Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Fleet & B2B Partner und baue eine starke Verkaufs-Pipeline auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich mobile Zahlungen mit Fokus auf ryd pay.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein unterstützendes Onboarding-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Sie gewinnen neue Fleet- und B2B-Partner und bauen eine starke ryd pay Vertriebspipeline auf. Sie besitzen den gesamten Verkaufszyklus, vom ersten Kontakt bis zum Abschluss des Deals. Sie treiben Initiativen zum Wachstum der Flotte voran und identifizieren vielversprechende Möglichkeiten. Sie koordinieren die Einarbeitung und Integration mit Tech/Product für einen schnellen Go-Live. Sie vertreten ryd pay auf Branchenveranstaltungen und generieren qualifizierte Leads. Sie stellen eine starke Aktivierung und Konversion über den gesamten Partnerlebenszyklus sicher.
Ihre Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung, idealerweise im Bereich Zahlungen, Mobilität, Flotte oder SaaS
- Starke Hunter-Mentalität mit der Fähigkeit, Pipelines aufzubauen, Kunden zu engagieren und Deals abzuschließen
- Sichere Kommunikation, die Interesse durch beratenden Verkauf weckt
- Unternehmerische Denkweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Antrieb und einer praktischen Herangehensweise
- Blüht in schnelllebigen Umgebungen auf, bleibt organisiert und arbeitet unabhängig
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
#shapingryd ist eines unserer Werte, da wir glauben, dass der Wandel vom Start-up zum Scale-up nur gemeinsam erreicht werden kann. Wir vertrauen darauf, dass #bettertogether nur erreicht werden kann, wenn Sie von Anfang an Verantwortung übernehmen. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter langfristig bei uns bleiben. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge.
Professionelles Einarbeitungspaket und Buddys: Ab dem ersten Tag sind Sie Teil unseres monatlichen Einarbeitungs- und Buddy-Programms. Besonderheit: Neben einem Buddy aus dem Team lernen Sie am ersten Tag einen Buddy aus einem anderen Bereich des Unternehmens kennen, was Ihnen den Einstieg bei uns erleichtert. Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Ryders liegt uns am Herzen. Wir erkennen Potenzial und fördern es. Schließen Sie sich uns an und schreiben Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte. Nie aufhören zu lernen! Sie erhalten ein jährliches Trainingsbudget, das Sie frei für unsere berufliche Entwicklung verwenden können.
Sie möchten zur Abwechslung von überall aus arbeiten? Mit RydFlex können Sie bis zu 6 Wochen im Ausland innerhalb der EU arbeiten.
Über uns: ryd ist ein Unternehmen, das europaweit im Bereich mobile Zahlung tätig ist, mit einem Fokus auf ryd pay. Mit ryd bezahlen Sie an der Tankstelle über die App oder das Infotainmentsystem Ihres Autos. Schnell, bequem und sicher. Neben der ryd-App ermöglicht ryd pay inside die unkomplizierte Integration von ryd für Drittanbieter wie Navigationssysteme, Automobilhersteller oder Smartphone-Apps. Heute ist ryd bereits das größte europäische B2C-Netzwerk für digitales Tanken. Ob Tanken, Laden oder Parken, die offene ryd-Plattform wächst und es gibt keine Grenzen. Finanziell und strategisch wird ryd von AXA, bp, Mastercard und Mercedes-Benz unterstützt, internationalen globalen Konzernen aus den ryd-Geschäftsbereichen: Mobilität, Finanzen, Energie und Versicherung. Gegründet 2014 in München, wächst ryd kontinuierlich und beschäftigt derzeit 70 Personen in Deutschland und Portugal. Für weiteres Wachstum in Europa suchen wir motivierte neue Mitarbeiter, um unser Team zu verstärken.
Sales Manager Fleet (m/f/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
ryd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein wettbewerbsfähiges Gehalt bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Mit einem umfassenden Onboarding-Programm, einem jährlichen Weiterbildungsbudget und der Flexibilität, bis zu 6 Wochen im EU-Ausland zu arbeiten, unterstützt ryd seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Fleet (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Events, um nicht nur dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Partner und Kunden kennenzulernen. Wir bei StudySmarter glauben, dass persönliche Beziehungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Bei StudySmarter ermutigen wir dich, deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben – also zögere nicht, dich direkt bei uns über unsere Website zu bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst. Wir wissen, dass eine gute Vorbereitung den Unterschied machen kann!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du genau bei ryd arbeiten möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Bei StudySmarter schätzen wir Menschen, die mit Herzblut dabei sind und Verantwortung übernehmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Fleet (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Manager Fleet zuzuschneiden. Zeige, wie deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine hunter Mentalität perfekt zu uns passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Konkrete Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit uns teilst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich mobile Zahlungen und Flottenmanagement vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Produkte von ryd pay kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die in der Branche bestehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue B2B-Partnerschaften aufgebaut oder Deals abgeschlossen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die 'Hunter-Mentalität' besitzt, die sie suchen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie der Onboarding-Prozess für neue Partner aussieht.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Kommunikation hat, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Antworten des Interviewers einzugehen, um eine echte Verbindung herzustellen.
