(Senior) CRM & E-Mail Marketing Manager (m/w/d)
(Senior) CRM & E-Mail Marketing Manager (m/w/d)

(Senior) CRM & E-Mail Marketing Manager (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und erstelle spannende Newsletterkampagnen für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten, multikulturellen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, Zugang zu Sporteinrichtungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative CRM-Strategien und mache einen echten Unterschied im Kundenengagement.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im CRM- und E-Mail-Marketing sowie starke analytische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben:

  • Du planst, erstellst und versendest unsere Newsletterkampagnen.
  • Du entwickelst unser CRM- und Newsletter-Marketing strategisch weiter und machst es zu einem relevanten Wachstumshebel für Bestandskundenumsatz und Kundenbindung.
  • Du konzipierst kanalübergreifende CRM-Kampagnen entlang des gesamten Kundenlebenszyklus – von der Erstansprache bis zur Reaktivierung.
  • Du identifizierst relevante Zielgruppen, Nutzersignale und Anlässe für personalisierte Kommunikation und übersetzt diese in wirksame Kampagnenstrecken.
  • Du baust Automationen, Trigger-Kampagnen und zielgerichtete Versandlogiken auf und entwickelst bestehende Strecken kontinuierlich weiter.
  • Du arbeitest eng mit Content, Performance Marketing, Produktmanagement und E-Commerce zusammen, um Angebote und Inhalte optimal im CRM auszuspielen.
  • Du verantwortest Testing- und Optimierungsansätze, z. B. für Betreffzeilen, Inhalte, Frequenzen, Versandzeitpunkte und Personalisierungslogiken, um die Performance kontinuierlich zu verbessern.
  • Du analysierst CRM-relevante KPIs und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Umsatz, Conversion und Kundenbindung ab.
  • Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Kundendaten, Segmentierung und Kommunikation noch relevanter, persönlicher und effizienter gestalten können.
  • Du hast mehrjährige Erfahrung im CRM-, E-Mail- oder Lifecycle-Marketing und weißt, wie datengetriebene Kundenkommunikation in der Praxis funktioniert.
  • Du kennst dich mit Segmentierung, Personalisierung, Automationen und Trigger-basierten Kampagnen aus.
  • Du bringst Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Kampagnen-KPIs mit und leitest daraus fundierte Entscheidungen ab.
  • Du verstehst, wie man aus Kundendaten relevante Kommunikationsanlässe und zielgerichtete Maßnahmen entwickelt.
  • Du denkst sowohl strategisch als auch operativ und hast Freude daran, Konzepte selbst umzusetzen.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
  • Du kommunizierst klar, arbeitest gerne schnittstellenübergreifend und kannst unterschiedliche Stakeholder gut mitnehmen.
  • Du bist ein Teamplayer, bringst Eigeninitiative mit und treibst Themen gerne selbstständig voran.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was dich bei uns erwartet:

  • Teamspirit: Ein engagiertes und multikulturelles Team, das mit Freude bei der Arbeit ist und vor Ideen sprudelt. Wir organisieren regelmäßig Teamevents und pflegen eine Duz-Kultur.
  • Karriere: Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung durch interne Schulungen und Weiterbildungsprogramme.
  • Flache Hierarchien: Viel Raum für persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen.
  • Attraktives Arbeitsumfeld: In unseren hellen und zentral gelegenen Büros wirst auch Du dich pudelwohl fühlen. An unserem Hauptsitz in Frankfurt oder unseren Standorten in Hamburg und München sind nicht nur Du, sondern auch Dein Hund herzlich willkommen.
  • Exklusive Vorteile: Satte Rabatte auf Reisen und attraktive Vergünstigungen bei externen Partnern.
  • EGYM-Wellpass: Zugang zu über 9.000 Sporteinrichtungen und ein vielfältiges Digitalangebot.
  • Deutschlandticket: Möglichkeit, das Deutschlandticket direkt über uns zu beziehen.
  • Job-Rad: Option, ein Job-Rad zu leasen, fördert Umweltbewusstsein und hält dich fit.
  • Kinderbetreuungskosten: Unterstützung durch Entgeltumwandlung für finanzielle Vorteile.

(Senior) CRM & E-Mail Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Als (Senior) CRM & E-Mail Marketing Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Team erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und einer offenen Duz-Kultur geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch exklusive Vorteile wie Rabatte auf Reisen, Zugang zu Sporteinrichtungen und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten. An unseren zentral gelegenen Standorten in Frankfurt, Hamburg und München kannst du deine Ideen verwirklichen und gleichzeitig von einem attraktiven Arbeitsumfeld profitieren.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) CRM & E-Mail Marketing Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du CRM-Strategien erfolgreich umgesetzt hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für CRM und E-Mail-Marketing! Teile in Gesprächen deine Ideen, wie man Kampagnen noch effektiver gestalten kann. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem gibt es oft spezielle Vorteile für Bewerber, die sich direkt bei uns melden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) CRM & E-Mail Marketing Manager (m/w/d)

CRM-Management
E-Mail-Marketing
Kampagnenplanung
Zielgruppenidentifikation
Personalisierung
Automatisierung
Datenanalyse
KPI-Optimierung
Strategisches Denken
Operatives Handeln
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Eigeninitiative
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im CRM- und E-Mail-Marketing, die zeigen, wie du Erfolge erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Zeige deine Leidenschaft!: Erkläre uns, warum du für CRM- und E-Mail-Marketing brennst. Was begeistert dich an der Kundenkommunikation? Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) CRM & E-Mail Marketing Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben in der Stellenbeschreibung zutreffen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation und Teamarbeit verdeutlichen. Betone, wie du unterschiedliche Stakeholder erfolgreich einbezogen hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Duz-Kultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.

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