Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und mache ihn effektiv, während du eng mit deinem Team zusammenarbeitest.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Technologien entwickelt, die Leben schützen.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und erlebe direkte Erfolge in Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und nachweisbare Umsatzverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir entwickeln Technologien, die Leben schützen. Unsere Produkte sind erklärungsbedürftig, technisch anspruchsvoll und wirken dort, wo Sicherheit in Maschinen und Anlagen zuverlässig funktionieren muss. Wir arbeiten rollenbasiert und ohne klassische Hierarchien. Verantwortung entsteht bei uns nicht durch Position, sondern durch Kompetenz, Klarheit und Übernahme. Diese Rolle entsteht genau an dieser Stelle.
Du übernimmst eine bestehende Vertriebsverantwortung und machst sie im Alltag wirksam, statt sie von einzelnen Personen oder abstrakter Strategie abhängig zu lassen.
Deine Aufgaben
- Du sorgst dafür, dass Vertrieb bei uns nicht nur stattfindet, sondern steuerbar wird.
- Du übernimmst ein eigenes Vertriebsportfolio und trägst aktiv zur Zielerreichung bei.
- Du bist sichtbar im Kundenkontakt und in konkreten Deals und bleibst nah am tatsächlichen Vertriebsgeschehen.
- Du begleitest ein dreiköpfiges Sales-Team eng im Alltag und sorgst für klaren Fokus in Pipeline und Prioritäten.
- Du stellst sicher, dass Deals konsequent weitergeführt und abgeschlossen werden.
- Du entwickelst Teamleistung direkt an realen Vertriebssituationen und gehst aktiv in Deals mit rein.
- Du bringst Struktur in Pipeline, Forecast und Nachverfolgung und machst Fortschritt nachvollziehbar.
- Du arbeitest eng mit einem Data Analyst zusammen und nutzt Daten gezielt, um Pipeline‑Qualität, Prioritäten und Abschlusswahrscheinlichkeit besser zu steuern.
- Du arbeitest eng mit der fachlichen Vertriebsverantwortung zusammen und verbindest operative Vertriebsrealität mit übergeordneter Steuerung.
Deine Wirkung zeigt sich nicht in Konzepten, sondern in einem Vertrieb, der klarer, stabiler und wirksamer läuft.
Was diese Rolle nicht ist
- Die Rolle ist keine reine Führungsfunktion. Sie bleibt nah an Kunden, Deals und Pipeline und wirkt im operativen Vertrieb, nicht nur in der Steuerung aus der Distanz.
- Die Rolle ist keine reine Hunter Position. Sie verbindet eigene Abschlüsse mit der Verantwortung, die Teamleistung insgesamt zu erhöhen.
- Die Rolle ist kein strategisches Konzeptmandat. Sie schafft Orientierung im echten Vertriebsgeschehen und nimmt keine zusätzlichen Zukunftsthemen auf.
Dein Profil
- Du bringst Erfahrung aus dem technischen B2B‑Vertrieb mit und hast selbst nachweislich Umsatz verantwortet.
- Du hast selbst verkauft und kannst deinen Beitrag zu Umsatz und Pipeline konkret benennen.
- Du hast Teams geführt oder im Vertriebsalltag fachlich gesteuert und machst Menschen in echten Deals besser.
- Du erkennst, wo Deals hängen, wo Fokus fehlt und wo Prioritäten falsch gesetzt sind.
- Du verstehst komplexe Produkte und Use Cases so weit, dass du im Kundengespräch glaubwürdig bist.
- Du bringst Erfahrung aus der funktionalen Sicherheit, Automatisierung oder einem vergleichbaren technischen Kontext mit.
In deiner Arbeitsweise zeigst du:
- Klarheit in Priorisierung und Fokus
- Verbindlichkeit in der Nachverfolgung von Themen
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, statt sie weiterzugeben
- Fähigkeit, andere im Alltag besser zu machen, statt sie nur zu bewerten
Warum diese Rolle bei DINA?
Diese Rolle sitzt dort, wo Vertrieb bei DINA unmittelbar wirksam wird: in Kundenbeziehungen, in Deals, in Pipeline‑Qualität und in der Frage, wie gut ein Team gemeinsam verkauft. Deshalb geht es hier nicht darum, bestehende Prozesse zu verwalten. Es geht darum, Vertriebsarbeit so zu führen, dass aus einzelnen guten Leistungen ein verlässlicheres System entsteht. Dafür bekommst du Gestaltungsspielraum, der nicht über klassische Hierarchie abgesichert ist. Du arbeitest mit Menschen, die Verantwortung fachlich tragen, und prägst den Vertrieb als Ganzes mit, statt nur dein eigenes Portfolio zu bearbeiten.
Die Rahmenbedingungen
- Unbefristete Vollzeitstelle in Wolfschlugen mit hybrider Arbeitsweise
- 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- Möglichkeit zu Remote‑Arbeit, kombiniert mit sinnvoll eingesetzten Präsenztagen
- Gemeinsamer gratis Team‑Lunch
- Angebote wie Urban Sports, Wellpass oder JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
- Variables Gehaltspaket mit direkter Kopplung an Vertriebsleistung
- Firmenwagen
- Ein Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur Deals abschließt, sondern den Vertrieb als Ganzes mitprägst.
Sales Lead (f/m/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
DINA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und verantwortungsvolle Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, aktiv zum Vertriebserfolg beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote-Arbeit und einem umfangreichen Benefits-Paket, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Team-Lunch, bietet DINA nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und den Vertrieb aktiv mitzugestalten, anstatt nur Prozesse zu verwalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Lead (f/m/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie GoHiring GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an GoHiring GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von GoHiring GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei GoHiring GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Lead (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei GoHiring GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei GoHiring GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
