(Senior) M&A Manager (m/w/d)
(Senior) M&A Manager (m/w/d)

(Senior) M&A Manager (m/w/d)

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die Akquisition von Hausarztpraxen und MVZ in Deutschland.
  • Arbeitgeber: Vantis, ein dynamisches und gut finanziertes Startup im Gesundheitswesen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, frische Snacks, Wellpass Mitgliedschaft und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Andere Informationen: Teamkultur mit offener Kommunikation und gemeinsamen Erfolgen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsversorgung der Zukunft und hilf Millionen Patienten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in M&A, starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an der Gesundheitsversorgung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

80538 München Wir verfolgen ein klares Ziel bei Vantis: Die Versorgung chronisch erkrankter Patient:innen messbar zu verbessern. Dafür entwickeln wir eine ganzheitliche Gesundheitsversorgung, die medizinische Exzellenz vor Ort mit den Vorteilen digitaler Lösungen vereint. Im Zentrum unserer Strategie steht ein hybrides Versorgungskonzept, das moderne Hausarztpraxen mit innovativen digitalen Tools kombiniert.

Du hast Spaß an M&A, findest klassisches Buy & Build mit 3-4 Jahren Haltezeit aber etwas stumpf? Du weißt aus Erfahrung, dass ein gutes Verhältnis zur Verkäuferseite für eine erfolgreiche Transaktion mindestens genauso wichtig ist wie saubere Analysen? Oder aber du kommst gut mit Ärzt:innen klar und hast Interesse an Transaktionen? Du legst Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und hast Lust, die Gesundheitsversorgung in Deutschland zu verbessern? Dann ist diese Stelle als (Senior) M&A Manager bei Vantis ziemlich sicher ein guter Fit!

Responsibilities & Qualifications
  • Verantwortung für die deutschlandweite Akquisition weiterer erfolgreicher Hausarztpraxen und allgemeinmedizinischer MVZ für den Vantis Praxisverbund.
  • Eigenständiges Treiben möglicher Deals vom Kennenlernen (meist warme Leads) bis zum Signing, inklusive Führen der Vertragsverhandlungen mit den Abgeber:innen.
  • Aktive Zusammenarbeit mit externen M&A-Teams bei der Generierung von Leads, beim Durchführen der Legal, Commercial and Financial Due Diligences und Ausgestaltung sämtlicher Verträge, sowie mit unserem internen Finance Team zur Erstellung von Business Cases.
  • Aufbereitung und Präsentation potenzieller Deals für unser Management-Team und unser Board.
  • Du hast nennenswerte Erfahrung in einem dynamischen, anspruchsvollen Umfeld gesammelt, z. B. in einem Start-up, im Private Equity, Consulting oder Investment Banking; M&A-Erfahrung ist von Vorteil.
  • Du bist kommunikationsstark und empathisch - da auf der anderen Seite Ärzte ihr Lebenswerk verkaufen, ist dir klar, warum das entscheidend ist.
  • Du hast Freude daran, persönliche Beziehungen zu Ärzt:innen, Vermittler:innen und weiteren Stakeholdern in dem Bereich aufzubauen und zu pflegen.
  • Du arbeitest strukturiert, bist analytisch stark und traust dir das Verfolgen mehrerer Deals gleichzeitig zu, ohne deren Erfolgsaussichten oder Signing-Daten zu gefährden.
  • Du bist motiviert, die hausärztliche Versorgung in Deutschland in einem dynamischen Umfeld aktiv weiterzuentwickeln und hast idealerweise schon im Gesundheitsbereich gearbeitet.
Purpose & Impact:

Gestalte als Teil eines dynamischen, gut finanzierten Startups die Gesundheitsversorgung von Morgen aktiv mit und helfe so Millionen chronisch kranker Patienten.

Inklusive Teamkultur:

Werde Teil des Vantis Teams, wo jeder einen wichtigen Beitrag leistet, transparent und offen kommuniziert wird und kleine sowie große Erfolge zusammen gefeiert werden – sei es beim After-Work oder auf dem Oktoberfest…

Gesunde Balance:

Gestatte dir mit frischen Snacks im Büro, einer ermäßigten Wellpass Mitgliedschaft und flexiblen Homeoffice Möglichkeiten einen ausgewogenen und energiegeladenen Alltag.

Moderne Arbeitsweisen:

Erlebe einen Arbeitsalltag geprägt von effizienten Arbeitsweisen und einem teamübergreifenden Verständnis für Ziele und Prioritäten (z. B. durch weekly OKR Meetings).

Persönliche Weiterentwicklung:

In einem schnell wachsenden Start-up hast du beste Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Profitiere von einer steilen Lernkurve, Wissensaustausch über Abteilungsgrenzen hinweg und einem personalisierten Weiterbildungsangebot.

Partizipation am Unternehmenserfolg:

Partizipiere durch unser Virtual Stock Option Program am Erfolg und Wachstum von Vantis.

Bei Vantis stehen wir an vorderster Front der medizinischen Innovation. Mit einem starken Fokus auf Technologie und chronischen Krankheiten arbeiten wir daran, die traditionelle Gesundheitsversorgung radikal zu verbessern. Wie machen wir das? Durch die Kombination digitaler Behandlungswege und einer maßgeschneiderten, patientenzentrierten Versorgung vor Ort. Wenn du Lust hast, die Zukunft der Medizin mitzugestalten und Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams zu werden, bist du bei uns genau richtig!

Bereich: Geschäftsleitung/Strategisches Management

(Senior) M&A Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Vantis ist ein innovatives Start-up in München, das sich der Verbesserung der Gesundheitsversorgung für chronisch erkrankte Patienten verschrieben hat. Wir bieten eine transparente und offene Teamkultur, in der jeder Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag leistet und Erfolge gemeinsam gefeiert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und der Möglichkeit, am Unternehmenserfolg teilzuhaben, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die die Zukunft der Medizin aktiv mitgestalten möchten.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) M&A Manager (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – persönliche Kontakte sind Gold wert und können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position und dem Unternehmen interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) M&A Manager (m/w/d)

M&A Erfahrung
Vertragsverhandlungen
Due Diligence
Business Case Erstellung
Kommunikationsstärke
Empathie
Beziehungsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung im Gesundheitsbereich
Stakeholder Management
Teamarbeit
Flexibilität
Motivation zur Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für M&A und die Gesundheitsversorgung durchscheinen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Deals abgeschlossen hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.

Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles logisch aufeinander aufbaut.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von Vantis vertraut, die Gesundheitsversorgung für chronisch erkrankte Patient:innen zu verbessern. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im M&A-Bereich dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf Kommunikationssituationen vor

Da du mit Ärzt:innen und anderen Stakeholdern kommunizieren wirst, übe, wie du komplexe Informationen einfach und empathisch vermitteln kannst. Denke an mögliche Fragen, die dir während des Interviews gestellt werden könnten, und bereite deine Antworten vor.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, über vergangene Deals zu sprechen, die du erfolgreich abgeschlossen hast, und erkläre, wie du die Due Diligence durchgeführt hast. Zeige, dass du strukturiert und detailorientiert arbeitest.

Zeige Begeisterung für den Gesundheitssektor

Lass deine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung durchscheinen. Sprich darüber, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche Trends oder Herausforderungen du siehst. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen, sondern auch die Menschen hinter den Transaktionen verstehst.

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Standort: München
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