Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme spannende Aufgaben in der Personalverwaltung und arbeite an wichtigen Projekten.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Bereich Kinderschutz mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage, Mobilitätszuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das einen echten Unterschied im Leben von Kindern macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wochenarbeitszeit mindestens 20 Wochenstunden.
Eintritt / Befristung: Es handelt sich um eine zunächst im Rahmen einer Vertretung befristeten Anstellung ab dem.
Aufgaben:
- Übernahme allgemeiner Personalverwaltungsaufgaben, insbes. Erstellen von Arbeitsverträgen, Verbriefungen und anlassbezogener Schreiben.
- Pflege der (digitalen) Personalakten und des Personalmanagementsystems.
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro.
- Bearbeitung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Angelegenheiten.
- Bearbeitung von Anfragen insbesondere zu Vergütung und Nebenleistungen.
- Administration von Nebenleistungen.
Deine Superkraft:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, sowie idealerweise schon Berufserfahrung sammeln können.
- Dir ist das Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht nicht fremd und Du hast eine lösungsorientierte Denkweise und Dienstleistermentalität.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft sind für Dich keine Fremdwörter?
Dann bist Du im #teamkinderschutz genau richtig!
Was wir bieten:
- Vergütung zzgl. Weihnachtsgeld unter Anrechnung relevanter Berufserfahrung.
- 31 Urlaubstage zzgl. Heiligabend, Silvester.
- Special: 15. Mai 2026 ist arbeitsfrei!
- Monatlicher Mobilitätszuschuss bis 50 € netto.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Jährliche Personalentwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungen.
- Corporate Benefits.
Dein Kontakt:
Bei Rückfragen steht Dir Linda Uhlmann unter 0201/ gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Wir können immer einen Schritt weiter gehen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser wir vorbereitet sind, desto selbstbewusster treten wir auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns ins #teamkinderschutz passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einfügst. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Betone deine Superkräfte: Hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die Stelle wichtig sind. Wenn du Erfahrung im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast, lass es uns wissen! Zeige uns, wie du mit deiner lösungsorientierten Denkweise zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und motiviert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie deine Dienstleistermentalität unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt zeigen, was du drauf hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Teil des Jobs ist, solltest du dir grundlegende Informationen dazu aneignen. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Themen auskennst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!