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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Aufbau interner Payroll-Strukturen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden in der Automobilbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit echtem Start-up-Flair.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Payroll-Strukturen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer drei deutschen Gesellschaften.
Aktiver Aufbau und Implementierung einer internen Payroll-Struktur.
Hauptansprechpartner für komplexe Fragestellungen in den Bereichen Payroll, Steuer- und Sozialversicherung.
Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.
Pflege und Verwaltung der Mitarbeitendendaten im HR-System Personio.
Sicherstellung aller Melde- und Bescheinigungsprozesse sowie Kommunikation mit Behörden.
Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen.
Deine Fähigkeiten zählen!
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte:r, Personalkaufmann:frau oder vergleichbar.
- Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z. B. Fachassistent:in Lohn und Gehalt oder zertifizierte:r Lohnabrechner:in.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Bereich, mindestens 5 Jahre.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV LODAS.
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
Warum ARNDT?
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, die Payroll-Strukturen aktiv aufzubauen und langfristig zu prägen.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten.
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice, wo möglich und sinnvoll.
- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden und familienfreundlichen Unternehmen.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Urlaubstage (28 zum Start, anschließend jährliche Erhöhung).
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitendenrabatten.
- Top-moderne Arbeitsplätze mit elektrischen, höhenverstellbaren Tischen.
- Urban Sports Mitgliedschaft – bleib aktiv & fit.
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach bestandener Probezeit).
- Job-E-Bike (nach bestandener Probezeit).
- Günstige Mitarbeiter-Mietmodelle.
Bewirb dich! Bereit für den nächsten Schritt? Starte Deine Karriere bei ARNDT – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Über uns: Werde ein Teil von Arndt! Arndt ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden an 40 Standorten – und damit einer der regionalen Marktführer in der Automobilbranche. Dich erwartet ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit echtem Start-up-Flair. Gestalte Deinen Arbeitsplatz aktiv mit und bring Deine Ideen direkt in unseren Erfolg ein!
Senior Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere das Unternehmen gründlich und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Payroll-Bereich konkret einbringen kannst. Zeig, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Soft Skills! Kommunikation und Teamarbeit sind entscheidend, besonders in einem dynamischen Umfeld. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für einen Payroll Specialist!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Payroll-Bereich hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du erhältst schneller Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Anforderungen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich auf mögliche rechtliche Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Änderungen und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement wichtig ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Frage nach den Unternehmenskultur und -werten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von Arndt zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.