Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und baue bestehende Beziehungen aus im technischen B2B-Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Technologien für Sicherheit in Maschinen entwickelt.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, 20 Tage Workation, flexible Arbeitsmodelle und ein variables Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertriebsprozess und sieh sofortige Ergebnisse deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und sicherer Umgang mit CRM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir entwickeln Technologien, die Leben schützen. Unsere Produkte sind erklärungsbedürftig, technisch anspruchsvoll und wirken dort, wo Sicherheit in Maschinen und Anlagen zuverlässig funktionieren muss. Wir arbeiten rollenbasiert und ohne klassische Hierarchien. Verantwortung entsteht bei uns nicht durch Position, sondern durch Kompetenz, Klarheit und Übernahme. Diese Rolle entsteht genau an dieser Stelle.
Du gewinnst neue Kunden und baust bestehende Beziehungen aus und machst Vertrieb im Alltag wirksam, statt ihn über Konzepte oder Einzelaktionen laufen zu lassen.
Deine Aufgaben
- Du sorgst dafür, dass aus Kontakten echte Kunden werden und aus Kunden belastbare Geschäftsbeziehungen.
- Du gewinnst neue Kunden und entwickelst bestehende Accounts weiter.
- Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus von der ersten Ansprache bis zum Abschluss.
- Du bewegst dich sicher zwischen großen Key Accounts und kleineren oder noch nicht entwickelten Kunden.
- Du erkennst, wo echtes Potenzial liegt und setzt deine Zeit dort ein, wo sie Wirkung entfaltet.
- Du führst Gespräche, präsentierst Lösungen und bringst Deals zum Abschluss.
- Du arbeitest eng mit dem Sales Lead und dem Team zusammen und sorgst dafür, dass Vertrieb nicht isoliert, sondern abgestimmt funktioniert.
- Du nutzt Daten und arbeitest mit einem Data Analyst zusammen, um Pipeline, Prioritäten und Abschlusswahrscheinlichkeit besser zu steuern.
- Du bewegst dich im DACH-Raum und punktuell international und nutzt Reisen gezielt für Kundenbeziehungen und Abschlüsse.
- Deine Wirkung zeigt sich darin, dass Umsatz entsteht, Beziehungen wachsen und neue Geschäftsmöglichkeiten konkret werden.
Dein Profil
- Du hast im technischen B2B-Vertrieb gearbeitet und selbst Umsatz verantwortet.
- Du hast nachweislich Kunden gewonnen und Deals abgeschlossen.
- Du kannst den gesamten Vertriebsprozess eigenständig steuern.
- Du bewegst dich sicher im Gespräch mit technischen Ansprechpartnern und Entscheidern.
- Du erkennst, wo sich Aufwand lohnt und wo nicht.
- Du bringst Erfahrung aus der Automatisierung oder einem vergleichbaren Umfeld mit oder kannst dich schnell einarbeiten.
- Du arbeitest datenbasiert und nutzt CRM-Systeme, um deinen Vertrieb zu steuern.
- Du sprichst sicher Englisch.
- Ein bestehendes Netzwerk ist ein klarer Vorteil, aber nicht entscheidend.
Warum diese Rolle bei DINA?
- Du arbeitest hier direkt am Markt, gewinnst Kunden und baust Beziehungen auf und siehst unmittelbar, was funktioniert und was nicht.
- Dadurch entsteht Gestaltungsspielraum in deiner Vertriebsarbeit, den du nutzen musst, statt auf klare Vorgaben zu warten.
- Du bist dabei Teil eines Systems, in dem Vertrieb gemeinsam funktioniert und nicht aus Einzelkämpfern besteht.
- 30 Urlaubstage und 20 Tage Workation innerhalb der EU.
- Kombination aus Remote-Arbeit und Präsenz- und Reiseterminen.
- Gemeinsamer täglicher Team-Lunch.
- Angebote wie Urban Sports, Wellpass oder JobRad.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Variables Gehaltspaket mit direkter Kopplung an Vertriebsleistung.
Sales Expert (f/m/x) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
DINA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Verantwortung und Gestaltungsspielraum großgeschrieben werden. Mit 30 Urlaubstagen, der Option auf 20 Tage Workation innerhalb der EU und einem flexiblen Arbeitsmodell aus Remote-Arbeit und Präsenzterminen fördert DINA eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von einem starken Teamgeist, regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und einem variablen Gehaltspaket, das direkt an deine Vertriebsleistung gekoppelt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Expert (f/m/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die deine Expertise im technischen B2B-Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und über deren Produkte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du ihre Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, wie man sich am besten positioniert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen und sehen, ob wir zueinander passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Expert (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Mach es konkret!:Wenn du von deinen Erfolgen sprichst, sei spezifisch! Nenne Zahlen, Fakten und Beispiele, die zeigen, wie du Kunden gewonnen und Deals abgeschlossen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Technologien und Produkten des Unternehmens vertraut. Du solltest in der Lage sein, deren Nutzen und technische Details zu erklären, um im Gespräch kompetent aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Deals abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da das Unternehmen Wert auf datenbasierte Entscheidungen legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen und Datenanalysen zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um deinen Vertrieb zu steuern.
✨Netzwerk und Beziehungen
Wenn du ein bestehendes Netzwerk hast, sprich darüber, wie du es nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen. Wenn nicht, erkläre, wie du schnell Beziehungen aufbauen kannst, um den Vertrieb voranzutreiben.
