Senior HR Manager (m/f/d) ic! berlin

Der erfolgreiche Kandidat ist verantwortlich für die Überwachung und Umsetzung der HR-Strategie für ic! berlin. Die Rolle berichtet direkt an den EMEA Head of HR und arbeitet eng mit dem lokalen Management sowie den zentralen HR-Kompetenzzentren (Talent, C&B, Talent Acquisition) zusammen. Diese Position erfordert einen soliden und proaktiven HR-Professionellen mit nachweislicher Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht, starker Erfahrung in Betriebsratsverhandlungen und einem praktischen Ansatz in komplexen, sich entwickelnden organisatorischen Umfeldern.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung der HR-Strategie und -Prozesse für den zugewiesenen Bereich ic! berlin: ~ 120 HC (~ 50% gewerbliche Mitarbeiter), einschließlich Produktion, Design, Produktentwicklung & Compliance, Markenmanagement & Distribution, Marketing & Kommunikation, Finanzen
• Verwaltung von Rekrutierung, Auswahl und Einarbeitung neuer Talente
• Unterstützung der Manager im jährlichen Leistungsmanagementprozess
• Beratung der Manager in arbeitsrechtlichen und allgemeinen HR-Themen
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und internen Vorschriften
• Management von Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Verhandlungen und regelmäßigen Interaktionen mit dem deutschen Betriebsrat
• Implementierung und Anpassung globaler HR-Richtlinien und -Prozesse auf lokaler Ebene; Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Verfahren (wo erforderlich)
• Unterstützung organisatorischer Veränderungen, Personalplanung, Leistungs- und Talentmanagement
• Zusammenarbeit mit den globalen HR-COEs zu Vergütungs-, Rekrutierungs- und Talentmanagement-Themen
• Beitrag zum Aufbau einer einheitlichen HR-Kultur in der Region, die über organisatorische Komplexität hinausgeht
• Verantwortung für die Verwaltung einer HR-Administrationsperson

Ihr Profil:

• Abschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 10 Jahre HR-Erfahrung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Rolle
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht mit praktischer Verwaltung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, disziplinarischen Maßnahmen
• Direkte Erfahrung in der Interaktion mit dem Betriebsrat und Verständnis der Mitbestimmung
• Erfahrung in Rekrutierung, Personalcontrolling, Talentmanagement-Prozessen
• Verständnis von Vergütungsprinzipien
• Erfahrung in einer multinationalen Matrixorganisation
• Fließend in Deutsch und Englisch

Fähigkeiten:

• Pragmatisch, geschäftsorientiert und in der Lage, mit begrenzter Struktur zu arbeiten
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit Glaubwürdigkeit, um Stakeholder in verschiedenen Regionen zu beeinflussen
• Praktisch, autonom, aber in der Lage, in internationalen Teams zusammenzuarbeiten
• Engagierter Profi mit starkem Verantwortungsbewusstsein, belastbar und mit einem konsequenten Antrieb, Erwartungen zu übertreffen
• Proaktive, ergebnisorientierte Denkweise, zeigt Initiative über die zugewiesenen Aufgaben hinaus

Weitere Anforderungen:

• Ansässig in Berlin oder bereit umzuziehen
• Büropräsenz mindestens 4 Tage/Woche; das Büro befindet sich in Berlin, Marzahn
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen

Fragen? Das Vergütungspaket spiegelt die Erfahrung, Qualifikationen und spezifischen Kompetenzen des Kandidaten wider. Das Mindestbruttojahresgehalt für diese Rolle beträgt 80.000 €. Sollte der ausgewählte Kandidat einen beruflichen Hintergrund, technische Expertise oder Soft Skills aufweisen, die von den ursprünglich für die Position vorgesehenen abweichen, behält sich das Unternehmen das Recht vor, ein Vergütungspaket anzubieten, das von dem in dieser Stellenanzeige angegebenen Betrag abweicht, im Einklang mit den Transparenzanforderungen gemäß der EU-Richtlinie zur Lohngleichheit. Alle Unterschiede in der Vergütung innerhalb derselben Mitarbeiterkategorie werden auf der Grundlage objektiver, transparenter und nicht diskriminierender Kriterien bestimmt, im Einklang mit den internen Richtlinien des Unternehmens und den geltenden Gesetzen.

Über uns: ic! berlin ist ein Pionier in der Herstellung von schraubenlosen Brillenfassungen aus hochwertigem Edelstahl. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren ultraleichte und flexible Brillen, die Konventionen herausfordern. Mit über 100 Mitarbeitern ist ic! berlin eine der weltweit führenden Marken im Bereich hochwertige Brillen. Hohe Qualität, handgefertigt in Berlin. Für alle, die anspruchsvolles Design und besten Komfort wünschen. ic! berlin ist Teil der Marcolin Group. Unser Büro und unsere Produktion befinden sich in 12681 Berlin-Marzahn, mit guten Verkehrsanbindungen (S7) und der Möglichkeit, einen Parkplatz zu mieten.