Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden akquirieren und langfristige Geschäftsbeziehungen aufbauen.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Familienunternehmen in Mannheim mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Einkommen, Coaching und moderne Arbeitsumgebung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und echte Gestaltungsfreiheit in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle individuelle technische Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Vertrieb oder Motivation, Akquise zu lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht verwalten, sondern gewinnen? Du suchst eine Vertriebsrolle, in der Akquise nicht das notwendige Übel ist, sondern der Kern deiner Aufgabe? Dann bewirb dich bei Hänssler. Wir sind Spezialisten für technische Dichtungen, Kunststoffteile und additive Fertigung in Mannheim. Rund 65 Mitarbeiter, inhabergeführt, wachstumsorientiert. Wir verkaufen keine Katalogware, sondern entwickeln individuelle Lösungen für anspruchsvolle technische Anforderungen. Für den Ausbau unseres Vertriebs suchen wir eine Persönlichkeit, die eigenständig Neukunden identifiziert, anspricht und langfristig entwickelt.
Deine Hauptaufgaben:
- Neukundenakquise als Hauptaufgabe: Du recherchierst systematisch potenzielle Kunden, nimmst eigenständig Kontakt auf und baust neue Geschäftsbeziehungen auf. Per Telefon, E-Mail, LinkedIn und auf Messen. Akquise macht mindestens 50 % deiner Tätigkeit aus.
- Kundenstamm aufbauen und entwickeln: Die Kunden, die du gewinnst, betreust du eigenverantwortlich weiter. Du verantwortest deren Umsatzentwicklung und baust langfristige Partnerschaften auf.
- Angebote erstellen und Abschlüsse erzielen: Von der ersten Kalkulation bis zum unterschriebenen Auftrag steuerst du den gesamten Verkaufsprozess. Nachfassen gehört für dich selbstverständlich dazu.
- CRM konsequent nutzen: Du dokumentierst alle Aktivitäten, pflegst Wiedervorlagen und arbeitest datenbasiert mit Forecasts. Unser CRM ist dein wichtigstes Werkzeug.
- Technische Lösungen verkaufen: Gemeinsam mit unserer Technik übersetzt du Kundenanforderungen in machbare Lösungen. Du brauchst kein Ingenieurstudium, aber technisches Interesse und die Bereitschaft, dich in Werkstoffe und Anwendungen einzuarbeiten.
- Reporting und Umsatzverantwortung: Du berichtest direkt an die Vertriebs- und Geschäftsleitung und trägst Verantwortung für deine Zahlen.
Was zeichnet Dich aus:
- Du hast Erfahrung in der aktiven Neukundengewinnung im B2B-Umfeld, idealerweise im technischen Vertrieb. Auch ambitionierte Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung sind willkommen.
- Kaltakquise ist für dich kein Reizwort, sondern ein Handwerk, das du beherrschst oder erlernen willst.
- Du bist beharrlich, organisiert und verlierst auch bei längeren Verkaufszyklen nicht den Faden.
- Du arbeitest strukturiert mit CRM-Systemen und digitalen Tools. Erfahrung mit KI-gestützten Vertriebstools ist ein Plus.
- Technisches Interesse ist Voraussetzung. Du musst nicht alles wissen, aber du willst es verstehen.
- Du kommunizierst klar und verbindlich, am Telefon genauso wie schriftlich.
- Du denkst unternehmerisch: Dein Kundenstamm ist dein Geschäft.
Was ist uns besonders wichtig:
- Wir arbeiten in kleinen Teams mit kurzen Wegen. Das funktioniert nur mit Vertrauen, Zuverlässigkeit und echtem Teamgeist. Wir erwarten eine gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise. Akquise bei uns heißt nicht wildes Drauflosrufen, sondern durchdachtes, systematisches Vorgehen mit klarem Ziel.
- Offenheit für neue Prozesse, Software und KI-Tools setzen wir voraus. Wer bei uns arbeitet, gestaltet aktiv mit.
Was bieten wir?
- Leistungsgerechtes Einkommen: Fixgehalt plus erfolgsabhängige Vergütung, die sich direkt an deinem Akquise-Erfolg orientiert.
- Coaching und Weiterentwicklung: Gezielte Vertriebsschulungen, Produkttrainings und persönliches Coaching. Wir investieren in deine Entwicklung.
