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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Berechtigungskonzepte und optimiere SAP-Systemlandschaften.
- Arbeitgeber: Dynamisches IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf Innovation und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Gesundheitsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Teambuilding-Events und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in der Energiewirtschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen und Verständnis für moderne Zugriffskonzepte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortung fĂĽr die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Berechtigungskonzepte in Systemlandschaften auf Basis von SAP S/4HANA.
Responsibilities
- Entwicklung und Pflege von Berechtigungsrollen
- Gestaltung moderner Benutzeroberflächen und Zugriffskonzepte innerhalb der SAP-Systemlandschaft
- Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen
- Kontinuierliche Optimierung bestehender Rollen- und Benutzerkonzepte
- UnterstĂĽtzung der Digitalisierung und Prozessoptimierung mittels moderner SAP-Technologien wie SAP Fiori
- Weiterentwicklung von SAP-Systemlandschaften und Unterstützung bei der Implementierung neuer Technologien und Lösungen im SAP-Umfeld
- Durchführung von User‑ und Berechtigungsmanagement (Anlegen von Usern, Rollenzuweisungen, Pflege von Berechtigungen)
Qualifications
- Fundierte Erfahrung im SAP‑Berechtigungswesen sowie tiefes Verständnis für Rollen‑ und Zugriffskonzepte in modernen SAP‑Systemlandschaften
- Erfahrung in der Konzeption, Erstellung und Pflege von Berechtigungsrollen in SAP S/4HANA
- Sicherer Umgang mit technischen sowie Business‑Katalogen und Verständnis der dahinterliegenden Berechtigungslogik
- Erfahrung im Fachbereich Fiori – Gestaltung moderner SAP‑Fiori‑Oberflächen und Fiori‑Spaces & Pages
- Kenntnisse im Umgang mit SU24 (Vorschlagswerten im Berechtigungswesen)
- Erfahrung mit SoD-Konflikten
- Idealerweise Erfahrung mit SAP Build Workzone (Central Fiori Launchpad)
- Kenntnisse im Umfeld von SAP IS‑U / SAP S/4HANA Utilities
- Verständnis für komplexe SAP‑Systemlandschaften und deren Berechtigungsarchitektur
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT‑Projektteams
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Work‑Everywhere innerhalb der EU
- Moderne Arbeitsmittel und persönliches IT‑Budget
- Mobility‑Zuschuss: Bahncard, Firmenwagen oder Jobrad
- INTENSE Campervan: kostenfreie Nutzung fĂĽr spontane private Kurztrips
- Programm fĂĽr mentale Gesundheit
- Weiterbildung: internes Weiterbildungsangebot und KostenĂĽbernahme fĂĽr externe Schulungen
- Zuschuss fĂĽr Fitnessangebote
- Kostenfreie BĂĽroverpflegung
- Offene und kollegiale Unternehmenskultur mit Teambuilding‑Events
- Corporate Benefits mit diversen VergĂĽnstigungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kindergartenzuschuss
- Betriebsärztliche Untersuchungen
- Sabbatical
Über uns: INTENSE ist ein dynamisches, mittelständisches Software‑ und IT‑Beratungsunternehmen, das auf Prozessoptimierung, digitale Lösungen und Effizienzsteigerung in der Energiewirtschaft spezialisiert ist. Mit rund 150 Mitarbeitenden arbeiten wir in einer wertebasierten Unternehmenskultur, die Teamgeist, Innovation und persönliche Weiterentwicklung in den Fokus stellt.
Senior Consultant SAP Berechtigungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant SAP Berechtigungswesen (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt ĂĽber unsere Website und frag nach offenen Positionen oder Praktika im Bereich SAP Berechtigungswesen. Zeig, dass du motiviert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Berechtigungsrollen und Fiori-Oberflächen zu teilen – das zeigt dein Fachwissen!
✨Zeig deine Leidenschaft für SAP!
Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Umfeld. Wenn du zeigst, dass du am Puls der Zeit bist, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und zeigst, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant SAP Berechtigungswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht es uns leichter, zu sehen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Technologien im SAP-Berechtigungswesen vertraut. Lies über die neuesten Trends in SAP S/4HANA und Fiori, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Berechtigungsprobleme analysiert und gelöst hast. Zeige, wie du moderne Benutzeroberflächen gestaltet oder Zugriffskonzepte optimiert hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine strukturierte und analytische Arbeitsweise zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für einen komplexen Berechtigungsfall zu erläutern und wie du diesen angegangen bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.