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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende digitale Projekte und transformiere Kundenvisionen in messbare Erfolge.
- Arbeitgeber: Dynamische Digital-Agentur mit familiärer Atmosphäre und motivierten Kolleg:innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, faire Bezahlung und zahlreiche Teamevents.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde strategischer Partner:in für Kunden und gestalte innovative digitale Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Digital-Agenturen, Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Strategisches Management & komplexe Delivery: In dieser Rolle bist du weit mehr als eine Projektleitung: Du bist strategische:r Partner:in unserer Kunden. Du navigierst souverän durch komplexe Strukturen und bringst digitale Visionen sicher auf die Straße.
- Souveräne Account-Steuerung: Du bist die zentrale Schnittstelle für unsere Kunden. Du verstehst deren komplexe Organisationsstrukturen, berätst sie auf Augenhöhe und transformierst ihre Ziele in messbare digitale Erfolge.
- End-to-End Projektsteuerung: Verantwortung für markenprägende Kreativ-Projekte, High-End Web-Plattformen und komplexe Softwarelösungen. Qualität, Budget und Zeit hast du dabei immer fest im Griff.
- Digital Excellence von A bis Z: Du übersetzt Kundenanforderungen für unsere Experten-Teams (Creative, UX, Development, Marketing), sorgst dafür, dass aus einer Idee ein präziser Projektplan mit klaren Definitionen wird und dass Strategie, Design und Technik nahtlos ineinandergreifen.
- Wachstums-Treiber: Durch proaktive Beratung erkennst du Potenziale für die Weiterentwicklung deiner Kunden und erarbeitest gemeinsam mit den Fach-Teams überzeugende Lösungsvorschläge.
- Methodik & Qualitätssicherung: Du definierst klare Projektstrukturen und Aufgabenpakete und stellst sicher, dass die Dokumentation und das Monitoring (Budget/Zeit) jederzeit on track sind.
- Führung auf Augenhöhe: Du leitest interdisziplinäre Teams (UX, Design, Dev) mit einem agilen Mindset. Du schaffst Klarheit in der Kommunikation und ein Umfeld, in dem Höchstleistung und Teamspirit Hand in Hand gehen.
Du bringst mit:
- Agentur-Native: Mehrjährige fundierte Erfahrung aus einer Digital-Agentur. Du kennst die Prozesse, die Geschwindigkeit und die Mentalität, die unser Business so spannend machen.
- Konzern-Erfahrung: Erfahrung in der Steuerung von Projekten für Großunternehmen oder Konzerne. Du weißt, wie man komplexe Entscheidungswege moderiert und unterschiedliche Stakeholder-Interessen synchronisiert.
- Technik- & Design-Verständnis: Tiefgehendes Know‑how in mindestens einem Fokusbereich (z. B. Enterprise CMS wie TYPO3 oder Ibexa, App-Development oder UX/UI Konzept und Design).
- Analytisches Mindset: Konzeptionell, lösungsorientiert, selbst in heißen Projektphasen. Du bleibst die Ruhe selbst und triffst souveräne Entscheidungen.
- Kommunikationstalent: Moderierst Workshops und Präsentationen sicher auf Deutsch und Englisch. Du kommunizierst klar, empathisch und verbindlich.
- Leadership‑Persönlichkeit: Mentor:in für dein Team, motivierst durch Klarheit und Empathie und führst die Beteiligten partnerschaftlich zum gemeinsamen Ziel.
Deine Benefits:
- Team & Atmosphäre: Familiäres, teamorientiertes Umfeld mit motivierten Kolleg:innen – hier entstehen Freundschaften.
- Gute Kommunikation: Offene Feedbackkultur und kurze, unbürokratische Wege.
- Spannende Aufgaben: Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum.
- Flexibilität: Home Office und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
- Transparente Zeitregelung: Jede Überstunde zählt – ab der ersten Minute.
- Faire Bezahlung: Wir bieten eine faire Vergütung.
- Teamevents: Von Dönerstag bis Kinderfäsching – wir genießen regelmäßige gemeinsame Aktivitäten.
- Gesundheit & Umwelt: JobRad‑Angebot für nachhaltige Mobilität.
- Rabatte: Von Fitness bis Shopping – zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich.
(Senior) Digital Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Digital Project Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Projektmanagern. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen ergeben sich für dich!
✨Zeige deine Expertise!
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Projekte und Erfolge zeigt. Wenn du dich bei uns bewirbst, kannst du diese Unterlagen direkt anbringen und so deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Zeige, dass du interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich gemanagt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Digital Project Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich gemanagt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unsere Kunden unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Senior) Digital Project Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du die strategische Partnerschaft mit Kunden erfolgreich umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Strukturen navigiert und digitale Visionen umgesetzt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deiner praktischen Erfahrung und deinem analytischen Mindset.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und empathisch präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Workshops zu moderieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Das zeigt, dass du in der Lage bist, interdisziplinäre Teams zu leiten.
✨Zeige dein agiles Mindset
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und Klarheit in der Kommunikation schaffst. Das wird zeigen, dass du nicht nur ein Projektmanager bist, sondern auch eine Führungspersönlichkeit, die das Team zum Erfolg führt.