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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Sicherheitsrisiken und gestalte unsere IT-Security-Roadmap.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und DU-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, subventioniertes Mittagessen und moderne Arbeitsausstattung.
- Andere Informationen: Team-Events und geförderte Weiterbildungsmaßnahmen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im IT-Betrieb und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Dein Auftrag
Als IT-Security & -Operation Specialist sorgst du dafür, dass unsere IT-Umgebung sicher und stabil betrieben wird. Du erkennst Risiken, setzt passende Maßnahmen um und gestaltest gemeinsam mit der IT-Leitung unsere weitere IT- und Security-Roadmap.
Deine Aufgaben
- Du identifizierst Sicherheitsrisiken in unseren Systemen und machst konkrete Verbesserungsvorschläge.
- Du betreust IT-Projekte mit Security-Relevanz in Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern.
- Du prüfst sicherheitsrelevante Vorfälle, ergreifst erste Maßnahmen und leitest im Anschluss nachhaltige Verbesserungen ab.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Richtlinien, Prozessen und Nachweisen rund um IT-Security und Compliance.
- Du hältst unsere IT-Dokumentation aktuell und sorgst für Transparenz gegenüber Management, Fachbereichen und Auditoren.
Dein Profil
- Ausgeprägter Pragmatismus: Du findest eine gute Balance zwischen Security-Best-Practice und betrieblicher Umsetzbarkeit.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im IT-Betrieb mit gutem Verständnis von IT-Sicherheit.
- Praxiserfahrung in Microsoft-lastigen Umgebungen.
- Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten und in der Koordination von externen Dienstleistern.
- Fähigkeit, Risiken strukturiert zu bewerten und Entscheidungsgrundlagen verständlich aufzubereiten.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Nice to have (kein Muss)
- Erste Erfahrung mit Sicherheitsstandards oder Rahmenwerken (z.B. ISO 27001, NIS2, BSI-Grundschutz).
- Kenntnisse in SIEM, DLP oder Information Protection.
Warum wir?
- 30 Tage Urlaub pro Jahr; zusätzlich am 24.12 und 31.12 jeweils 1/2 Tag frei, wenn es auf einen Wochenarbeitstag fällt.
- Urban Sports für alle (Tarif "Classic") mit einer geringen Selbstbeteiligung.
- Mealmates - subventioniertes Mittagessen, welches dir mittags geliefert wird - guten Appetit.
- Kinderbetreuungszuschuss für Nichtschulkinder i.H.v. bis zu 250€ – finanzielle Unterstützung für die Familie, damit keine Sorgen um die Kinderbetreuung entstehen.
- Team-Events – Sommer- und Weihnachtsfeiern, Sport- und Spiele-Events und gemeinsames Grillen.
- Betriebliche Altersvorsorge – Wir denken an deine Zukunft und bieten dir attraktive Möglichkeiten zur Vorsorge.
- Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen – Schulungen und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Modernes Arbeitsequipment, Laptop und iPhone für die, bei denen mobiles Arbeiten möglich ist.
- Ein respektvolles Miteinander mit flachen Hierarchien und einer DU-Kultur.
Senior IT Security & Operations Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT Security & Operations Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Security-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht veröffentlicht sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Bereich IT-Security und Operations. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen. Lass uns zeigen, dass wir die richtige Wahl sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT Security & Operations Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die wir in der Jobbeschreibung genannt haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit vertraut. Informiere dich über gängige Sicherheitsstandards wie ISO 27001 oder NIS2, um im Interview gezielt darüber sprechen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Sicherheitsrisiken identifiziert und erfolgreich Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Kollegen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und gemeinsame Ziele erreicht hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.