Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontaktiere Leads, identifiziere Bedürfnisse und unterstütze das Sales-Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im E-Commerce mit Remote-First-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Trainings und Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Kreativität und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte den E-Commerce mit und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Überblick: Kontaktaufnahme und Beziehungsaufbau im Vertrieb für interessierte Kund:innen. Du kontaktierst Leads, identifizierst deren Bedürfnisse, vereinbarst Folgetermine und unterstützt das Sales-Team bei der Ausarbeitung von Lösungen. Outbound-Sales gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Du entscheidest selbst, mit welchem System du arbeitest (Mac, Linux, Windows) – wir organisieren dir dein Gerät.
Das zeichnet dich aus:
- Erste Erfahrung im Vertrieb oder Kundenkontakt
- Interesse für E-Commerce und Digitale Trends
- Fähigkeit, Leute am Telefon mit klarer Kommunikation zu überzeugen
- Kommunikationsstärke, Zielorientierung sowie Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an Verbindlichkeit dem Kunden gegenüber
- Ausgezeichnete Selbstorganisation und Eigenverantwortung
- Sicheres Englisch, da wir auch internationale Interessenten haben
- Bereitschaft zu lernen
Was wir bieten:
- Monatliche interne Trainings (“up-Shops”) sowie Konferenzen und Weiterbildungskurse
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Option auf Remote-Arbeit
- Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Förderung von Kreativität und Eigeninitiative
- Familienzeit zwischen den Jahren
Über uns: Bei uptain entwickeln wir Technologie, die E-Commerce nachhaltig profitabler macht. Mit unserer Kombination aus intelligenten Algorithmen, Conversion-Optimierung und praxisnahen Tools helfen wir Online-Shops, mehr aus ihrem bestehenden Traffic herauszuholen – effizient, skalierbar und datengetrieben. Wir arbeiten Remote-First: Seit 2023 ohne festes Büro, verteilt in Deutschland und Europa.
Wie wir arbeiten: Produktgetriebenes Denken und Experimentieren, schnelles Entscheiden und Umsetzen statt längerer Diskussionen, Eigenverantwortung, Mut und Pragmatismus, offenes Wissenssharing und Teamarbeit – ohne Silos. Du bekommst Raum, wirklich etwas zu bewegen: direkten Einfluss auf Produkt, Prozesse und Wachstum. Auch im Remote-Betrieb bleiben wir eng verbunden durch klare Kommunikation, wöchentliche Standups, Fokus-Sessions und Deep-Dive-Calls.
Sales Development Representative SDR (m/w/d, 100% Remote) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Uptain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote-Arbeit und regelmäßigen internen Schulungen fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch Kreativität und Eigeninitiative. Unsere offene und teamorientierte Kultur ermöglicht es dir, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Produkten mitzuwirken und dabei einen direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative SDR (m/w/d, 100% Remote) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über LinkedIn oder andere Plattformen. Zeig Interesse an der Firma und ihren Produkten, das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Das zeigt, dass du gut organisiert und zielorientiert bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative SDR (m/w/d, 100% Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für den Vertrieb und E-Commerce durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenkontakt hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Kommunikationsstärke und Zielorientierung unter Beweis gestellt hast – das macht einen großen Unterschied!
Zeige Lernbereitschaft:Wir suchen nach Menschen, die bereit sind zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Mach deutlich, dass du offen für neue Herausforderungen bist und wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir die bestmögliche Erfahrung bieten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Sales Development Representative vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenkontakt dir helfen können, die Bedürfnisse der Kund:innen zu identifizieren und Lösungen anzubieten.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Kommunikationsstärke und Zielorientierung. Übe Antworten auf Fragen wie 'Wie gehst du mit Ablehnung um?' oder 'Wie überzeugst du jemanden am Telefon?'. Das zeigt, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige dein Interesse an E-Commerce
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und digitale Entwicklungen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die Verkaufsstrategien beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zu lernen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den internen Trainings oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist und aktiv an deinem eigenen Wachstum arbeiten möchtest.
