Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des energieeffizienten Gebäudebetriebs und unterstütze unser Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Innovatives Tech-Unternehmen, das nachhaltige Lösungen für die Immobilienwirtschaft bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unbefristeter Vertrag nach der Probezeit.
- Andere Informationen: Hundefreundliches Büro und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Kampf gegen CO₂-Emissionen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung, Kenntnisse in CRM-Systemen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei aedifion gestaltest du die Zukunft des energieeffizienten Gebäudebetriebs aktiv mit. Unsere Mission: Gebäude smarter, nachhaltiger und einfacher machen und damit einen echten Beitrag zur Reduktion von CO₂-Emissionen leisten. Wir sind ein innovatives Tech-Unternehmen, das modernste Technologien wie IoT, KI und Cloud-Lösungen einsetzt, um nachhaltige Immobilien zu schaffen.
Die Energie- und Immobilienwirtschaft stehen vor einem Wandel: Schwankende grüne Stromerzeugung und die zunehmende Elektrifizierung der Gebäudetechnik schaffen neue Herausforderungen. Mit unseren Lösungen setzen wir genau hier an und gestalten die Zukunft aktiv mit.
Dein Impact in dieser Position:
- Sales Development Representative (w/m/d) ist deine Mission sicherzustellen, dass das Vertriebsteam kontinuierlich mit qualitativ hochwertigen, qualifizierten Kundenterminen versorgt wird, die echtes Geschäftspotenzial haben.
- Du verbindest kreative Outreach-Strategien mit datenbasierter Lead-Qualifizierung und trägst maßgeblich dazu bei, aedifions Wachstum in europäischen Märkten zu beschleunigen und nachhaltige Gebäudelösungen zu skalieren.
Das erwartet Dich:
- Zielgruppenidentifikation: Recherchiere systematisch relevante Unternehmen in europäischen Märkten und identifiziere die richtigen Entscheider:innen für unsere SaaS-Lösungen.
- Kreative Ansprache-Strategien: Entwickle individuelle Multi-Channel-Outreach-Ansätze, die über Standardkanäle hinausgehen und schwer erreichbare Entscheider:innen gewinnen.
- Lead-Qualifizierung: Bewerte und priorisiere Leads anhand klarer Kriterien, um die vielversprechendsten Chancen für erfolgreiche Zusammenarbeit zu identifizieren.
- Event-Management: Unterstütze bei der gezielten Vorbereitung von Branchenveranstaltungen, von der Ansprache im Vorfeld bis zur strukturierten Nachverfolgung der Kontakte.
- CRM-Dokumentation: Führe lückenlose Salesforce-Dokumentation mit strukturierter Listenführung und konsequenter Follow-up-Planung auch bei hohem Volumen.
- Prozess-Optimierung: Optimiere kontinuierlich deine Ansprache-Strategien eigenverantwortlich und halte hohe Outreach-Frequenz ohne externe Motivation aufrecht.
Das bringst du mit:
- Erfahrung: Erste praktische Vertriebserfahrung in aktivem Sales-Umfeld mit Kaltakquise oder vergleichbaren Aktivitäten sowie kaufmännische Ausbildung oder Bachelor in BWL.
- Methodenkompetenz: Kenntnisse in Lead-Qualifizierungs-Frameworks (BANT, MEDDIC o.ä.), Multi-Channel-Outreach-Strategien und CRM-Best-Practices für strukturierte Listenführung.
- Tool-Kenntnisse: Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce), LinkedIn Sales Navigator oder vergleichbaren Recherche-Tools sowie digitalen Kollaborationstools.
- Resilienz: Du gehst professionell mit Ablehnungen um, verstehst Ablehnung als Teil des Prozesses und hältst kontinuierlich hohe Aktivität aufrecht.
- Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, priorisierst datenbasiert zwischen Volumen und Qualität und etablierst strikte Prozess-Compliance auch unter Zeitdruck.
- Kommunikation: Du kommunizierst fehlerfrei und professionell schriftlich wie mündlich, passt deine Ansprache an unterschiedliche Zielgruppen an und repräsentierst aedifion souverän.
- Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C2-Level) in Wort und Schrift für internationale Zusammenarbeit; weitere Sprachen (insbesondere Französisch) sind von Vorteil.
