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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe innovative Bildungsformate in der Immobilienwirtschaft durch.
- Arbeitgeber: EBZ Akademie – Zukunftsorientierte Weiterbildung mit starkem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Karrierepfade.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und entwickle praxisnahe Lösungen für Fachkräfte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Praxiserfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die EBZ Akademie steht für zukunftsorientierte Weiterbildung in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Mit praxisnahen Formaten, innovativen Lernkonzepten und einem starken Netzwerk begleiten wir Fach- und Führungskräfte in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Ebenso am Herzen liegt uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, um gemeinsam Chancen zu bieten, Karrieren zu fördern und Fachwissen zu vermitteln und so eine ganze Branche kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben:
- Planung, Organisation, Steuerung und Durchführung unserer Bildungsformate: Du koordinierst Seminare, Workshops, Trainings und weitere Veranstaltungsformate zu überfachlichen, personal- und organisationsbezogenen Themen und führst diese auch (teilweise) selbst durch – sowohl vor Ort in Bochum als auch an weiteren Standorten.
- Entwicklung von Bildungsprodukten: Du entwickelst sowohl bestehende Bildungsangebote als auch bedarfsgerechte Lösungen für Organisations- und Personalentwicklung sowie Coaching- und Consultingbedarfe weiter und konzipierst neue.
- Kundenbedarfsanalyse: Du nimmst Kundenbedarfe systematisch auf, analysierst und entwickelst sie und leitest entsprechende Handlungsempfehlungen ab.
- Kundenbetreuung und -beratung: Du berätst unsere Groß- und Schlüsselkunden, entwickelst individuelle Angebote und stellst die Qualität unserer Leistungen sicher.
- Aufbau und Pflege eines Trainer- und Beraterpools: Du baust ein Netzwerk externer Trainer:innen und Berater:innen auf und entwickelst dieses kontinuierlich weiter.
- Trend- und Themenidentifikation: Du behältst aktuelle und zukünftige Herausforderungen und Trends der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft im Blick und leitest relevante (Fort- und Weiterbildungs-)Themen daraus ab.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit angrenzenden Bereichen sowie internen Schnittstellen wie Vertrieb, Marketing und Programmplanung zusammen.
Deine Interessen und Fähigkeiten:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z.B. Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL) oder eine Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation/Praxiserfahrung.
- Du bringst Erfahrung in der Erwachsenenbildung mit – idealerweise als Trainer:in, Bildungsreferent:in, Coach oder Berater:in – und hast Freude daran, innovative Lernformate wirksam zu gestalten, weiterzuentwickeln und durchzuführen.
- Idealerweise verfügst du über Branchenkenntnisse der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft oder angrenzender Wirtschaftsbereiche.
- Du trittst souverän in Kundengesprächen, Workshops und Trainings auf und überzeugst durch deine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
- Du hast ein gutes Gespür für Kundenbedarfe und entwickelst daraus passgenaue, praxisnahe Lösungen für Bildung und Entwicklung.
- Du bist gerne unterwegs – Dienstreisen innerhalb Deutschlands gehören für dich selbstverständlich dazu.
Wir bauen auf:
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Zeitmodelle
- Mobiles Arbeiten / Remote
- 30 Urlaubstage (5‑Tage‑Woche) + unbegrenzte Gleittage
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Nach Vereinbarung: Hunde im Büro
- Nach Vereinbarung: Workation
Campusleben:
- Mittagsmenü in der Mensa oder to go für 4,40€
- After-Work-Getränke an der hauseigenen Bar
- Entspannungsmöglichkeiten auf der Teichterrasse
- Lunch & Learn Veranstaltungen
- Mystery Lunch mit Kolleg:innen
Gestaltungsfreiraum:
- Hochwertige Weiterbildungsangebote (intern + extern)
- Option zum berufsbegleitenden Studium
- Eröffnung individueller Karrierepfade
- Zugang zu großen Branchennetzwerk
- Raum für Persönlichkeit und Ideen
- Agile Team- und Projektarbeit
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Abwechslung:
- Betriebsärztliche Betreuung
- Kostenlose Spinning‑ und Pilateskurse
- Aktionen zu Gesundheitsthemen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
(Senior) Bildungsreferent:in (m/w/d) – Organisations- & Personalentwicklung Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Bildungsreferent:in (m/w/d) – Organisations- & Personalentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die EBZ Akademie und ihre Bildungsformate. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese anzugehen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bring deine Ideen ein!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfahrungen kreativ! Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Projekte und Erfolge im Bereich Erwachsenenbildung zeigt. So hebst du dich von anderen Bewerbern ab und zeigst, was du drauf hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Bildungsreferent:in (m/w/d) – Organisations- & Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Bildungsreferent:in brennst.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern, und achte darauf, dass alles gut formatiert ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich prüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bildungsbedürfnisse
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die spezifischen Bildungsbedürfnisse der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Überlege, wie du diese Bedürfnisse in deinen Antworten während des Interviews ansprechen kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder als Trainer:in. Sei bereit, diese zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Bildungsformaten zu demonstrieren. Das macht deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und wie du auf Kundenbedarfe eingehst. Ein selbstbewusstes Auftreten wird dir helfen, die Interviewer zu überzeugen.
✨Frage nach den Trends
Bereite einige Fragen zu aktuellen Trends in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Branche. Es gibt dir auch die Möglichkeit, deine Kenntnisse zu demonstrieren und zu zeigen, dass du proaktiv bist.