Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende digitale Projekte und transformiere Kundenvisionen in messbare Erfolge.
- Unternehmen: Dynamische Digital-Agentur mit familiärer Atmosphäre und motivierten Kolleg:innen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, faire Bezahlung und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde strategischer Partner:in für Kunden und gestalte innovative digitale Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Projektleitung, Kommunikationsstärke und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Strategisches Management & komplexe Delivery: In dieser Rolle bist du weit mehr als eine Projektleitung: Du bist strategische:r Partner:in unserer Kunden. Du navigierst souverän durch komplexe Strukturen und bringst digitale Visionen sicher auf die Straße.
- Souveräne Account-Steuerung: Du bist die zentrale Schnittstelle für unsere Kunden. Du verstehst deren komplexe Organisationsstrukturen, berätst sie auf Augenhöhe und transformierst ihre Ziele in messbare digitale Erfolge.
- End-to-End Projektsteuerung: Verantwortung für markenprägende Kreativ-Projekte, High-End Web-Plattformen und komplexe Softwarelösungen. Qualität, Budget und Zeit hast du dabei immer fest im Griff.
- Digital Excellence von A bis Z: Du übersetzt Kundenanforderungen für unsere Experten-Teams (Creative, UX, Development, Marketing), sorgst dafür, dass aus einer Idee ein präziser Projektplan mit klaren Definitionen wird und dass Strategie, Design und Technik nahtlos ineinandergreifen.
- Wachstums-Treiber: Durch proaktive Beratung erkennst du Potenziale für die Weiterentwicklung deiner Kunden und erarbeitest gemeinsam mit den Fach-Teams überzeugende Lösungsvorschläge.
- Methodik & Qualitätssicherung: Du definierst klare Projektstrukturen und Aufgabenpakete und stellst sicher, dass die Dokumentation und das Monitoring (Budget/Zeit) jederzeit on track sind.
- Führung auf Augenhöhe: Du leitest interdisziplinäre Teams (UX, Design, Dev) mit einem agilen Mindset. Du schaffst Klarheit in der Kommunikation und ein Umfeld, in dem Höchstleistung und Teamspirit Hand in Hand gehen.
Du bringst mit:
- Erfahren, Souverän & Vernetzt: Agentur-Native: Mehrjährige fundierte Erfahrung aus einer Digital-Agentur. Du kennst die Prozesse, die Geschwindigkeit und die Mentalität, die unser Business so spannend machen.
- Konzern-Erfahrung: Erfahrung in der Steuerung von Projekten für Großunternehmen oder Konzerne. Du weißt, wie man komplexe Entscheidungswege moderiert und unterschiedliche Stakeholder-Interessen synchronisiert.
- Technik- & Design-Verständnis: Tiefgehendes Know‑how in mindestens einem Fokusbereich (z. B. Enterprise CMS wie TYPO3 oder Ibexa, App-Development oder UX/UI Konzept und Design).
- Analytisches Mindset: Konzeptionell, lösungsorientiert, selbst in heißen Projektphasen. Du bleibst die Ruhe selbst und triffst souveräne Entscheidungen.
- Kommunikationstalent: Moderierst Workshops und Präsentationen sicher auf Deutsch und Englisch. Du kommunizierst klar, empathisch und verbindlich.
- Leadership‑Persönlichkeit: Mentor:in für dein Team, motivierst durch Klarheit und Empathie und führst die Beteiligten partnerschaftlich zum gemeinsamen Ziel.
Deine Benefits:
- Team & Atmosphäre: Familiäres, teamorientiertes Umfeld mit motivierten Kolleg:innen – hier entstehen Freundschaften.
- Gute Kommunikation: Offene Feedbackkultur und kurze, unbürokratische Wege.
- Spannende Aufgaben: Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum.
- Flexibilität: Home Office und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
- Transparente Zeitregelung: Jede Überstunde zählt – ab der ersten Minute.
- Faire Bezahlung: Wir bieten eine faire Vergütung.
- Teamevents: Von Dönerstag bis Kinderfäsching – wir genießen regelmäßige gemeinsame Aktivitäten.
- Gesundheit & Umwelt: JobRad‑Angebot für nachhaltige Mobilität.
- Rabatte: Von Fitness bis Shopping – zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich.
(Senior) Digital Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als (Senior) Digital Project Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Team erwartet dich ein familiäres und teamorientiertes Umfeld, das Raum für kreative Entfaltung und persönliche Entwicklung bietet. Wir fördern eine offene Feedbackkultur und bieten flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit spannenden Projekten und einem starken Fokus auf digitale Exzellenz bist du nicht nur Teil eines innovativen Unternehmens, sondern auch ein wichtiger Partner für unsere Kunden auf ihrem Weg zum digitalen Erfolg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Digital Project Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Projektmanagern. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen hast du, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, was du kannst und wie du ihre digitalen Projekte voranbringen kannst. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektmanager unter Beweis stellen. So bist du bestens vorbereitet und kannst selbstbewusst auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert den Prozess für alle Beteiligten. Lass uns gemeinsam digitale Visionen verwirklichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Digital Project Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für digitale Projekte und strategisches Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du komplexe Strukturen navigierst.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir schätzen Qualität und Sorgfalt, also nimm dir die Zeit, alles genau zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Senior) Digital Project Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben und Herausforderungen dieser Position zutreffen. Zeige im Interview, dass du die strategische Partnerschaft mit Kunden verstehst und bereit bist, komplexe Strukturen zu navigieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone, wie du Qualität, Budget und Zeit im Griff hattest und welche Methoden du zur Qualitätssicherung eingesetzt hast. Solche Beispiele zeigen deine praktische Erfahrung und dein analytisches Mindset.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und empathisch präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Workshops oder Präsentationen zu moderieren, und sei bereit, Fragen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu beantworten. Deine Fähigkeit, klar zu kommunizieren, wird entscheidend sein.
✨Zeige dein agiles Mindset
Betone deine Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und wie du ein Umfeld schaffst, in dem Teamspirit und Höchstleistung Hand in Hand gehen. Sei bereit, über deine Leadership-Qualitäten zu sprechen und wie du andere motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
