Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team im Personalwesen und gestalte die Zukunft mit uns.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen mit sicherem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitungsphase und kostenfreie Parkplätze.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, in einem zukunftssicheren Umfeld zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für den Bereich Personal – zunächst befristet für ca. 24 Monate als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung mit der Option auf Weiterbeschäftigung. Werden Sie deshalb ein Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Unternehmens.
Ihre Aufgaben:
- Auswahl, Betreuung und Abrechnung der Auszubildenden
- Administrative Tätigkeiten für das Personalwesen von A bis Z
- Ansprechpartner für die Auszubildenden
- Akquisition und Betreuung von Fremdpersonal
- Korrespondenz mit zuständigen Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Mitarbeit in projektbezogenen Zusatzaufgaben
Ihr Profil:
- Ausbildung im kaufmännischen Bereich und einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket (Excel, Word, Teams); SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Erfahrung in der Rekrutierung und Betreuung von Auszubildenden (AdA-Schein von Vorteil)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Leiharbeitsfirmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Freundlichkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und absolute Diskretion
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Aufgaben effizient zu planen und zu koordinieren
- Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
Unser Angebot:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren und innovativen Familienunternehmen
- Leistungsorientierte Vergütung sowie Sozial- und Zusatzleistungen
- Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitungsphase
- Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote
- Kostenfreie Parkplätze
- Mitarbeiterkantine
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Personalabteilung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Sachbearbeiter Personal passen!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über KAUP zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Betreuung von Auszubildenden unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar und überzeugend darstellen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Stelle viel Kontakt mit Auszubildenden und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und Freundlichkeit während des Interviews zeigst. Übe, wie du dich in verschiedenen Situationen ausdrücken würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.