei uns an der Tagesordnung. Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne telefonisch bei unserer Ansprechpartnerin Helen Witthaus. Die Telefonnummer findest Du im Bewerbungsformular auf der rechten Seite. Deine Bewerbung kannst Du bequem über unser Bewerbermanagementportal einreichen. Über eine ausführliche Bewerbung freuen wir uns, da wir diese so zeitnah prüfen und weiterleiten können.
Das solltest Du mitbringen:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung oder Büroorganisation.
- Du hast bereits mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalarbeit gesammelt. Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung sind willkommen, jedoch nicht zwingend erforderlich.
- Eine hohe Flexibilität sowie die Bereitschaft, Dich in verschiedene Themenbereiche einzuarbeiten, zeichnen Dich aus.
- Mit Deinem freundlichen, serviceorientierten und verbindlichen Auftreten schaffst Du Vertrauen und bist eine geschätzte Ansprechperson.
- Der Umgang mit Menschen bereitet Dir Freude und Du begegnest anderen mit Geduld, Wertschätzung und Empathie.
- Selbstständiges, sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten ist für Dich selbstverständlich.
- Vertrauliche Informationen behandelst Du jederzeit diskret und verantwortungsbewusst.
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen runden Dein Profil ab.
Kurzbeschreibung H&G: H&G ist ein familiengeführtes, bundesweit tätiges IT-Systemhaus mit Hauptsitz in Bonn. Bei uns machen täglich rund 200 engagierte Menschen IT zum Erfolgsfaktor für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber. Unsere Mission: Wir machen IT zum Erfolgsfaktor.
Sachbearbeiter/in Personal & Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in Personal & Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GoHiring GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GoHiring GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Personal & Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GoHiring GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GoHiring GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
