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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Architektur für innovative Matrix42 ESM Implementierungen und fördere Teamarbeit.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf moderne Technologien und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus zusätzliche Entwicklungstage.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein Tag pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen, die echten Einfluss haben und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Matrix42 ESM oder ähnlichen Plattformen sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche Lösung Architektur & Design für Matrix42 ESM Implementierungen, einschließlich Zielarchitektur, Lösungsblaupause und Entscheidungsbegründung.
- Leitung architektonischer Workshops (Anforderungen, Zielbetriebsmodell, Integrationslandschaft, Sicherheit/Rollen, Governance), Abstimmung der Stakeholder und Steuerung von Konfigurations-, Anpassungs-, Design- und Implementierungsentscheidungen.
- Sicherstellung technischer Exzellenz über die Lieferung: Definition von Standards/Grenzen, Überprüfung von Implementierungen und Steuerung von Architekturentscheidungen (einschließlich komplexer Anpassungen, wo gerechtfertigt).
- Definition, Strukturierung und Abnahme von Arbeitspaketen (Umfang, Abhängigkeiten, Ergebnisse, DoD), einschließlich Aufwandsschätzungen und Machbarkeitsbewertungen.
- Ermöglichung und Coaching von Lieferteams: Technische Leitung, Mentoring von Beratern/Architekten und aktive Förderung von Wissenstransfer und Schulung.
Ihr Profil (Erforderlich)
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, mit der Fähigkeit, Workshops zu moderieren und Entscheidungsprozesse in gemischten Gruppen zu steuern.
- Starker Teamzusammenhalt und Führungsmentalität: Coaching, Mentoring und Ermöglichung anderer als technische/r Leiter/in.
- Solide, selbstbewusste Nutzung von Produktivitätstools, Erstellung entscheidungsreifer Ergebnisse.
- Nachgewiesene Erfahrung in Matrix42 ESM (bevorzugt) oder vergleichbaren ESM/ITSM-Plattformen, einschließlich Lösungsdesign und Implementierungs-Governance.
- Starke analytische und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten, einschließlich Aufwandsschätzung, Machbarkeitsbewertung und architektonischen Abwägungsentscheidungen.
Ihr Profil (Wünschenswert)
- ITIL Foundation (oder gleichwertige Service-Management-Zertifizierung/-Erfahrung).
- TOGAF (oder andere Erfahrungen mit Unternehmensarchitektur-Frameworks).
- Technische Fähigkeiten, die architektonische Tiefe und Überprüfungen unterstützen, wie:
- JavaScript (Anpassungen / Skripting / Portal- & Workflow-Kontext)
- MS SQL (Datenmodellverständnis, Analyse, Reporting-Kontext)
- API-basierte Integrationen (REST, Authentifizierungsmuster, Integrationsprobleme)
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Vor-Ort-Workshops und wichtige Projektphasen.
Vorteile
- Hybrides Arbeitsmodell, selbstverwaltete flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsoptionen.
- 30 Urlaubstage plus bis zu 6 zusätzliche Tage pro Jahr für Entwicklung und Wachstum.
- Ein bezahlter Tag pro Jahr, um etwas zurückzugeben: Freiwilligenarbeit, Unterstützung einer Sache oder Teilnahme an einer Umweltveranstaltung.
- Fahrradleasing und Nachhaltigkeitsvorteile.
- Option zur Auswahl eines Vorteils, der am besten zu Ihrem Leben passt: Fitnessmitgliedschaft, öffentlicher Nahverkehrsausweis, Altersvorsorge oder monatlicher Bonus.
Senior Enterprise Architect Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Enterprise Architect
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up nach ein paar Tagen kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Enterprise Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du strukturiert denkst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Besonders wichtig sind Erfahrungen mit Matrix42 ESM oder ähnlichen Plattformen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Architektur
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Matrix42 ESM Implementierungen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lösungsgestaltung und -implementierung präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Verantwortung für die Architektur übernehmen kannst.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da du Workshops leiten wirst, übe deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du verschiedene Stakeholder einbeziehen und Entscheidungen steuern kannst. Bereite einige Fragen vor, um Diskussionen anzuregen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen im Coaching und Mentoring von Teams. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du als technischer Leiter agiert hast und wie du Wissen erfolgreich transferiert hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen und strukturierten Problemlösungsfähigkeiten zu sprechen. Zeige, wie du Aufwandsschätzungen und Machbarkeitsbewertungen durchgeführt hast, und sei bereit, über architektonische Trade-offs zu diskutieren.