- Moderne Arbeitsumgebung: Aktuelle IT, digitale Tools und ein Unternehmen, das KI nicht als Buzzword nutzt, sondern produktiv einsetzt.
- Kurze Entscheidungswege: Flache Hierarchien, direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung und echte Gestaltungsfreiheit.
- Sicherheit und Perspektive: Ein wirtschaftlich gesundes, wachsendes Familienunternehmen mit langfristiger Ausrichtung.
Hänssler Kunststoff- und Dichtungstechnik ist ein inhabergeführtes Unternehmen in Mannheim mit rund 65 Mitarbeitern. Wir entwickeln und fertigen technische Dichtungen, Kunststoff-Formteile und 3D-gedruckte Bauteile, von Stückzahl 1 bis zur mittleren Serie. Unsere Kunden kommen aus nahezu allen Industriebranchen: Maschinenbau, Anlagenbau, Hydraulik, Pneumatik, Lebensmitteltechnik, Chemie und viele mehr. Was uns auszeichnet: Wir verbinden tiefe Werkstoffkompetenz mit digitalisierten Fertigungsprozessen. In der Produktion setzen wir auf Industrie 4.0, in der Entwicklung auf moderne Simulations- und CAD-Tools, im Vertrieb auf datengetriebene Prozesse. Wer hier arbeitet, erlebt kein verstaubtes Traditionsunternehmen, sondern einen Mittelständler, der technologisch vorne mitspielt. Unsere Produkte sind oft unsichtbar, aber unverzichtbar. Sie sorgen dafür, dass Maschinen dicht halten, Anlagen zuverlässig laufen und industrielle Prozesse funktionieren.
Klingt nach dir? Dann schick uns deine Bewerbung. Lebenslauf reicht für den Anfang. Kein langes Anschreiben nötig, erzähl uns stattdessen kurz, warum dich Akquise antreibt und was du bisher erreicht hast.
Kontakt: Arbeitgeber: Haenssler Kunststoff- und Dichtungstechnik GmbH
Sales Manager Neukundenakquise (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Neukundenakquise (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um potenzielle Kunden zu recherchieren und direkt anzusprechen. Zeig Interesse an ihren Bedürfnissen und baue eine Beziehung auf, bevor du mit deinem Angebot kommst.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei Messen und Networking-Events. Bereite dich gut vor, indem du relevante Fragen stellst und deine Lösungen präsentierst. So bleibst du im Gedächtnis der Leute.
✨Tipp Nummer 3
Verwende unser CRM-System effektiv, um alle Kontakte und Follow-ups zu dokumentieren. Das hilft dir, den Überblick zu behalten und zeigt deinem Team, dass du organisiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich bei uns bewirbst, mach es einfach! Ein Lebenslauf reicht für den Anfang. Erzähl uns, was dich an der Akquise reizt und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Neukundenakquise (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, zu formell zu sein. Schreib in einem lockeren, authentischen Stil und lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Fokussiere auf die Akquise!: Da Akquise der Kern deiner zukünftigen Rolle ist, erzähl uns, was dich daran begeistert. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Neukunden gewonnen hast.
Halte es kurz und knackig!: Ein Lebenslauf reicht für den Anfang, also mach es einfach! Kein langes Anschreiben nötig – sag uns in ein paar Sätzen, warum du für diese Position brennst und was du bisher erreicht hast.
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends in der Dichtungs- und Kunststofftechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, neue Kunden zu gewinnen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Strategien und Techniken zu erläutern, um zu zeigen, dass du das Handwerk der Kaltakquise beherrschst.
✨Nutze dein technisches Interesse
Du musst kein Ingenieur sein, aber zeige, dass du ein echtes Interesse an technischen Lösungen hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für technische Produkte und deren Anwendungen betreffen, und wie du diese Kenntnisse in den Verkaufsprozess einbringen kannst.
✨Sei strukturiert und organisiert
Da CRM-Systeme ein zentrales Werkzeug in dieser Rolle sind, solltest du im Interview deine Erfahrungen mit solchen Systemen betonen. Erkläre, wie du Daten nutzt, um deine Verkaufsstrategien zu optimieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.