Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyse und Weiterentwicklung von S/4HANA-Lösungen sowie Sicherstellung der Softwarequalität.
- Unternehmen: BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Angebote im Bereich Mobilität.
- Weitere Informationen: Standort in Bonn, unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit.
- Warum dieser Job: Gestalte gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und fundierte Erfahrung in SAP-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt bei BG prevent für unseren Standort in xy bzw. hybrid (unbefristet | in Voll- oder Teilzeit, ab xy Std./Woche) als SAP S/4HANA Entwickler (m/w/d).
Das bieten wir dir:
- Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Arbeitszeiten eigenverantwortlich zu gestalten.
- Gemeinsam wissen wir mehr: Wir fördern einen fach- und standortübergreifenden Austausch unter Kolleg:innen.
- Wir fördern dich mit individueller Fortbildung.
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie attraktive Angebote im Bereich Mobilität und Gesundheit (z. B. JobRad, Urban Sports Club).
- Ein modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz steht dir ebenso zur Verfügung, wie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Das sind deine Aufgaben:
- Analyse, Bewertung, Weiterentwicklung und aktive Gestaltung fachlicher Anforderungen sowie Überführung in tragfähige, S/4HANA-konforme Lösungskonzepte unter Berücksichtigung von Standard, Erweiterbarkeit und Clean-Core-Prinzipien.
- Realisierung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen auf Basis moderner ABAP-Technologien und aktueller Entwicklungsmodelle mit Fokus auf wartbare, skalierbare und upgradefähige Anwendungen.
- Konzeption und Umsetzung stabiler und zukunftsfähiger Integrationslösungen auf Basis moderner Schnittstellen und Plattformen.
- Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs durch fundierte Analyse, nachhaltige Fehlerbehebung sowie kontinuierliche Performanceoptimierung.
- Gewährleistung hoher Softwarequalität durch strukturierte Testverfahren, Code-Reviews und geeignete Qualitätssicherungsmaßnahmen.
- Verantwortung für die strukturierte Durchführung und Begleitung von Transporten, Releases, Updates und produktiven Einführungen unter Berücksichtigung moderner Deployment- und Betriebsprozesse.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Systemarchitektur und Geschäftsprozesse sowie Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung von Entwicklungsrichtlinien.
- Aktiver Wissenstransfer inklusive Coaching und fachliche Weiterentwicklung von Entwickler:innen im Team.
- Mitarbeit in Projekten und Transformationsvorhaben durch technische Beratung, Umsetzung und Übernahme von Verantwortung für definierte Arbeitspakete.
- Berücksichtigung und Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Anforderungen im Coding und in Systemeinstellungen.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung in der SAP-Entwicklung, insbesondere im Umfeld von S/4HANA.
- Sehr gute Kenntnisse in modernen ABAP-Technologien und Entwicklungsansätzen.
- Erfahrung in der Entwicklung und Integration von Schnittstellen (z. B. APIs, OData, IDoc).
- Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie deren technische Abbildung im SAP-System.
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Performance sowie im Umgang mit komplexen Systemlandschaften.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
SAP S/4HANA Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
BG prevent ist ein führendes Unternehmen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz mit über 3.700 Mitarbeitenden. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, individuelle Fortbildung und attraktive Gesundheitsangebote. Unser Team fördert den Austausch und die Zusammenarbeit an über 150 Standorten in Deutschland.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP S/4HANA Entwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GoHiring GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP S/4HANA Entwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GoHiring GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP S/4HANA Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GoHiring GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.