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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Payroll für mehrere Gesellschaften und sorge für Qualität und Terminsicherheit.
- Arbeitgeber: Bergman Clinics, ein führender Anbieter im Gesundheitswesen mit über 15 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Monatlicher Sachbezug oder FitnessFirst Black Label Mitgliedschaft.
- Andere Informationen: Professionelles Team in Hamburg mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte Standards in einer Schlüsselrolle und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Payroll-Erfahrung und sichere Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsfragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Du bist fachliche Instanz für Payroll in der HoldCo: Du verantwortest die Abrechnung über mehrere Gesellschaften, stellst Revisions- und Prüfungssicherheit her und baust Payroll so auf, dass sie skalierbar bleibt – trotz Wachstum, Sonderfällen und hoher Taktung. Du führst nicht disziplinarisch, aber du gibst die fachliche Richtung vor.
Deine Verantwortung (Ownership statt Zuarbeit):
- Accountable für den Monatslauf: Terminsicherheit, Qualität, Korrekturen, Abschluss – mit klaren Kontrollen
- Payroll Governance: Standards, Kontrollframework (Plausibilitäten, Vier-Augen, Abweichungsanalysen), Dokumentation
- Steuer- & SV-Sonderfälle souverän lösen (Rückrechnungen, Ein-/Austritte, variable Vergütung, Abwesenheiten, Pfändungen etc.)
- LOGA HR (P&I) Power-User: Abrechnungslogik verstehen, Fehlerquellen identifizieren, Ursachen beheben
- Schnittstellen- und Stakeholder-Management: HR, Finance, Führungskräfte, externe Stellen (SV/Finanzamt)
- Prüfungs-Readiness sicherstellen: Unterlagen, Nachweise, Argumentation – proaktiv statt reaktiv
- Kontinuierliche Verbesserung: Prozesse vereinheitlichen, Fehlerquoten senken, Durchlaufzeiten verkürzen
Dein Profil:
- Langjährige Payroll-Erfahrung mit voller End-to-end-Verantwortung für Abrechnungsläufe (wir suchen Expert:innen-Level)
- Nachweisliche Praxis in komplexen Umfeldern (mehrere Gesellschaften/Standorte, Wachstum, hohe Varianz)
- Sehr sichere Steuer- & SV-Kenntnisse – du bist Ansprechpartner:in auch bei strittigen Sachverhalten
- LOGA HR (P&I): routiniert, analytisch, lösungsorientiert (nicht nur Datenerfassung)
- Du arbeitest „wie ein:e Owner:in“: strukturiert, risikobewusst, mit messbarem Qualitätsanspruch
- Erfahrung mit SV-/LSt-Prüfungen oder deren Vorbereitung (Audit Trail, Nachweise, Argumentation)
- Aufbau/Weiterentwicklung von Payroll-Standards (Checklisten, Kontrollpunkte, Monatsabschluss-Playbook)
- Enge Zusammenarbeit mit Finance (Abstimmungen, Rückstellungen, Reporting)
Warum wir?
- Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit in einem wachsenden Gesundheitskonzern
- Gestaltungsspielraum: du setzt Standards, nicht nur Tickets um
- Standort Hamburg, kurze Wege, professionelles Team
- Benefits: monatlicher Sachbezug über become1 oder FitnessFirst Black Label (Studio gegenüber)
Über uns: Bergman Clinics ist ein führender Anbieter von fachärztlichen Spezialistenzentren in Europa, mit Hauptsitz in den Niederlanden. Gemeinsam kümmern wir uns in Deutschland um mehr als 350.000 Patient:innen an über 15 Standorten. Unser Fokus liegt auf ambulanten Eingriffen und Operationen in den Bereichen Augenheilkunde, Dermatologie, Ästhetik und Orthopädie. Mit einem fortschrittlichen Konzept und hohen Qualitätsstandards trägt Bergman Clinics zur besseren Zugänglichkeit und Qualität der medizinischen Versorgung in Deutschland bei. Die Spezialisierung der Kliniken garantiert Fachkompetenz und Erfahrung, die zu ausgezeichneten Behandlungsergebnissen führen.
Senior Payroll Specialist (m/w/d) – LOGA HR (P&I) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist (m/w/d) – LOGA HR (P&I)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankesnachricht an die Interviewer. Das zeigt dein Interesse und bleibt positiv im Gedächtnis.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist (m/w/d) – LOGA HR (P&I)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Senior Payroll Specialist bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die uns schnell zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst. Vermeide lange Schachtelsätze!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du von deiner Erfahrung in der Payroll sprichst, verwende Begriffe wie 'Revisionssicherheit' oder 'Payroll Governance', um einen direkten Bezug herzustellen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Standards des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Abrechnungslogik von LOGA HR (P&I) verstehst und bereit bist, diese zu optimieren.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte tiefgehende Fragen zu Steuer- und Sozialversicherungsfällen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Expertise in komplexen Umfeldern zu demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch proaktiv handelst.
✨Betone deine Teamarbeit und Kommunikation
Da Schnittstellen- und Stakeholder-Management wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Stellen parat haben. Zeige, wie du klare Kommunikation und effektive Abstimmungen sicherstellst.