Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Schule in pädagogischer und organisatorischer Hinsicht.
- Unternehmen: Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH – ein verlässlicher Partner für Schulen.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und großer Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle innovative Bildungsansätze.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Lehrbefähigung und mehrjährige Unterrichtserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Schulleitung (m/w/d) ab dem Schuljahr 2026/27 – gesucht: Diplom-Handelslehrer/in, Diplom-Handelskaufmann/-frau oder Bewerber/innen mit einem vergleichbaren Masterabschluss
95444 Bayreuth Festanstellung Veröffentlicht: 11.08.2026
Als Schulleiter (m/w/d) übernehmen Sie die pädagogische, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für unsere Schule. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Leitung und Weiterentwicklung der Schule in pädagogischer, organisatorischer und strategischer Hinsicht
- Sicherstellung der Einhaltung der schulrechtlichen Vorgaben (Bay EUG, Wirtschaftsschulordnung)
- Führung, Motivation und Entwicklung des Lehr- und Verwaltungspersonals
- Zusammenarbeit mit Schulträger, Eltern, Behörden und externen Partnern
- Qualitätsmanagement, Schulentwicklung und Profilbildung
- Repräsentation der Schule nach außen
- Verantwortung für Schulorganisation, Verwaltung und Budget in Abstimmung mit dem Schulträger
- Mitwirkung bei der Personalauswahl (Durchführung von Vorstellungsgesprächen)
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit
- Lehrbefähigung
(z. B. Lehramt an beruflichen Schulen) oder Diplom, Bachelor oder Master in BWL nach Einzelfallprüfung möglich
- mehrjährige Unterrichtserfahrung, bevorzugt an beruflichen oder kaufmännischen Schulen
- nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise im schulischen Umfeld
- fundierte Kenntnisse im Schulrecht sowie im Schul- und Qualitätsmanagement
- ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Organisationsgeschick
- Identifikation mit den Zielen und Werten einer privaten Bildungseinrichtung
- Erfahrungen als Schulleitung von Vorteil
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit Leitungsverantwortung
- ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- großen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Schule
- ein engagiertes und kollegiales Lehrerkollegium
- Unterstützung durch einen verlässlichen Schulträger
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kleine Klassen
- Leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TV-L sowie jährl. Sonderzahlung und weitere „Corporate Benefits“
- Über uns
Die Schulhaus Nachmittagsbetreuung g Gmb H mit Sitz in Eggolsheim/Oberfranken ist ein seit vielen Jahren verlässlicher Kooperationspartner für öffentliche Schulen in Unter-, Mittel- und Oberfranken.
GANZTAG
Schulhaus kooperiert bayernweit mit ca. 80 Schulen im Ganztagsbereich, um eine zuverlässige Betreuung für Kinder und Jugendliche zu gewährleisten und zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie beizutragen.
Zu den von uns betreuten Schularten zählen bereits Grundschulen, Förderschulen, Mittelschulen, Realschulen und Gymnasien.
Auch weiteren Schulsystemen stehen wir offen gegenüber.
Wir unterstützen sowohl in der offenen und gebundenen Ganztagsschule als auch in der Mittagsbetreuung.
FÖRDERUNG
Unsere Activities-Abteilung koordiniert Förder- und Freizeitangebote u. a. im sportlichen, künstlerischen, musischen, kognitiven, sprachlichen und naturwissenschaftlichen Bereich.
Diese Angebote werden in Form von AGs im Ganztag sowie in der Ferienbetreuung durchgeführt.
Unser Ziel, junge Menschen bestmöglich zu fördern, verwirklichen wir außerdem in Angeboten der sozialpädagogischen Betreuung, der Schulbegleitung sowie der Sprach- und Lernpraxis.
BILDUNG
Unsere Schulhaus Academy bietet zahlreiche hausinterne Fortbildungsangebote in den Bereichen Pädagogik, Aufsichtspflicht, Kindeswohl, Mitarbeitergesundheit und Sozialkompetenz an.
Hierbei reicht die Bandbreite von Grundlagenschulungen bis hin zu umfangreichen, zertifizierten Weiterqualifizierungen (z.
OGTS-Koordinator, Erlebnispädagoge).
CATERING
Es liegt uns am Herzen, die Mittagsverpflegung an Schulen und Kindertagesstätten ausgewogen, vielfältig und abwechslungsreich zu gestalten.
In Kooperation mit unseren Partnern können wir die Zubereitungsverfahren "Cook and freeze" sowie "Cook and hold" anbieten.
Unser Angebot umfasst auch Zusatzkomponenten mit frischen regionalen und saisonalen Produkten, um maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Schule eingehen zu können.
Ergänzend oder alternativ zur Mittagsverpflegung bieten wir ein softwarebasiertes Abrechnungssystem an.
Die Schulhaus Nachmittagsbetreuung g Gmb H setzt sich zum Ziel, junge Menschen in Ihrer Entwicklung zu fördern und Sie vor körperlicher, emotionaler und sexueller Gewalt zu schützen.
- Arbeitgeber: Schulhaus Nachmittagsbetreuung g Gmb H
- ID der Stellenausschreibung: 45386196-1d4a-411c-a71f-c9b860fc29f8
- #J-18808-Ljbffr
Schulleitung (m/w/d) ab dem Schuljahr 2026/27 – gesucht: Diplom-Handelslehrer/in, Diplom-Handelskaufmann/-frau oder Bewerber/innen mit einem vergleichbaren Masterabschluss Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schulleitung (m/w/d) ab dem Schuljahr 2026/27 – gesucht: Diplom-Handelslehrer/in, Diplom-Handelskaufmann/-frau oder Bewerber/innen mit einem vergleichbaren Masterabschluss erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei GoHiring GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie GoHiring GmbH.
✨Direkt bewerben bei GoHiring GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Schulleitung (m/w/d) ab dem Schuljahr 2026/27 – gesucht: Diplom-Handelslehrer/in, Diplom-Handelskaufmann/-frau oder Bewerber/innen mit einem vergleichbaren Masterabschluss klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei GoHiring GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Schulleitung (m/w/d) ab dem Schuljahr 2026/27 – gesucht: Diplom-Handelslehrer/in, Diplom-Handelskaufmann/-frau oder Bewerber/innen mit einem vergleichbaren Masterabschluss.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von GoHiring GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von GoHiring GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von GoHiring GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei GoHiring GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei GoHiring GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von GoHiring GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
