Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Pflegebranche.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit regelmäßigen Events und umfangreicher Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung (DATEV)
36217 Ronshausen Festanstellung Veröffentlicht
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS
- Pflege der Personalstammdaten und Personalakten in HR-Software PERSONIO
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
- Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden.
- Bearbeitung von Fehlzeiten, Urlaubs- und Krankheitsmeldungen.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Gehalt, Steuern und Sozialversicherung.
- Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzamt oder Sozialversicherungsträger.
- Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen und der Digitalisierung.
- Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
- Abstimmung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der Finanzbuchhaltung und Klärung von Differenzen und Rückfragen zu Gehaltszahlungen oder Buchungen.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sehr gute Kenntnisse in DATEV LODAS und sicherer Umgang mit MS Office
- Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Diskretion, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung.
Warum wir?
- Unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein moderner Arbeitsplatz – frisch renovierte und neu ausgestattete Büros
- Klimatisierte Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische, Dual-Monitor-Setup sowie modernste Soft- und Hardware
- Regelmäßige Teammeetings und Mitarbeiterevents
- Möglichkeit auf ein Dienstfahrzeug mit privater Nutzung (z. B. VW ID.3 Pro)
- Arbeiten in einem erfolgreichen Familienunternehmen, dadurch kurze Dienstwege und schnelle Entscheidungen
- Umfangreiche Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben
- Firmeneigene Mitarbeiter-App zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Private Krankenzusatzversicherung
- Über uns
Der Familienbetrieb Krankenpflege Bardt
Das Unternehmen Krankenpflege Bardt Gmb H besteht aus vier Unternehmensteilen – Unsere vollstationären Pflegeeinrichtungen in Heringen, Rotenburg und Sontra mit insgesamt 167 Pflegeplätzen.
Die Standorte Heringen und Rotenburg bieten darüber hinaus auch betreutes Wohnen in komfortablen Appartements in ruhiger Lage an.
In jeder unserer Pflegeeinrichtungen ist zudem eine hauseigene Physiotherapie- sowie Podologie Praxis angesiedelt.
Und der ambulante Pflegedienst in Ronshausen unterstütz unsere Kunden in den angemieteten Appartements oder in eigener Häuslichkeit.
Ronshausen bildet mit der Hauptverwaltung, mehreren Büros und insgesamt 12 Mitarbeitern/innen den Mittelpunkt des Geschehens.
Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 30 Jahre Branchenerfahrung und durch moderne Lösungsansätze jeglicher neuen Herausforderungen aus.
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung (DATEV) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung (DATEV) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GoHiring GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GoHiring GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung (DATEV) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GoHiring GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GoHiring GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
