Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Aufbau interner Payroll-Strukturen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Top-moderne Arbeitsplätze und attraktive Mitarbeitendenrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Payroll-Strukturen und bring deine Ideen in ein dynamisches Team ein.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer drei deutschen Gesellschaften.
Aktiver Aufbau und Implementierung einer internen Payroll-Struktur.
Hauptansprechpartner für komplexe Fragestellungen in den Bereichen Payroll, Steuer- und Sozialversicherung.
Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.
Pflege und Verwaltung der Mitarbeitendendaten im HR-System Personio.
Sicherstellung aller Melde- und Bescheinigungsprozesse sowie Kommunikation mit Behörden.
Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen.
Deine Fähigkeiten zählen!
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte:r, Personalkaufmann:frau oder vergleichbar.
- Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z. B. Fachassistent:in Lohn und Gehalt oder zertifizierte:r Lohnabrechner:in.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Bereich, mindestens 5 Jahre.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV LODAS.
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
Warum ARNDT?
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, die Payroll-Strukturen aktiv aufzubauen und langfristig zu prägen.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten.
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice, wo möglich und sinnvoll.
- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden und familienfreundlichen Unternehmen.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Urlaubstage (28 zum Start, anschließend jährliche Erhöhung).
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitendenrabatten.
- Top-moderne Arbeitsplätze mit elektrischen, höhenverstellbaren Tischen.
- Urban Sports Mitgliedschaft – bleib aktiv & fit.
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach bestandener Probezeit).
- Job-E-Bike (nach bestandener Probezeit).
- Günstige Mitarbeiter-Mietmodelle.
Bereit für den nächsten Schritt? Starte Deine Karriere bei ARNDT – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Werde ein Teil von Arndt! Arndt ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden an 40 Standorten – und damit einer der regionalen Marktführer in der Automobilbranche. Dich erwartet ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit echtem Start-up-Flair. Gestalte Deinen Arbeitsplatz aktiv mit und bring Deine Ideen direkt in unseren Erfolg ein!
Senior Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Arndt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Bereich Payroll bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungschancen in einem dynamischen, familienfreundlichen Umfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen, Corporate Benefits und einem modernen Arbeitsplatz mit Start-up-Flair.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – kontaktiere Unternehmen direkt! Zeig dein Interesse an der Position als Senior Payroll Specialist und frage nach möglichen offenen Stellen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Payroll-Bereich und bereite Antworten vor, die deine Erfahrung und Kenntnisse unterstreichen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Payroll-Bereich und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Anforderungen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die verwendeten Systeme, insbesondere DATEV LODAS, und sei bereit, deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und dein Wissen über das deutsche Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Fragestellungen erfolgreich gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Payroll-Arbeit und wie du zur Weiterentwicklung der internen Payroll-Struktur beitragen möchtest. Ein offenes und ehrliches Gespräch kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
