Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Akquisition von Hausarztpraxen und MVZ in Deutschland.
- Unternehmen: Dynamisches, gut finanziertes Start-up im Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, frische Snacks, Wellpass Mitgliedschaft und Virtual Stock Option Program.
- Weitere Informationen: Teamkultur mit offener Kommunikation und gemeinsamen Feierlichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsversorgung der Zukunft und verbessere das Leben chronisch kranker Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung in M&A, starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an der Gesundheitsversorgung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir verfolgen ein klares Ziel bei Vantis: Die Versorgung chronisch erkrankter Patient:innen messbar zu verbessern. Dafür entwickeln wir eine ganzheitliche Gesundheitsversorgung, die medizinische Exzellenz vor Ort mit den Vorteilen digitaler Lösungen vereint. Im Zentrum unserer Strategie steht ein hybrides Versorgungskonzept, das moderne Hausarztpraxen mit innovativen digitalen Tools kombiniert.
Du hast Spaß an M&A, findest klassisches Buy & Build mit 3-4 Jahren Haltezeit aber etwas stumpf? Du weißt aus Erfahrung, dass ein gutes Verhältnis zur Verkäuferseite für eine erfolgreiche Transaktion mindestens genauso wichtig ist wie saubere Analysen? Oder aber du kommst gut mit Ärzt:innen klar und hast Interesse an Transaktionen? Du legst Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und hast Lust, die Gesundheitsversorgung in Deutschland zu verbessern?
Dann ist diese Stelle als (Senior) M&A Manager bei Vantis ziemlich sicher ein guter Fit!
Responsibilities & Qualifications:- Verantwortung für die deutschlandweite Akquisition weiterer erfolgreicher Hausarztpraxen und allgemeinmedizinischer MVZ für den Vantis Praxisverbund.
- Eigenständiges Treiben möglicher Deals vom Kennenlernen (meist warme Leads) bis zum Signing, inklusive Führen der Vertragsverhandlungen mit den Abgeber:innen.
- Aktive Zusammenarbeit mit externen M&A-Teams bei der Generierung von Leads, beim Durchführen der Legal, Commercial and Financial Due Diligences und Ausgestaltung sämtlicher Verträge, sowie mit unserem internen Finance Team zur Erstellung von Business Cases.
- Aufbereitung und Präsentation potenzieller Deals für unser Management-Team und unser Board.
Du hast nennenswerte Erfahrung in einem dynamischen, anspruchsvollen Umfeld gesammelt, z. B. in einem Start-up, im Private Equity, Consulting oder Investment Banking; M&A-Erfahrung ist von Vorteil. Du bist kommunikationsstark und empathisch - da auf der anderen Seite Ärzte ihr Lebenswerk verkaufen, ist dir klar, warum das entscheidend ist. Du hast Freude daran, persönliche Beziehungen zu Ärzt:innen, Vermittler:innen und weiteren Stakeholdern in dem Bereich aufzubauen und zu pflegen. Du arbeitest strukturiert, bist analytisch stark und traust dir das Verfolgen mehrerer Deals gleichzeitig zu, ohne deren Erfolgsaussichten oder Signing-Daten zu gefährden. Du bist motiviert, die hausärztliche Versorgung in Deutschland in einem dynamischen Umfeld aktiv weiterzuentwickeln und hast idealerweise schon im Gesundheitsbereich gearbeitet.
Purpose & Impact:Gestalte als Teil eines dynamischen, gut finanzierten Startups die Gesundheitsversorgung von Morgen aktiv mit und helfe so Millionen chronisch kranker Patienten.
Inklusive Teamkultur:Werde Teil des Vantis Teams, wo jeder einen wichtigen Beitrag leistet, transparent und offen kommuniziert wird und kleine sowie große Erfolge zusammen gefeiert werden – sei es beim After-Work oder auf dem Oktoberfest…
Gesunde Balance:Gestatte dir mit frischen Snacks im Büro, einer ermäßigten Wellpass Mitgliedschaft und flexiblen Homeoffice Möglichkeiten einen ausgewogenen und energiegeladenen Alltag.
Moderne Arbeitsweisen:Erlebe einen Arbeitsalltag geprägt von effizienten Arbeitsweisen und einem teamübergreifenden Verständnis für Ziele und Prioritäten (z. B. durch weekly OKR Meetings).
Persönliche Weiterentwicklung:In einem schnell wachsenden Start-up hast du beste Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Profitiere von einer steilen Lernkurve, Wissensaustausch über Abteilungsgrenzen hinweg und einem personalisierten Weiterbildungsangebot.
Partizipation am Unternehmenserfolg:Partizipiere durch unser Virtual Stock Option Program am Erfolg und Wachstum von Vantis. Bei Vantis stehen wir an vorderster Front der medizinischen Innovation. Mit einem starken Fokus auf Technologie und chronischen Krankheiten arbeiten wir daran, die traditionelle Gesundheitsversorgung radikal zu verbessern. Wie machen wir das? Durch die Kombination digitaler Behandlungswege und einer maßgeschneiderten, patientenzentrierten Versorgung vor Ort.
Wenn du Lust hast, die Zukunft der Medizin mitzugestalten und Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams zu werden, bist du bei uns genau richtig!
(Senior) M&A Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Vantis ist ein innovatives Start-up in München, das sich der Verbesserung der Gesundheitsversorgung für chronisch erkrankte Patienten verschrieben hat. Wir bieten eine offene und transparente Teamkultur, in der jeder Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag leistet und Erfolge gemeinsam gefeiert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und der Möglichkeit, am Unternehmenserfolg teilzuhaben, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die die Zukunft der Medizin aktiv mitgestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) M&A Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an M&A interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und M&A. Wenn du bei uns ein Gespräch führst, zeig uns, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Angebote zu dir kommen. Suche nach Möglichkeiten, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich direkt bei uns melden!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem dynamischen Umfeld wie Vantis ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für M&A und die Verbesserung der Gesundheitsversorgung zeigst. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) M&A Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für M&A und die Gesundheitsversorgung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von erfolgreichen Deals oder Projekten, an denen du gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Vantis vertraut, die chronisch erkrankten Patient:innen zu helfen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im M&A-Bereich dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen und zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Transaktionen, an denen du beteiligt warst, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Beziehungen zu Verkäufern aufgebaut hast und welche Strategien du angewendet hast, um Deals erfolgreich abzuschließen.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Da du mit Ärzt:innen und anderen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, empathisch und verständnisvoll aufzutreten. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Gesundheitsbereich
Erkläre, warum du dich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung in Deutschland engagierst. Teile deine Ideen, wie innovative digitale Lösungen die Branche verändern können und wie du dazu beitragen möchtest, diese Vision zu verwirklichen.