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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Kunden, führe Online-Meetings durch und verhandle Verträge.
- Arbeitgeber: SnapAddy, ein wachsendes Tech-Startup mit innovativen Softwarelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Hohes Fixum, lukrative Provisionen, Homeoffice-Regelung und Teamevents.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team in einem modernen Büro.
- Warum dieser Job: Verkaufe spannende Produkte und gestalte aktiv die Zukunft des Verkaufs.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb und hohe Technikaffinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist ein Verkaufsgenie und hast einschlägige Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen? Dann gehörst Du definitiv in unser erfolgshungriges Team!
Dein Aufgabengebiet
- Du identifizierst potentielle Kunden für unsere snapAddy-Lösungen - Durch Inbound-Leads, Empfehlungen und Kaltakquise
- Du bereitest Online-Kundenterminen (via Teams) systematisch vor und führst sie durch
- Du erstellst Angebote und verhandelst Verträge mit Kunden
- Du stehst im Hinblick auf die Weiterentwicklung unserer Produkte und Feature-Requests von Kunden im Austausch mit unserer Development-Abteilung (SalesTec-Meetings)
- Du nimmst regelmäßig an Messen und Veranstaltungen teil
- Du dokumentierst deine vertrieblichen Aktivitäten und Erfolge im CRM-System
Das solltest du mitbringen
- Du hast mind. 2 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb
- Im Umgang mit dem Computer bei der Installation und Benutzung von Web-Software bist du sicher
- Du hast eine hohe Technikaffinität
- Du hast eine selbstsichere Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation
- Deutsch und Englisch beherrscht du sehr gut in Wort und Schrift
- Erfahrung mit CRM-Systemen und der Pflege von Kontakten hast du auch
Was wir dir bieten können
- Verkaufe innovative und spannende Produkte beim Marktführer mit vielen USPs
- Hohes Fixum und lukrative ungedeckelte Provisionsvereinbarung
- Hohe Terminquote durch starkes Inside Sales-Team und aktiven Anfragen
- Deinen eigenen, spannenden Aufgabenbereich, den du maßgeblich voranbringen kannst
- Arbeit in einem stark wachsenden und erfolgreichen Tech-Startup mit flachen Hierarchien und einem motivierten und ehrgeizigen Team
- Arbeiten mit modernsten Technologien im top ausgestatteten 950 m²-Büro in der Würzburger Innenstadt
- Komfortable Homeoffice-Regelung: 3 Tage Büro - 2 Tage Homeoffice
- Kostenlose Getränke, Müslibar und viele Teamevents
- Regelmäßige und kostenlose Massageangebote direkt im Büro
- Starke Mitarbeiterrabatte bei vielen Händlern, Dienstleistern und Online-Shops
- Dein eigenes 'JobRad' nach dem ersten Jahr bei uns
- Die besten Kollegen der ganzen Stadt
Über uns
snapAddy entwickelt Software-as-a-Service, um die Welt des Verkaufs zu digitalisieren. Mit unseren Produkten helfen wir Unternehmen, Kontakte und Leads auf Messen und im Alltag automatisch zu erfassen. Auf diese Weise reduzieren wir die unnötige und umständliche Arbeit der manuellen Eingabe von Kontakten und verbessern die Datenqualität in CRM-Systemen. Unsere Softwarelösungen erfreuen sich großer Beliebtheit und werden derzeit von mehr als 4.000 Kunden produktiv eingesetzt: vom Start-Up über mittelständische Unternehmen bis hin zu DAX-Konzernen. Seit der Gründung im Jahr 2015 ist das erfolgreiche Technologie-Start-Up auf ein Team von über 110 internationalen Mitarbeitern angewachsen. Unsere Mission ist es, das weltweit führende Unternehmen zu werden, das CRM-Systeme automatisch auf dem neusten Stand hält und den qualitativ besten Weg zur Erfassung von Kontakten und Leads bietet.
Sales Manager SaaS (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager SaaS (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit unserem Unternehmen vertraut! Schau dir unsere Produkte und Dienstleistungen genau an, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich verstehst, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Online-Kundentermine vor! Übe deine Präsentation und überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um das Interesse der Kunden zu wecken. Zeig, dass du ein Verkaufsprofi bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Empfehlungen sind Gold wert. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind, und lass sie wissen, dass du nach neuen Möglichkeiten suchst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du uns, dass du wirklich interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager SaaS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Softwarevertrieb. Nenne Beispiele, wie du erfolgreich Kunden gewonnen hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit unseren Produkten vertraut
Bevor du zum Interview kommst, solltest du dir die Zeit nehmen, unsere snapAddy-Lösungen genau anzuschauen. Verstehe, wie sie funktionieren und welche Vorteile sie für Kunden bieten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Verträge abgeschlossen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich greifbarer für das Team.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Das gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern zeigt auch, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
✨Übe deine Online-Präsentation
Da die Interviews online stattfinden, solltest du sicherstellen, dass du mit der Technik vertraut bist. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend über Video präsentieren kannst. Achte auf deine Körpersprache und Stimme, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.