Sales & Growth Manager (m/w/d) – Digital, Social & Partnerships
Sales & Growth Manager (m/w/d) – Digital, Social & Partnerships

Sales & Growth Manager (m/w/d) – Digital, Social & Partnerships

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Entwicklung wirkungsvoller Kampagnen im digitalen Vertrieb.
  • Arbeitgeber: Utopia, Deutschlands führende Medienmarke für Nachhaltigkeit mit offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Workation und attraktive Benefits wie WellPass und JobRad.
  • Andere Informationen: Inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Marken und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Vertrieb, Social Media Kenntnisse und ein starkes Growth Mindset.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Utopia ist Deutschlands führende Medienmarke für Nachhaltigkeit. In Zeiten, in denen „alle“ über Nachhaltigkeit berichten, ist Utopia die verlässliche Instanz, die unabhängig, kompetent und glaubwürdig Orientierung und Inspiration zu allen zentralen Fragen eines nachhaltigeren Lebens gibt. Unseren Kund:innen bieten wir reichweitenstarke digitale Medienkanäle, um nachhaltigkeitsaffine Zielgruppen wirksam zu erreichen, viel Wissen rund um glaubwürdige Nachhaltigkeitskommunikation und jede Menge Insights zu bewussten Konsument:innen.

Als Treiber:in für unser B2B-Wachstum übernimmst du die Verantwortung für die aktive Neukundengewinnung. Mit klarem Sales‑Fokus baust du nachhaltige Kundenbeziehungen auf und führst Abschlüsse konsequent zum Erfolg. Parallel entwickelst du wirkungsstarke Kampagnen – insbesondere im Bereich Social Media – und begleitest sie im Key Account Management mit Fokus auf langfristige Kundenentwicklung.

Das wirst du bei uns tun:

  • Neukundengewinnung: Aktive Identifikation neuer Kund:innen, Öffnung von Türen und Steuerung des vollständigen Sales‑Funnel – von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Abschluss. Unterstützung erfolgt durch das B2B-Marketing-Team mittels gezielter Inbound‑Leads und passender Positionierung.
  • Beratung & Verkauf: Entwicklung passgenauer Kampagnen für Marken und wirkungsvolle Platzierung im Portfolio.
  • Social Sales: Enge Zusammenarbeit mit dem Social‑Team, um maßgeschneiderte Konzepte zu präsentieren, überzeugend zu verkaufen und gemeinsam skalierbare Social‑Formate zu entwickeln.
  • Kundenentwicklung: Strategischer Ausbau bestehender Accounts, Identifikation von Upselling‑Potenzialen und Pflege langfristiger Partnerschaften.
  • Sales Performance: Datenbasierte Steuerung der Pipeline, kontinuierliche Analyse relevanter KPIs und Optimierung der Abschlussquote.
  • Sparring & Impact: Funktion als Thinking Partner für Kund:innen, mit dem Ziel, Marken sichtbar, relevant und wirkungsvoll zu positionieren.

Das wünschen wir uns von dir:

  • Mehrjährige Erfahrung im digitalen Vertrieb mit nachweisbarer Abschlussstärke – idealerweise in den Bereichen Media, Agentur oder Social Business.
  • Ausgeprägtes Growth Mindset sowie Freude an Akquise, Verhandlung und erfolgreichem Closing.
  • Fundierte Kenntnisse im Social‑Media‑Umfeld und Erfahrung im Management von Marken‑ oder Influencer‑Kampagnen.
  • Sicheres Gespür für Kundenbedürfnisse, kombiniert mit einem souveränen und überzeugenden Auftreten.
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Sales‑KPIs und Funnel‑Steuerung.
  • Routine im Umgang mit CRM‑Systemen und idealerweise Erfahrung mit KI‑gestützten Sales‑Prozessen.
  • Gutes Englisch in Wort & Schrift, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2).

Das bieten wir dir:

  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eine gesunde Feedback‑Kultur.
  • Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich und Workation für 15 Tage pro Jahr im europäischen Ausland.
  • Die Möglichkeit, für ein wachstumsstarkes Medium mit journalistischem Anspruch, Haltung und Sinn zu arbeiten.
  • Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.
  • Attraktive Benefits wie WellPass, Deutschlandticket, guudcard und JobRad.

Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur – jede:r ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Sales & Growth Manager (m/w/d) – Digital, Social & Partnerships Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Utopia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home Office bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen fördert. Hier hast du die Chance, in einem wachstumsstarken Unternehmen zu arbeiten, das sich für Nachhaltigkeit einsetzt und dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bietet, einschließlich einer gesunden Feedback-Kultur und attraktiven Benefits wie WellPass und JobRad.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales & Growth Manager (m/w/d) – Digital, Social & Partnerships

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit potenziellen Kunden und Partnern vernetzen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Wir sollten deine besten Verkaufsstrategien und Kampagnen hervorheben, um zu zeigen, wie du den Umsatz steigern kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Lass uns gemeinsam eine überzeugende Nachricht formulieren, die dein Interesse und deine Fähigkeiten unterstreicht.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung so stark wie möglich zu machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Growth Manager (m/w/d) – Digital, Social & Partnerships

Neukundengewinnung
Sales-Funnel-Steuerung
Beratung & Verkauf
Social Media Kenntnisse
Kampagnenmanagement
Kundenentwicklung
Datenanalyse
Sales Performance Management
CRM-Systeme
Verhandlungsgeschick
Growth Mindset
Eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse (mindestens B2)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns, warum du die ideale Person für die Rolle des Sales & Growth Managers bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Utopia vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie dahinter verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Kampagnen entwickelt hast. Diese Beispiele sollten deine Abschlussstärke und dein Growth Mindset verdeutlichen.

Kenntnis über Social Media

Da der Job einen starken Fokus auf Social Media hat, solltest du aktuelle Trends und erfolgreiche Kampagnen in diesem Bereich kennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deine zukünftige Arbeit einbringen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Sales-Team oder wie Utopia seine Kundenbeziehungen langfristig pflegt.

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