Bei aedifion fördern wir eine offene und wertschätzende Kultur, in der sich alle Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Fähigkeiten oder Orientierung frei entfalten können. Wir bieten einen sicheren Raum, der individuelle Entwicklung und selbstständiges Arbeiten ermöglicht. Flexibilität und Offenheit stehen bei uns im Fokus, damit jede:r mit Freude und Authentizität arbeiten kann. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Frauen und ermutigen dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst, wir schätzen vielfältige Perspektiven und Potenzial.
Benefits:
- Mach einen Unterschied: Deine Arbeit hilft, CO₂-Emissionen zu reduzieren und Gebäude nachhaltiger sowie energieeffizienter zu gestalten.
- Mobile Work: Gestalte deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen – mit flexiblen Arbeitszeiten, kurzer Kernarbeitszeit und der Freiheit, aus unserem modernen Office in Köln, remote aus ganz Deutschland oder bis zu 10 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
- Langfristige Perspektive: Nach der Probezeit bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Feel-Good-Angebot: Mit 30 Tagen Jahresurlaub kannst du dich ausgiebig erholen, während frisches Bio-Obst, regionaler Kaffee, kostenlose Getränke und unser monatliches Teamfrühstück für deinen täglichen Energieboost sorgen.
- Weiterbildung: Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten, um deine Karriere voranzutreiben.
- Tech Stack: Du erhältst moderne Arbeitsausstattung nach Wahl – ob Microsoft oder Apple – sowie hochwertige Noise-Cancelling-Kopfhörer für fokussiertes Arbeiten.
- Mobility Package: Immer mobil: Du hast die Wahl zwischen dem Deutschland-Ticket oder einem Jobrad – für den Weg zur Arbeit oder privat.
- Vorsorge: Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) oder zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
- #teamaedifion: Regelmäßige Teamevents, Arbeiten auf Augenhöhe, aktiver Erfahrungsaustausch und flache Hierarchien fördern ein starkes Miteinander und offene Kommunikation in unserem Team.
- Hundefreundliches Büro: Bring deinen Hund mit – wir freuen uns auf tierische Unterstützung.
Über uns: Unser Ziel ist klar: Wir machen Gebäude zu einem Teil der Lösung für einen lebenswerten Planeten. Dafür suchen wir Menschen, die für Innovationen und Technologien brennen, die sich jeder Herausforderung stellen und die das gleiche Ziel verfolgen. Egal ob erfahrener Entwickler, natürliches Verkaufstalent oder als frisch gebackener Ingenieur: Bei uns bist Du vom ersten Tag an ein wichtiger Teil unserer Mission. Komm ins #teamaedifion und hilf dabei die Energiewende in Gebäuden möglich zu machen.
Sales Development Representative (w/m/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit der Firma vertraut! Schau dir die Website von aedifion an und verstehe ihre Mission und Werte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du wirklich weißt, worum es geht, beeindruckst du die Entscheider:innen gleich zu Beginn.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei aedifion arbeiten oder in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten als Sales Development Representative klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv nach dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankesnachricht, in der du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen nochmals betonst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerber:innen ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Überlege dir, wie du dich von anderen Bewerbungen abheben kannst. Zeig uns, dass du innovative Ansätze für die Ansprache von Kunden hast – das passt perfekt zu unserer Mission!
Mach es persönlich!: Sprich in deiner Bewerbung direkt an, warum du bei aedifion arbeiten möchtest. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit unserer Vision, nachhaltige Gebäude zu schaffen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur eine Standardbewerbung abschickst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine saubere und übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Außerdem kannst du sicher sein, dass du den richtigen Ansprechpartner erreichst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um aedifion und deren Mission besser zu verstehen. Informiere dich über ihre Technologien, wie IoT und KI, und über die Herausforderungen in der Energie- und Immobilienwirtschaft. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite deine Outreach-Strategien vor
Da die Position des Sales Development Representatives kreative Ansätze erfordert, überlege dir im Voraus, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Denke an Multi-Channel-Strategien und sei bereit, deine Ideen im Interview zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Verstehe Lead-Qualifizierung
Mach dich mit den gängigen Lead-Qualifizierungs-Frameworks wie BANT oder MEDDIC vertraut. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du diese Methoden anwenden würdest, um vielversprechende Leads zu identifizieren. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um das Vertriebsteam zu unterstützen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation in dieser Rolle entscheidend ist, übe, klar und professionell zu sprechen. Achte darauf, deine Antworten strukturiert zu formulieren und passe deinen Kommunikationsstil an die Gesprächspartner an. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.